Программа организации и проведения практик для студентов (110

21

13.Отчет о практике с указанием проделанной работы, собственными выводами о работе организации.

14.Характеристика практиканта.

2.7. Методические указания по оформлению отчетной документации

1. Индивидуальный план работы. Составляется в первые дни

практики по согласованию с методистом и в соответствии с плановой документацией организации:

2. Рабочий план-график прохождения учебного материала на период практики.

3. Расписание тренировочных занятий, проводимых практикантом.

5. Выписка из плана работы организации. Отмечаются мероприятия организации, приходящиеся на период практики (заверяется представителем администрации организации):

22

Выписка Из плана работы (организация)

6. Журнал учета работы группы (секции). Списочный состав. Учет

посещаемости.

7.Конспекты тренировочных занятий.

круговая диаграмма графического изображения видов деятельности учителя и учащихся на уроке физической культуры.

выводы и методические рекомендации по ведению урока.

9. Протокол исследования динамики пульсовой кривой на тренировочном занятии.

23

графическое изображение динамики пульса

выводы и методические рекомендации по ведению урока.

Примечание.

См. методические рекомендации - Германова Г.Н. Методы анализа эффективности урока физической культуры. Хронометрирование урока. Изучение динамики пульсовой кривой: Метод. рекомендации/ Германов Г.Н., Космачев В.А. – Воронеж, 2002. – 40с.

10. Протокол педагогического анализа урока физической культуры.

11.Тезисы лекции (беседы) по спортивной или оздоровительной тематике.

12.Положение о спортивном мероприятии или программа физкультурно-массового мероприятия.

13.Отчет о практике с указанием проделанной работы, собственными выводами о работе организации.

14.Характеристика с места прохождения практики (составляется методистом организации), в которой дается оценка проделанной работе практиканта, его профессиональной подготовленности, отмечаются недостатки и положительные качества, выставляется оценка (по пятибалльной системе). Характеристика подписывается методистом организации и заверяется печатью.

24

3.ПРАТИКА ПО СПЕЦИАЛИЗАЦИИ

3.1.Цель практики.

Адаптация к выполнению функциональных обязанностей специалиста по физической культуре и спорту на основе приобретенных знаний, умений и навыков.

3.2.Задачи практики:

1.Формирование устойчивого интереса к профессии, потребности в непрерывном профессиональном совершенствовании

2.Закрепление навыков учебно-методической, спортивно-

педагогической, физкультурно-массовой и воспитательной работы.

3. Совершенствование навыков самостоятельной работы по профилю избранной профессии.

2.3. Развитие профессионально-значимых умений и навыков в

период практики.

1.Научиться конкретизировать задачи учебной и воспитательной

работы.

2.Приобрести опыт в изучении занимающихся с целью диагностики и прогнозирования их развития.

3.Уметь осуществлять перспективное и текущее планирование учебнотренировочной деятельности, контролировать процесс обучения и воспитания.

4.Овладеть навыками руководства познавательной деятельностью занимающихся.

5.Прогнозировать занятия физической культурой.

6.Анализировать свою деятельность и корректировать ее.

3.4.Организация практики.

Практика по специализации проводится в 10 семестре на факультете дневного обучения и в 11 семестре на заочном отделении.

25

Продолжительность практики 6 недель. По итогам практики после отчета на кафедре студенту выставляется дифференцированный зачет. Как правило, студент проходит практику по месту будущего трудоустройства. Если таковое не возможно из-за значительной отдаленности принимающей организации, студент направляется для прохождения практики в аналогичную организацию города. В период практики студент имеет право выполнять обязанности штатного сотрудника организации с соответствующей оплатой работы. Направление на практику студента в определенную организацию осуществляется по письменному запросу. По окончании практики вместе с отчетной документацией студент представляет на кафедру гарантийное письмо организации о его трудоустройстве по окончании обучения.

