- •1. Рекомендуемая литература:
- •1.1 Общетеоретическая литература по юридическим лицам:
- •1.2 Специальная литература.
- •2.3.8 Способы преодоления (снятия) корпоративных конфликтов внутри корпорации:
- •2.4 Правила одобрения сделок: крупные / с заинтересованностью
- •2.4.1 Правила одобрения крупных сделок
- •4 Банкротство.
- •5 Отдельные нормативные правовые акты по юридическим лицам.
- •6 Руководящие разъяснения по юридическим лицам.
2.3.8 Способы преодоления (снятия) корпоративных конфликтов внутри корпорации:
(A) Основные механизмы:
(i) Установление организационных гарантий.
(ii) Контроль (частный / публичный),
(iii) Управление,
(iv) Распоряжение участием в корпорации.
- Выкуп участия (акций / долей) у других участников при приобретении значительного пакета участия.
- Ограничения распоряжения в соответствии с уставом.
- Соглашение участников корпорации о порядке реализации корпоративных прав
(B) Способы реализации организационных гарантий.
(i) Обязанности менеджмента перед участниками / корпорацией
- Каковы эти обязанности: добросовестность, разумность.
- Ответственность менеджмента. Условия привлечения к ответственности и условия препятствующие привлечению к ответственности (анализ судебной практики). Разумный предпринимательский риск и как с ним бороться.
- Возникают ли прямые отношения между менеджерами и участниками?
(C) Способы реализации контроля:
(i) Право на получение информации,
(ii) Раскрытие информации внутри корпорации / раскрытие информации перед третьими лицами,
(iii) Специальные органы / лица:
- Ревизор / ревизионная комиссия,
- Аудитор,
(iv) Публичный контроль (оценка имущества, являющего предметом крупной сделки / выкуп акций).
(v) Правила одобрения сделок:
- Правила совершения крупных сделок
- Сделок с заинтересованностью
(D) Способы реализации управления:
(i) Решения, принимаемые ОСУ,
(ii) Формирование органов управления: единоличный исполнительный орган, СД, включение своих «представителей» в органы управления, формирование контрольных органов;
(iii) Перераспределение полномочий между органами управления (внесение изменений в устав);
(iv) Принятие решения о совершении действий, имеющих значение для корпорации (ликвидация, реорганизация, выпуск акций, конвертация и проч.)
(E) Выкуп.
(i) Добровольное предложение.
(ii) Обязательное предложение.
2.4 Правила одобрения сделок: крупные / с заинтересованностью
2.4.1 Правила одобрения крупных сделок
(A) Что с чем сравнивается для определения крупности?
(B) Какой орган и в каком случае принимает решение об одобрении?
(C) Можно ли правила о совершении крупных сделок распространить на другие сделки?
(D) Порядок одобрения сделки: кто определяет цену сделки?
(E) Что должно содержать решение об одобрении?
(F) Правовые последствия несоблюдения правил о совершении крупных сделок: оспоримость или ничтожность?
(G) Условия недействительности крупной сделки, при каких обстоятельствах сделка не может быть признана недействительной?
(H) Кто может быть истцом?
(I) Что такое сделка, совершенная в процессе обычной хозяйственной деятельности?
(J) Каков срок исковой давности?
2.4.2 Правила одобрения сделок с заинтересованностью
См. вопросы выше, а также:
(A) Что такое заинтересованность?
(B) Кто такие заинтересованные лица.
(C) Кто является аффилированным лицом? В каком законе закреплено понятие аффилированного лица?
3 Защита корпоративных прав
3.1 Оспаривание сделок.
3.2 Признание недействительными решений органов управления.
Каковы условия? Где здесь принцип корпоративной демократии?
3.3 Взыскание убытков.
(A) Косвенные иски
3.4 Иное:
(A) Признание недействительными регистрационных записей в ЕГРЮЛ.
3.5 Обеспечительные меры (меры по обеспечению иска)
Какие меры можно получить, а какие нельзя.
(A) Постановление Пленума ВАС РФ от 09.07.2003 N 11 "О практике рассмотрения арбитражными судами заявлений о принятии обеспечительных мер, связанных с запретом проводить общие собрания акционеров"
(B) Раздел 3 информационного письма Президиума ВАС РФ от 07.07.2004 N 78 «Обзор практики применения арбитражными судами предварительных обеспечительных мер»
