Добавил:

ivanov666 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Воронежский государственный технический университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

3165

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

15.11.2022

Размер:

3.21 Mб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 45 / 95 6 7 8 9 > Следующая >>>

	Продолжение табл. 3.1

1	2
9	Локальные методы регулирования заработной платы на
	режимных объектах
10	Функции фонда заработной платы на предприятии
11	Заработная плата в системе управления предприятием
12	Структура заработной платы работников предприятия
13	Модель заработной платы работников предприятия
14	Нетрадиционные подходы к экономическому стимулиро-
	ванию труда работающих на режимных объектах
15	Характеристики, определяющие заработную плату работ-
	ника
16	Эффективность заработной платы на режимных объектах
17	Принципы организации оплаты труда на предприятии
18	Нормативное регулирование заработной платы на пред-
	приятии
19	Принципы оплаты труда и их содержание в условиях рынка на
	режимных объектах
20	Формы, системы и виды оплаты труда основных и вспомо-
	гательных рабочих на режимных объектах
21	Особенности формирования структуры заработной платы
	рабочим на режимных объектах
22	Зарубежный опыт организации заработной платы на ре-
	жимных объектах
23	Важнейшие предпосылки определения системы оплаты
	труда управляющему персоналу
24	Особенности формирования положения по оплате труда
25	Взаимосвязь положения по оплате труда и коллективного
	договора на режимных объектах

3.2. Организация оплаты труда в бригаде

На основании исходных данных своего варианта задания рассчитать зарплату каждого члена бригады с применением коэффициента трудового участия. Исходные данные представлены в табл. 3.2.

Таблица 3.2 Исходные данные для определения тарифного заработка

каждого члена бригады за фактически отработанное время

Вариан-				Номера рабочих, включенных в бригаду
ты
ты	1				2		3		4		5			6
	1				2		3		4		5			6
1	2				3		4		5		6			7
1			13			14.8	15.7		11.7				X		X
						165
	168					165	152		150
2	11.7				13.9		13.9		14.8		15.7				X

	160				168		152		166		152
3	13.9				14.8		15.7			X			X		X

	144				152		144
4	15.7				15.7		13		11.7		14.8			11.7

	144				144		144		144		144			144
5	14.8				13.9		13		11.7				X		X
		165				167
		165				167	144		168
6	11.7				15.7		13.9			X			X		X

	136				144		136
7	13.9				14.8		13		14.8		157			11.7

	175				168		176		166		160			168
8	14.8				15.7		11.7		13		13.9				X
		152										167
		152			160		168		167			167
9			13		11.7		14.8		15.7				X		X
								136
	136				144			136	142

Продолжение табл. 3.2

1	2			3			4			5			6			7
10	157			13.9			14.8			11.7					X			X

	160			152			144			152
11			13	15.7			13.9			14.8			11.7					X
									176
	176			144					176	158			160
12	11.7			13			13			13.9			15.7			14.8
												144						128
	136			136			144					144	126					128
13	14.8			13.9			13.9			11.7			15.7					X
			128			144			136		128			136
14	13.9			11.7			14.8					X			X			X
			176		168				176
15	15.7			13.0			14.8			13.9			13.0			15.7
		152				144			152			152			160		144
16	11.7			15.7			13.9					X			X			X
		136			144				136
17	14.8			15.7			13.0			11.7					X			X
			168		160				162		168
18	13.0			14.8			11.7			11.7			13.9					X
			176			176									164
			176			176	160			168					164
19	15.7			11.7			13.0			13.9					X			X
									136
	144			152					136	152
20	13.9			13.0			15.7			14.8			11.7					X
						136		128						128
	136					136		128		144				128
21	14.8			15.7			13.0			14.8			13.9			13.0
			160						144			160			152			144
			160	152					144			160			152			144
22	11.7			13.9			14.8					X			X			X

	136			128			144

Окончание табл. 3.2

1	2	3	4	5	6		7
23	13.9	14.8	15.7	13.0	14.8		11.7

	176	176	160	168	160		168
24	13.0	14.8	11.7	13.9	15.7			X

	144	136	140	152	152
25	15.7	13.9	14.8	14.8		X		X

	134	136	138	136

Примечание. В числителе приведена часовая тарифная ставка рабочего (р./час.), в знаменателе – количество фактически отработанных часов в месяц (час.).

Исходные данные для расчета индивидуальных доплат представлены в табл.3.3.

