Анализ причин текучести кадров
Цель: Проанализировать причины текучести кадров и определить наиболее сильно влияющие на текучесть кадров причины.
В качестве входных данных для решения задачи используются документы:
- Приказы о переводе сотрудников
-Приказы об увольнении сотрудников
Выходная форма
- Отчет о причинах текучести кадров
Входная форма
Табл. 4.1 Приказы о переводе сотрудников
|
ФИО |
До перевода |
Дата перевода |
После перевода | ||||
|
должность (профессия) |
структурное подразделение |
должность (профессия) |
структурное подразделение | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||
|
|
|
|
|
|
| ||
Табл. 4.2 Приказы об увольнении сотрудников
|
Фамилия, имя, отчество |
Структурное подразделение |
Должность (профессия) |
Дата увольнения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
Выходная форма
Табл. 4.3 Отчет о причинах текучести кадров
|
Год |
Причина |
Количество увольнений |
Вес причины |
|
1 |
4 |
5 |
3 |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
| |
Составление графика отпусков
Цель: составление графика отпусков.
В качестве входных данных для решения задачи используются документы:
-Заявления на предоставление отпуска по подразделениям
- Журнал учета сотрудников имеющих льготы на предоставление отпуска
- График отпусков за предыдущий период
-Нормы предоставления отпусков
Выходная форма
- График отпусков на год.
Табл. 5.1 Заявки на предоставление отпуска по подразделениям
|
Структурное подразделение |
Должность |
Фамилия, имя, отчество |
Желаемая дата начала отпуска |
Желаемая дата окончания отпуска |
Всего календарных дней |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
Табл. 5.2 Журнал учета сотрудников имеющих льготы на предоставление отпуска
|
ФИО |
Структурное подразделение |
Должность |
Стаж работы |
Вид льгот |
Продолжительность ежегодного отпуска |
Основание
| |||||
|
Основного |
Дополни-тельного |
Итого |
| ||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
7 | ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
Табл. 5.3 Нормы предоставления отпусков
|
Количество положенных дней |
Должность |
Структурное подразделение |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
Табл. 5.4 График отпусков за предыдущий учетный период
|
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию |
ФИО |
ОТПУСК |
Оставшиеся дни отпуска |
Примечание | ||||||
|
Кол-во календар-ных дней |
Дата |
перенесение отпуска | |||||||||
|
запланированная |
фактическая |
дата предполагаемого отпуска | |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
Выходная форма
Табл. 5.5 График отпусков
|
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию |
ФИО |
ОТПУСК |
Дополнительный отпуск |
Итоговый отпуск |
Оставшиеся дни отпуска |
Примечание | ||||||
|
Кол-во календарных дней |
Длительность отпуска |
перенесение отпуска |
|
|
|
| |||||||
|
дата предполагаемого отпуска |
|
|
|
| |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||