До начала практики выпускающие кафедры представляют руководителю практики сведения по следующей форме:

Наименование кафедры ____________________________

Методист(ы)кафедры_______________________________

К предоставляемой форме прилагаются договоры с организациями или гарантийные письма о приеме студентов для прохождения практики на имя ректора института и основных сведениях о методисте (методистах) организации (категория, звание, должность и т.п.).

3.5. Программа практики.

Студент в период практики по специализации обязан выполнить следующее:

1.Принять участие в установочной конференции.

2.Ознакомиться с документацией планирования базовой организации.

26

3.Составить план прохождения учебного материала в прикрепленной группе (нескольких групп).

4.Ознакомиться с материально-техническим обеспечением деятельности базовой организации.

5.Провести самостоятельно занятия в прикрепленных группах (не менее 24).

6.Принять участие в организации и проведении физкультурномассового или спортивного мероприятия (не менее 1).

7.Проводить воспитательную работу с занимающимися.

8.Проводить работу по формированию здорового образа жизни занимающихся (не менее 1 занятия – беседы, лекции).

9.Провести педагогический анализ тренировочного занятия.

10.Провести хронометраж занятия с анализом нагрузки.

11.Провести исследования динамики пульсовой кривой на тренировочном занятии.

12.Вести дневник практиканта.

13.Провести контрольное тренировочное занятие.

14.Подготовить отчетную документацию.

15.Принять участие в итоговой методической конференции.

Примерный объем работы практиканта

27

3.6. Отчетная документация студента-практиканта

1.Индивидуальный план работы практиканта.

2.Рабочий план-график прохождения учебного материала на период практики.

3.Расписание тренировочных занятий.

4.Дневник практиканта.

5.Выписка из плана работы организации.

6.Журнал учета работы группы (секции).

7.Три плана-конспекта занятий разной направленности или для разного контингента занимающихся.

8.Протокол хронометрирования тренировочного занятия с анализом нагрузки.

9.Протокол педагогического анализа тренировочного занятия.

10.Протокол исследования динамики пульсовой кривой на занятии.

11.Тезисы лекции (беседы) по спортивной или оздоровительной

тематике.

12.Положение о спортивном мероприятии или программа физкультурно-массового мероприятия.

13.Отчет о практике с указанием проделанной работы, собственными выводами о работе организации.

14.Характеристика практиканта.

3.7. Методические указания по оформлению отчетной документации

1. Индивидуальный план работы. Составляется в первые дни практики по согласованию с методистом и в соответствии с плановой документацией организации:

28

2. Рабочий план-график прохождения учебного материала на период практики.

3. Расписание тренировочных занятий, проводимых практикантом.

5. Выписка из плана работы организации. Отмечаются мероприятия организации, приходящиеся на период практики (заверяется представителем администрации организации):

Выписка Из плана работы (организация)

7.Протокол хронометрирования тренировочного занятия.

29

круговая диаграмма графического изображения видов деятельности учителя и учащихся на уроке физической культуры.

выводы и методические рекомендации по ведению урока.

9. Протокол исследования динамики пульсовой кривой на

графическое изображение динамики пульса

выводы и методические рекомендации по ведению урока.

Примечание.

См. методические рекомендации - Германова Г.Н. Методы анализа эффективности урока физической культуры. Хронометрирование урока. Изучение динамики пульсовой кривой: Метод. рекомендации/ Германов Г.Н., Космачев В.А. – Воронеж, 2002. – 40с.

10. Протокол педагогического анализа урока физической культуры.

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ.

II. ПОДГОТОВКА К ЗАНЯТИЮ.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЗАНЯТИЙ.

IV. Выводы и предложения.

11.Тезисы лекции (беседы) по спортивной или оздоровительной тематике.

12.Положение о спортивном мероприятии или программа физкультурно-массового мероприятия.

13.Отчет о практике с указанием проделанной работы, собственными выводами о работе организации.

14.Характеристика с места прохождения практики (составляется методистом организации), в которой дается оценка проделанной работе практиканта, его профессиональной подготовленности, отмечаются недостатки и положительные качества, выставляется оценка (по пятибалльной системе). Характеристика подписывается методистом организации и заверяется печатью.