Таблица 3.3 Исходные данные для расчета индивидуальных доплат

и надбавок членам бригады

Вари-		Номера рабочих, включенных в бригаду
анты	1	2		3	4	5	6
			% от тарифного заработка
1	2	3		4	5	6	7
1	10	7		12	–	X	X
2	–	–		10	15	20	X
3	–	15		10	X	X	X
4	20	15		–	–	10	–
5	10	–		12	–	X	X
6	–	12		15	X	X	X
7	–	12		–	15	25	–
8	10	7		–	–	10	X
9	–	–		12	20	X	X
10	15	10		–	–	X	X
11	5	25		8	10	–	X
12	–	10		–	–	30	15
13	–	10		12	–	–	X
14	10	–		15	X	X	X

Продолжение табл. 3.3

1	2	3	4	5	6	7
15	25	–	12	–	10	8
16	–	15	–	X	X	X
17	–	25	–	5	X	X
18	12	20	–	5	–	X
19	15	–	12	–	X	X
20	10	–	5	20	–	X
21	–	30	10	–	12	5
22	7	–	15	X	X	X
23	15	–	25	–	10	5
24	–	10	5	–	30	X
25	20	–	12	10	X	X

Размер сдельного фактического бригадного заработка и бригадной премии представлен в табл. 3.4.

Таблица 3.4

Размер сдельного фактического бригадного заработка и бригадной премии

Варианты	1	2	3	4	5	6	7	8	9

Сдельный
фактический	15,0	17,7	11,8	18,4	14,5	10,7	19,2	18,2	16,9
бригадный	15,0	17,7	11,8	18,4	14,5	10,7	19,2	18,2	16,9
заработок, тыс. р.

Размер бригад-	5,5	6,5	4,4	6,9	5,2	4,3	7,7	6,7	6,0
ной премии,	5,5	6,5	4,4	6,9	5,2	4,3	7,7	6,7	6,0
тыс. р.
Варианты	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	10	11	12	13	14	15	16	17	18

Сдельный
фактический	15,8	16,1	17,3	16,5	10,0	18,8	9,9	10,5	13,1
бригадный	15,8	16,1	17,3	16,5	10,0	18,8	9,9	10,5	13,1
заработок, тыс. р.

Размер бригад-	5,8	5,9	6,2	5,9	3,9	7,4	3,7	4,1	4,8
ной премии,

тыс. р.

Продолжение табл. 3.4

Варианты	19	20	21	22	23	24	25
Сдельный фактический	12,4	14,9	19,0	9,7	18,5	15,4	13,8
бригадный заработок,	12,4	14,9	19,0	9,7	18,5	15,4	13,8
бригадный заработок,
тыс. р.

Размер бригадной пре-	4,6	5,4	7,6	3,5	7,2	5,6	5,0
мии, тыс. р.	4,6	5,4	7,6	3,5	7,2	5,6	5,0
мии, тыс. р.

Значения фактического КТУ представлен в табл. 3.5.

Таблица 3.5 Значения фактического КТУ, установленные советом бригады

Варианты		Номера рабочих, включенных в бригаду
	1		2	3	4	5	6
1	2		3	4	5	6	7
1	0,8		1,0	1,2	1,5	X	X
2	1,9		1,1	1,3	1,7	0,9	X
3	1,0		1,2	1,4	X	X	X
4	1,3		1,1	1,5	1,7	0,8	1,0
5	1,8		1,4	1,6	1,1	X	X
6	1,3		1,5	1,8	X	X	X
7	1,0		1,6	1,4	2,0	0,9	1,7
8	1,1		1,3	1,8	1,6	1,4	X
9	1,6		1,2	0,8	1,2	X	X
10	1,7		1,9	0,9	1,3	X	X
11	1,8		1,4	1,0	1,5	1,0	X
12	1,9		0,8	1,7	1,3	2,0	1,3
13	2,0		1,5	1,0	1,3	1,6	X
14	1,6		0,8	1,2	X	X	X
15	1,5		0,9	1,0	1,7	1,2	1,3
16	1,4		1,0	1,6	X	X	X
17	1,2		1,1	2,0	0,9	X	X
18	1,3		1,2	1,8	1,0	0,8	X
19	1,1		1,3	1,5	1,2	X	X
20	1,0		0,8	1,3	1,6	1,4	X
21	0,9		1,5	1,4	1,0	1,2	1,7

Продолжение табл. 3.5

1	2	3	4	5	6	7
22	0,8	1,6	1,7	X	X	X
23	2,0	1,4	0,8	1,2	1,7	1,4
24	1,5	1,8	1,5	1,3	1,9	X
25	1,1	2,0	1,0	1,4	X	X

Методические указания по выполнению п. 3.2

1. На основании исходных данных табл. 3.2 рассчитать тарифный заработок каждого члена бригады по формуле:

Tзi = Тс*tф,

(3.1)

где Тс – часовая тарифная ставка рабочего, руб./ч;

tф – количество фактически отработанных часов в

месяц, ч.

