Контроль выполнения графика повышения квалификации
Цель: контроль выполнения графика повышения квалификации .
В качестве входных данных для решения задачи используются документы:
- График повышения квалификации
-Свидетельство о повышении квалификации
Выходная форма
-Отчет о выполнении графика повышения квалификации
Входная форма:
Табл. 7.1 График повышения квалификации
|
ФИО |
Должности |
Подразделение |
Дата начала курса |
Дата окончания курса |
Стоимость курса |
Образовательное учреждение |
|
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табл. 7.2 Свидетельство о повышении квалификации
|
ФИО |
Должность |
Дата начала |
Дата окончания |
Наименование программы |
Образовательное учреждение |
Оценка |
Полученный документ |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выходная форма
Табл. 7.4 Отчет о выполнении графика повышения квалификации
|
ФИО |
Должность |
Подразделение |
Наименование программы |
Образовательное учреждение |
Дата начала |
Дата окончания |
Полученный документ |
|
1 |
2 |
|
|
|
3 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Составление годового плана по труду и заработной плате
Цель: Составить план по труду и заработной плате для подразделений предприятия на год.
В качестве входных данных для решения задачи используются документы:
-Штатное расписание
-Нормы отработки по должностям
-Список разрабатываемых документов и нормы времени на их разработку
-План по труду
-Годовой план фонда оплаты труда
Выходнымиданными является:
-Годовой план по труду и заработной плате
Годовой план фонда оплаты труда
Входные формы:
Табл. 8.1 Штатное расписание
|
Структурное подразделение |
Профессия (должность) |
Количество штатных единиц |
Оклад (тарифная ставка), руб. |
Надбавка, руб. |
Месячный фонд заработной платы, руб. |
Примечание | |||||||||
|
наименование |
код |
|
|
|
|
| |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
| ||||||
Табл. 8.2 Нормы отработки по должностям
|
Подразделение |
Должность |
Рабочий день ч. |
График работы |
Кол-во рабочих часов в неделю ч. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
Табл. 8.3 Список разрабатываемых документов и нормы времени на их разработку
|
Подразделение |
Документ |
Норма времени ч. |
Ответственные должности |
Периодичность разработки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
Табл. 8.4 План по труду
|
Наименование работы |
Подразделение |
Должность |
Кол-во штатных единиц |
Кол-во рабочих часов всего ч. |
Рабочий день Ч. |
График работы |
Кол-во рабочих часов на штатную единицу ч. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табл. 8.5 Годовой фонд оплаты труда Административно-управленческого персонала
|
Подразделение |
Должность |
Кол-во штатных единиц |
Должностной оклад |
Сумма надбавки |
Суммарный оклад |
Итого |
Годовой ФОТ | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
Итого |
|
| |||||||
Выходная форма:
Табл. 7.6 План по труду и зп
|
Должность |
Подразделение |
Кол-во штатных единиц |
Должностной оклад |
Сумма надбавки |
Суммарный оклад |
Рабочий день Ч. |
Кол-во рабочих часов на штатную единицу ч. |
Годовой ФОТ |
Годовой ФОТ на штатную единицу |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|