Экономика труда. Ч. 1 (90
.pdf
Основные направления работы по улучшению занятости
|
Формирование |
|
|
Обеспечение |
|
|
Формирование |
|
|
спроса |
|
|
сбалансированности |
|
|
предложения |
|
|
на рабочую силу |
|
|
спроса |
|
|
рабочей силы |
|
|
|
|
|
и предложения |
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочей силы |
|
|
|
|
|
Сохранение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Профессиональ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
и создание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ное обучение |
|
|
|
рабочих мест |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и переобучение |
|
|
|
на действующих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников |
|
|
|
предприятиях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Создание новых |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Развитие |
|
|
|
рабочих мест |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Улучшение |
|
|
самозанятости |
|
|
|
на основе |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
занятости |
|
|
|
|
|
|
развития пред- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
принимательства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
снижение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
безрабо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
тицы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организация |
|
|
|
|
|
Регулирование |
|
|
оплачиваемых |
|
|
|
|
|
продолжительно- |
|
|
общественных |
|
|
|
|
|
сти рабочего вре- |
|
|
работ |
|
|
|
|
|
мени |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Создание рабочих |
|
|
|
Регулирование |
|
мест для лиц |
|
|
|
миграционных |
|
с ограниченной |
|
|
|
процессов |
|
трудоспособностью |
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 28. Основные направления работы по улучшению занятости
21
|
|
|
|
|
Виды безработицы |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Регистрируемая |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Открытая (явная) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
По характеру |
|
|
|
|
|
|
Нерегистрируемая |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
проявления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
и степени учѐ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Скрытая (латентная) |
|
|
Официальная |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неофициальная |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Институциональная |
|
|
Фрикционная |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По причинам |
|
|
|
|
Технологическая |
|
|
|||||
|
|
возникновения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Структурная |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Конверсионная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
Экономическая |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Текущая |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По
периодичности
По продолжительности
Застойная (свыше 18 мес.)
Циклическая
Сезонная
Краткосрочная (до 4 мес.)
Продолжительная (4-8 мес.)
Длительная (8-18 мес.)
Рис. 29. Классификация безработицы
22
Список использованной литературы
1. Вайсбурд, В. А. Экономика труда: учеб. пособие
/В. А. Вайсбурд. – М.: Омега – Л, 2011. – 576 с.
2.Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда: учебник
/Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина; под общ. ред. Г. Г. Мумладзе. – 4- е изд, стер. – М.: КНОРУС, 2011. – 328 с.
3.Экономика и социология труда: Учебник / под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М. 2010. – 548 с. (Высшее образование).
4.Экономика труда: учебник / под ред. проф. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера.. – 2-е изд, перераб и доп. – М.: Магистр, 2008. – 686 с.
23
Учебное издание
Экономика труда
Часть 1
Альбом наглядных пособий
Составитель Назарова Лариса Николаевна
Редактор, корректор М. В. Никулина Верстка Е. Б. Половковой
Подписано в печать 28.01.13. Формат 60×84 1/8. Усл. печ. л. 2,79. Уч.-изд. л. 2,0.
Тираж 20 экз. Заказ
Оригинал-макет подготовлен в редакционно-издательском отделе ЯрГУ.
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова. 150000, Ярославль, ул. Советская, 14.
24