2. Рассчитать общий тарифный заработок бригады по

формуле:
Tбр n		Тзi ,	(3.2)
з	1
	1

где n – количество работников в бригаде.

3. На основании исходных данных табл. 3.3 определить сумму индивидуальных доплат и надбавок каждому члену бригады:

Сдi = Tзi * Дi / 100,

(3.3)

где Дi – размер доплат и надбавок, установленный i-му члену бригады, %.

4. Рассчитать приработок бригады по формуле:

ПРбр = З	бр	- Tбр	,	(3.4)
	ф	з

где Зфбр – сдельный фактический бригадный заработок,

руб. (см. табл. 3.4)

5. Распределить приработок бригады между ее членами по формуле:

ПРi	ПPбр		* КТУ i	* Tзi ,	(3.5)
	n	* Tзi )
	(КТУ i
1

где КТУi – значение фактического коэффициента трудового участия, установленное советом бригады i-му работнику

(см. табл. 3.5);

n – количество работников в бригаде.

6. Определить сумму премии, начисленной каждому работнику бригады:

Пi	Пбр		* КТУ i	* Tзi ,	(3.6)
	n
	(КТУ i	* Tзi )
1

где Пбр – размер бригадной премии, руб. (см. табл. 3.4). 7. Рассчитать общий заработок каждого i-го работника

бригады по формуле:
∑Зi = Tзi + Сдi + ПРi + Пi	(3.7)

Полученные данные представить в виде таблицы 3.6.

Таблица 3.6 Сводная таблица данных заработка работников

Номера	Тариф-	Доп-	Прира-	Премия	Общий
рабо-	ный за-	лата	боток	Пi,	заработок
чих	работок	Сдi,	ПРi,	руб.	∑Зi, руб.
	Tзi, руб.	руб.	руб.
…	…	…	…	…	…

Итого

3.3. Оплата труда служащих предприятия

Оплата труда служащих формируется, как правило, на основе должностных окладов (повременная система оплаты труда), но можно применять и другие модели оплаты. В положении об оплате труда менеджера предприятия предусмотрены оклады «по результату», в зависимости от чистой выручки предприятия от реализации продукции за месяц.

На основании исходных данных своего варианта задания

(табл. 3.7):

–рассчитать зарплату менеджера предприятия по сектору ответственности, по каждому месяцу года и за год в целом;

–рассчитать плановый фонд заработной платы (ФЗП) на следующий год укрупненным способом и определить процент роста ФЗП. В плане развития предприятия запланировано на следующий год повысить объемные производственные показатели на 12%, производительность труда – на 10%, а так же увеличить среднюю заработную плату служащих на 6%.

Таблица 3.7 Исходные данные для определения ежемесячного

заработка менеджера предприятия

Вариант	З/П р.	Прирост З/П %	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

1	15000		150,0	185,0	178,0	200,0	214,0	195,0	184,0	210,0	260,0	156,0	145,0	150,0
	15000	0,7	150,0	185,0	178,0	200,0	214,0	195,0	184,0	210,0	260,0	156,0	145,0	150,0

Продолжение табл. 3.7

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
2	20000		120,0	130,0	125,0	160,0	158,0	160,0	155,0	172,0	184,0	180,0	195,0	180,0
	20000	0,3	120,0	130,0	125,0	160,0	158,0	160,0	155,0	172,0	184,0	180,0	195,0	180,0
		0,3

3	8500		230,0	250,0	256,0	261,0	265,0	256,0	270,0	210,0	185,0	190,0	274,0	270,0
	8500	0,5	230,0	250,0	256,0	261,0	265,0	256,0	270,0	210,0	185,0	190,0	274,0	270,0
		0,5

