Программа производственной практики по дисциплине Теория управления (90

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Контролирующий должен принимать оперативные меры по устранению выявленных недостатков. О серьезных недостатках контролирующий должен немедленно докладывать руководству вуза и предприятия (организации) – базы практики.

6 Содержание заданий практики

6.1Анализ работы отдела (подразделения)

Входе практики студент-практикант должен дать анализ работы отдела (подразделения), куда он прикреплен:

- основные функции указанной службы в соответствии с Положением об отделе (подразделении), утвержденном в организации;

- распределение обязанностей между работниками отдела согласно их должностным инструкциям;

- планирование работы отдела; - взаимосвязи отдела с другими подразделениями организации;

- собрать и приложить к письменному отчету по практике следующие документы (копии): формы документов отдела (подразделения); положение об отделе; другие положения, принятые в организации по вопросам, курируемым данным отделом; планы организации по исследуемым практикантом вопросам; должностные инструкции работников отдела; коллективный договор.

6.2Темы программы практики

Входе практики студенты должны собрать информацию и изучить особенности системы управления в организации (с учетом ее специфики) по следующим темам программы практики.

11

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

6.2.1 Миссия, цели, задачи и стратегия организации

Методология: методы определения миссии, целей и задач, система стратегических, тактических и оперативных планов.

Цели и задачи: цели и специфические организационные задачи. Стратегический выбор: оценка основных выборов для организации в

целом и по областям деловой активности, функциональные стратегии.

6.2.2 Управленческие системы и практическая деятельность

Организационная структура: тип структуры организации; отделы, службы, подразделения (специализация, роль, относительная важность), отношения между линейным и функциональным руководящим персоналом, централизация и децентрализация.

Принятие решений: практика принятия основных решений, схема процесса их принятия, классификация решений, принимаемых в организации – объекте практики.

Менеджеры: профессиональный и личностный профили: управленческие роли (функции) и их распределение между руководителем и его заместителями, основными функциональными подразделениями в аппарате управления; система координации деятельности и иерархия управленческих структур; схем управления организацией исходя из его уровней.

Применение компьютерных технологий.

Организационная культура: ценности и традиции, привычки и ритуалы, преобладающий стиль управления, степень участия сотрудников в управлении.

Использование экспертных услуг со стороны: опыт работы с консультантами по вопросам управления.

12

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

6.2.3 Управление персоналом

Управление персоналом: концепция и политика, планирование человеческих ресурсов, служба управления персоналом, отдел кадров и его место в структуре организации.

Структура персонала: возраст, пол, компетентность, условия найма, текучесть кадров, прогулы.

Комплектование и отбор: практика комплектования штатов, практика отбора будущих сотрудников.

Обучение и развитие: перспективы продвижения по служебной лестнице, организация обучения, методы и техника обучения, оценка персонала.

Оплата труда и мотивация: системы оплаты труда; нематериальные стимулы.

Показатели текучести кадров, соотношение численности увольняемых и принимаемых на работу; основные причины увольнений.

Качественный состав основных категорий работников по образованию: руководителей, специалистов, рабочих основных профессий – особо выделить наличие соответствующего профессионального образования.

6.2.4 Стратегическое планирование организации

Изучить стратегическое планирование организации, где дать:

-цели, поставленные руководством организации – долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные;

-анализ ресурсов, которыми обладает (или намечено привлечь) для выполнения намеченных планов (материальная база, новые технологии, финансовые и трудовые ресурсы);

-анализ и оценка внешней среды;

-анализ сильных и слабых сторон организации;

13

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

- разработку (или наличие) организационных мер по реализации планов (процедуры, правила, положения, сметы, бюджеты, планы по персоналу, меры по стимулированию и т.п.), обеспечение управления по целям.

6.2.5 Контроль и учет как функции управления

Направления совершенствования контроля в системе менеджмента организации за три последних года.

Основные типы контроля в организации: схема связи планирования и контроля в организации, ее качественный анализ.

Разработка предложений по срезам контроля в целях поиска его резервов в организации.

Характеристика барьеров и сопротивления контролю в организации. Разработка конкретных предложений по контролю организационного

поведения в организации.

6.2.6 Информационное обеспечение управления

Возможности совершенствования информационного обеспечения управления организацией.

Уровни информационного обеспечения менеджмента в организации (стратегический менеджмент, менеджмент подразделений; операционный менеджмент). Анализ основных источников информации на каждом из уровней.

