Рекламно-техническое описание (РТО) компьютерного практикума выполненного в Excel Компьютерный практикум в Excel по обработке социологических анкет выполненных с применением 10-ти балльной шкалы (на примере анкеты Качество трудовой жизни

Рисунок 5- Вид раздела 2 «Оплата труда» на мониторе компьютерного практикума по обработке анкеты Егоршина

Из рис.5 видно, что приведены 10 вопросов анкеты направленные на изучение системы оплаты труда на предприятии (2.1-2.10), оценки 5-ти экспертов, распределение оценок по разделу 2.

В таблице «Анализ выставленных оценок по разделу 2» представлено количество оценок, выставленных экспертами, на основании которых построена диаграмма «Рисунок 2 - Распределение оценок по разделу 2».

Логическое выражение «ЛОЖЬ» определяет, что в данный столбец раздела не заведены оценки экспертов в виде чисел.

Из рис.5 также видно, что сумма всех оценок, выставленных экспертами,

равна 50. Это число, равное 50, определяется в каждом разделе при правильном введении чисел всех экспертов.

Методика обработки компьютерным практикумом всех семи разделов анкеты одинакова, отличие только в вопросах разделов анкеты и вводимых числах, получаемых результатах, поэтому вид разделов 3-7 анкеты представим кратко.

Рисунок 6- Вид раздела 3 «Рабочее место» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.6 видно, что приведены 10 вопросов анкеты направленные на изучение рабочих мест на предприятии (3.1-3.10), оценки 5-ти экспертов,

распределение оценок по разделу 3.

Рисунок 7- Вид раздела 4 «Руководство организацией» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.7 видно, что приведены 10 вопросов анкеты направленные на изучение руководства организацией (4.1-4.10), оценки 5-ти экспертов,

распределение оценок по разделу 4.

В таблице «Анализ выставленных оценок по разделу 4» представлено количество оценок, выставленных экспертами, на основании которых построена диаграмма. Из диаграммы видно, что работники руководство организацией оценивают высокими баллами: оценку в 8 баллов выставили 21

работник, 5 баллов выставили только 4 работника.

Рисунок 8- Вид раздела 5 «Служебная карьера» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.8 видно, что приведены 10 вопросов анкеты направленные на изучение служебных карьер персонала (5.1-5.10), оценки 5-ти экспертов,

распределение оценок по разделу 5.

Из рис.8 можно видеть, что максимальный балл, равный 8, выставили два работника, в 5 баллов оценили построение своей карьеры 21 работник.

Всего введены числа пятью экспертами.

В один столбец числа не заведены, поэтому выводится логическое выражение «ЛОЖЬ».

Рисунок 9 - Вид раздела 6 «Социальные гарантии» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.9 видно, что приведены 10 вопросов анкеты направленные на изучение социальных гарантий работников (6.1-6.10), оценки 5-ти экспертов,

распределение оценок по разделу 6.

Представлена диаграмма, построенная на основании результатов таблицы

«Анализ выставленных оценок по разделу 6». Из рис.9 видно, что социальные гарантии представляются в полном объеме 28 работникам, не представляются –

15 работникам.

Рисунок 10Вид раздела 7 «Социальные блага» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.10 видно, что приведены 10 вопросов анкеты направленные на изучение социальных гарантий работников (7.1-7.10), оценки 5-ти экспертов,

распределение оценок по разделу 7.

Видны два логических выражения «ЛОЖЬ», т.к. два эксперта не ввели числа в столбцы раздела.

Рисунок 11Вид разделов «Определение качества трудовой жизни» и «Диаграмма распределения усредненных оценок испытуемых по разделам анкеты» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.11 видно, что качество трудовой жизни по результатам ответов работников определяется при помощи логических формул как «Хорошо».

Из этого же рисунка видны усредненные баллы по каждому из семи разделов анкеты, приведено их распределение на диаграмме «Рисунок 8 –

Распределение усредненных оценок испытуемых по разделам анкеты».

Рисунок 12 Вид раздела «Корреляционный анализ» компьютерного практикума на мониторе по обработке анкеты Егоршина

Из рис.12 можно определить коэффициенты корреляции между разделами.

Данный компьютерный практикум можно использовать и для обработки других социологических анкет, выполненных с применением 10-ти бальной шкалы. Для этого нужно снять защиту с листа и ячеек (пароли не поставлены),

ввести вопросы другой анкеты и осуществить введение чисел.

Данную работу целесообразно выполнить в копии компьютерного практикума.

2. Используемые технические средства

Для работы с разработанным продуктом необходим персональный компьютер с установленным на него Microsoft Excel, Microsoft Word.

3. Специальные условия и требования организационного, технического и технологического характера

Специальных условий и требований организационного, технического и технологического характера – нет.

4. Условия передачи разработки или ее продажа

По условиям передачи разработки или ее продажам следует обращаться в Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС), г.

Новосибирск.

Анкета "Качество трудовой жизни" (А.П. Егоршин)

Подразделение ______________ Ф.И.О. _____________________

Инструкция:

Оцените показатели качества трудовой жизни (1-минимальное значение качества; 10максимальное).