4	1200		170,0	165,0	178,0	120,0	115,0	150,0	170,0	175,0	195,0	200,0	180,0	210,0
	1200	0,8	170,0	165,0	178,0	120,0	115,0	150,0	170,0	175,0	195,0	200,0	180,0	210,0
		0,8

5	14000		120,0	115,0	150,0	170,0	175,0	195,0	200,0	180,0	210,0	195,0	170,0	285,0
	14000	0,6	120,0	115,0	150,0	170,0	175,0	195,0	200,0	180,0	210,0	195,0	170,0	285,0
		0,6

6	13000		160,0	158,0	160,0	155,0	172,0	184,0	180,0	195,0	180,0	200,0	210,0	115,0
	13000	0,4	160,0	158,0	160,0	155,0	172,0	184,0	180,0	195,0	180,0	200,0	210,0	115,0
		0,4

7	20000		200,0	214,0	195,0	184,0	210,0	260,0	156,0	145,0	150,0	145,0	165,0	170,0
	20000	0,2	200,0	214,0	195,0	184,0	210,0	260,0	156,0	145,0	150,0	145,0	165,0	170,0
		0,2

8	15000		150,0	185,0	178,0	200,0	240,0	195,0	184,0	210,0	254,0	260,0	240,0	250,0
	15000	0,6	150,0	185,0	178,0	200,0	240,0	195,0	184,0	210,0	254,0	260,0	240,0	250,0
		0,6

9	14000		125,0	160,0	158,0	160,0	155,0	172,0	184,0	180,0	195,0	180,0	160,0	165,0
	14000	0,8	125,0	160,0	158,0	160,0	155,0	172,0	184,0	180,0	195,0	180,0	160,0	165,0
		0,8

<<< < Предыдущая 1 2 3 45 / 95 6 7 8 9 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

#
15.11.20223.16 Mб33154.pdf
#
15.11.20223.17 Mб23158.pdf
#
15.11.20223.17 Mб33159.pdf
#
15.11.20223.17 Mб33160.pdf
#
15.11.20223.2 Mб13163.pdf
#
15.11.20223.21 Mб13165.pdf
#
15.11.20223.22 Mб13167.pdf
#
15.11.20223.22 Mб43168.pdf
#
15.11.20223.22 Mб33169.pdf
#
15.11.20223.23 Mб63172.pdf
#
15.11.20223.23 Mб13173.pdf

1	2	3	4	5	6	7
15	25	–	12	–	10	8
16	–	15	–	X	X	X
17	–	25	–	5	X	X
18	12	20	–	5	–	X
19	15	–	12	–	X	X
20	10	–	5	20	–	X
21	–	30	10	–	12	5
22	7	–	15	X	X	X
23	15	–	25	–	10	5
24	–	10	5	–	30	X
25	20	–	12	10	X	X

1	2	3	4	5	6	7
22	0,8	1,6	1,7	X	X	X
23	2,0	1,4	0,8	1,2	1,7	1,4
24	1,5	1,8	1,5	1,3	1,9	X
25	1,1	2,0	1,0	1,4	X	X

1	2	3	4	5	6	7
15	25	–	12	–	10	8
16	–	15	–	X	X	X
17	–	25	–	5	X	X
18	12	20	–	5	–	X
19	15	–	12	–	X	X
20	10	–	5	20	–	X
21	–	30	10	–	12	5
22	7	–	15	X	X	X
23	15	–	25	–	10	5
24	–	10	5	–	30	X
25	20	–	12	10	X	X

1	2	3	4	5	6	7
22	0,8	1,6	1,7	X	X	X
23	2,0	1,4	0,8	1,2	1,7	1,4
24	1,5	1,8	1,5	1,3	1,9	X
25	1,1	2,0	1,0	1,4	X	X

1	2	3	4	5	6	7
15	25	–	12	–	10	8
16	–	15	–	X	X	X
17	–	25	–	5	X	X
18	12	20	–	5	–	X
19	15	–	12	–	X	X
20	10	–	5	20	–	X
21	–	30	10	–	12	5
22	7	–	15	X	X	X
23	15	–	25	–	10	5
24	–	10	5	–	30	X
25	20	–	12	10	X	X

1	2	3	4	5	6	7
22	0,8	1,6	1,7	X	X	X
23	2,0	1,4	0,8	1,2	1,7	1,4
24	1,5	1,8	1,5	1,3	1,9	X
25	1,1	2,0	1,0	1,4	X	X