Описание используемой информации на каждом уровне управления. Определение ее пользователей. Анализ особенностей использования информации менеджерами на каждом из уровней.

14

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

7 Порядок составления, оформления и сдачи отчета по практике

Отчет о прохождении практики должен не только по содержанию, но и по форме отвечать предъявляемым требованиям. Он должен быть оформлен аккуратно и грамотно. Не допускаются в отчете помарки, опечатки, неряшливость, сокращения слов, кроме общепринятых. Цифры в работе студент должен сверить с первичной плановой и статистической отчетностью.

В отчете следует соблюдать строгую последовательность и соответствие требованиям нормоконтроля. Отчет по практике должен содержать следующие материалы:

-титульный лист со всеми подписями (образец титульного листа представлен в приложении А);

-содержание (приложение Б);

-введение включает краткую характеристику организации;

-основная часть: отчет о конкретно выполненной студентом работе в период практики (содержание этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету программой практики и заданиям в соответствии со спецификой подготовки специалиста);

-заключение (выводы и предложения по совершенствованию системы управления, планирования и труда на объекте практики);

-список используемых источников (литература, включая нормативные акты, методические указания);

-приложения (соответствующая документация: формы документов отдела (подразделения); положение об отделе; другие положения, принятые в организации по вопросам, курируемым данным отделом; планы организации по исследуемым практикантом вопросам; должностные инструкции работников отдела; коллективный договор);

-дневник практики и календарный график прохождения практики (формы представлены в приложениях В и Г соответственно).

15

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Текст выполняется на листах формата А4 (210х297мм) по ГОСТ 2.301. На компьютере текст должен быть оформлен в текстовом редакторе Word for Windows версии не ниже 6.0. Тип шрифта: Times New Roman Cyr. Шрифт основного текста: обычный, размер 14 пт. Шрифт заголовков разделов: полужирный, размер 16 пт. Шрифт заголовков подразделов: полужирный, размер 14 пт. Межсимвольный интервал: обычный. Межстрочный интервал одинарный.

Иллюстрации должны быть вставлены в текст:

-либо командами ВСТАВКА-РИСУНОК, которые позволяют вставить рисунки из коллекции, из других программ и файлов, со сканера, созданные кнопками на панели рисования, автофигуры, объекты Word Art, диаграммы (все иллюстрации, вставляемые как рисунок, должны быть преобразованы в формат графических файлов, поддерживаемых Word);

-либо командами ВСТАВКА-ОБЪЕКТ, при этом необходимо, чтобы объект, в котором создана вставляемая иллюстрация, поддерживался редактором Word стандартной конфигурации.

Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют посередине в нижнем углу без точки в конце.

16

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Приложение А

(обязательное)

Форма титульного листа отчета о практике

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»

Факультет экономики и управления

Кафедра государственного и муниципального управления

О Т Ч Е Т

о производственной практике по дисциплине «Теория управления»

в/на ____________(место прохождения практики)_______________________

(место печати)

Руководитель практики от университета «___»________________________20__г.

__________________________________

Исполнитель: студент группы ГиМУ- «___»________________________20__г.

__________________________________

Оренбург – 20__

17

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Приложение Б

(обязательное)

Содержание отчета о практике

Содержание

Введение…………………………………………………………………...

1 Анализ работы отдела (подразделения)…………………………..…...

2 Темы программы практики………………………………………...…..

2.1Миссия, цели, задачи и стратегия организации………………...…..

2.2Управленческие системы и практическая деятельность……...……

2.3Управление персоналом……………………………………...………

2.4Стратегическое планирование организации…………………...……

2.5Контроль и учет как функции управления……………………...…..

2.6Информационное обеспечение управления………………………… Заключение……………………………………………………………….. Список использованных источников…………………………………… Приложения……………………………………………………………….

18

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Приложение В

(обязательное)

Форма титульного листа дневника практики

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»

Факультет экономики и управления

Кафедра государственного и муниципального управления

Д Н Е В Н И К

производственной практики студента

Ф.И.О.____________________________________________________

Факультет экономики и управления

Группа ________________

Место прохождения практики_____________________________________________

(место печати)

Оренбург 20 __

19

Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»

Приложение Г

(обязательное)

Форма календарного графика прохождения практики

Календарный график прохождения практики

20