Сборник тестовых заданий по дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности учебное пособие для студентов специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)

6.Субъектами предпринимательской деятельности являются:

1) индивидуальные предприниматели;

2) юридические лица;

3) индивидуальные предприниматели и юридические лица.

7.Содержание права собственности составляют:

1)владение и пользование вещью;

2)владение и распоряжение вещью;

3)владение, пользование и распоряжение вещью.

8.Российское законодательство различает следующие формы собственности:

1) частная, государственная;

2) государственная и муниципальная;

3) частная, государственная, муниципальная.

9.Индивидуальным предпринимателем можно стать с:

1)14-ти лет;

2)16-ти лет;

3)18-ти лет:

10.Способность граждан иметь права, свободы называется: 1) правоспособностью; 2) дееспособностью; 3) правосубъектностью.

11.Способность граждан иметь права, свободы и нести ответственность за свои действия называется:

1) правоспособностью;

2) дееспособностью;

3) правоспособностью.

12.Правоспособность у граждан наступает с момента:

1) совершеннолетия;

2) вступления в брак;

3) рождения.

13.Полная дееспособность наступает с …:

1) 14-ти лет;

2) 16-ти лет;

3) 18-ти лет.

14.Признать гражданина недееспособным может только:

1) администрация города;

2) ЗАГС;

3) суд.

11

15.Организация, имеющая собственное наименование и обладающая имущественной обособленностью, называется:

1) юридическим лицом;

2) индивидуальным предпринимателем;

3) наемным работником.

16.Юридические лица в зависимости от их организационно-правовых форм, подразделяются на …:

1) государственные и муниципальные;

2) казѐнные и неказѐнные;

3) коммерческие и некоммерческие.

17.Способ создания и прекращения юридических лиц, вследствие которого происходит преемство в правах и обязанностях между юридическими лицами, называется:

1) ликвидацией;

2) трансформацией;

3) реорганизацией.

18.Соглашение должника и кредиторов, которое на основе их взаимных уступок прекращает дело о банкротстве, называется:

1) мировое;

2) устное;

3) письменное.

19.Соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении субъективных гражданских прав и обязанностей, называется:

1) договором;

2) сделкой;

3) документом.

20.Содержание договора составляют его …:

1) объекты;

2) субъекты;

3) условия.

21.Условия, согласования которых необходимо для заключения договора, называются:

1) существенными;

2) обычными;

3) случайными.

12

22.Условия, вступающие в действие « автоматически », независимо от соглашения сторон, называются:

1) существенными;

2) обычными;

3) случайными.

23.Условия, изменяющие или дополняющие обычные условия, либо исключающие их действие в отношении сторон, называется:

1) существенными;

2) обычными;

3) случайными.

24.Способ согласованного волеизъявления сторон называется:

1) видом договора;

2) содержанием договора;

3) формой договора.

25.Адресованное одному или нескольким лицам предложение заключить договор называется:

1) сделкой;

2) офертой;

3) акцептом.

26.Ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии, называется:

1) сделкой;

2) офертой;

3) акцептом.

27.Заранее определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения ил ненадлежащего исполнения обязательства, называется:

1) неустойкой;

2) штрафом;

3) пеней.

28.Сумма, выплачиваемая кредитору единовременно, называется: 1) неустойкой; 2) штрафом; 3) пеней.

29.Сумма, подлежащая уплате кредитору периодически, как правило, за каждый день просрочки исполнения обязательства, называется:

1) неустойкой;

2) штрафом;

3) пеней.

13

30.Физические или нравственные страдания потерпевшего, вызванные нарушением его прав, называется:

1) физическим вредом;

2) материальным вредом; 3) моральным вредом.

РАЗДЕЛ II. ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

В процессе работы над тестированием студент должен по каждому вопросу теста выбрать один из предложенных вариантов ответа. Этот предлагаемый правильный ответ следует отметить при помощи символа «+» на листе письменного тестирования.

1.Трудовым правом регулируются социально-трудовые отношения, складывающиеся между работниками и работодателями на основе трудовых ...:

1) споров;

2) вопросов;

3) договоров.

2.Главное место среди источников трудового права занимает:

1) международные договоры;

2) Конституция РФ;

3) федеральные законы.

3.Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход, называется:

1) пристроенностью;

2) устроенностью;

3) занятостью.

4.Трудоспособными признаются граждане в возрасте от 16-ти до ...:

1) 50-ти и 60-ти лет; 2) 55-ти и 65-ти лет; 3) 55-ти и 60-ти лет.

5.Одновременно с решением о признании гражданина безработным принимается решение о назначении ему …:

1) пособия по нетрудоспособности;

2) социального пособия;

3) пособия по безработице.

14

6.Соглашение, заключаемое между работодателем и работником, которое выступает основанием возникновения трудового правоотношения, называется:

1) гражданским договором;

2) социальным договором;

3) трудовым договором.

7.Содержание трудового договора составляет его …:

1)объект;

2)предмет;

3)3)условия.

8.Условия, которые обязательно должны быть согласованы сторонами и без которых трудовой договор не считается заключенным, называются:

1) существенными;

2) факультативными;

3) обычными.

9.Условия, согласования которых не является обязательным и не влияет на факт заключения трудового договора, называются:

1) существенными;

2) факультативными;

3) обычными.

10.Условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны являются:

1) существенными;

2) факультативными;

3) обычными.

11.Договоры, заключенные на определенный период времени, по истечении которого каждая из сторон вправе прекратить трудовые отношения, называются:

1) срочные;

2) не срочны;

3) заключенные на определенный срок.

12.Договоры, при заключении которых стороны не оговаривают условия об их действии во времени, называются:

1) срочные;

2)не срочны;

3)заключенные на определенный срок.

15

13. Работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об это работодателя в письменной форме за …: 1) одну неделю; 2) две недели;

3) три недели.

14.Срочные трудовые договоры смогут заключаться на срок не более ...:

1) 3-х лет;

2) 5-ти лет;

3) 7-ти лет.

15.Трудовой договор заключается в …: 1) устной форме; 2) письменной форме;

3) устной и письменной форме.

16.Трудовой договор составляется в …:

1) 2-х экземплярах;

2) 3-х экземплярах;

3) 4-х экземплярах.

17.Прием на работу оформляется … работодателя.

1) приказом;

2) распоряжением;

3) приказом (распоряжением).

18.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в … со дня подписания трудового договора. Вставьте пропущенные слова.

1) двухдневный срок;

2) трехдневный срок;

3) четырехдневный срок.

19.Срок испытания не может превышать:

1) одного месяца;

2) двух месяцев; 3) трех месяцев.

20. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:

1) трудовой договор;

2) приказ (распоряжение); 3) трудовая книжка.

16

21.Методом права социального обеспечения является метод …:

1) императивный;

2) диспозитивный;

3) обязательных предоставлений.

22.Система права социального обеспечения включает в себя …:

1) общую часть;

2) особенную часть;

3) общую и особенную части.

23.Продолжительность деятельности человека в какой-либо деятельности, называется:

1) сроком;

2) стажем;

3) занятостью.

24.Система мер и мероприятий, предназначенная для оказания помощи нуждающимся гражданам за счет государственных средств, называется:

1) социальной защитой;

2) социальной заботой;

3) социальным обеспечением.

25.Суммарная продолжительность трудовой деятельности независимо от характера, количества и длительности перерывов в ней, условий труда, называется:

1) общим трудовым стажем;

2) специальным трудовым стажем;

3) непрерывным трудовым стажем.

26.Продолжительность строго определенной в законе деятельности, связанной с особенностями профессии работников, называется:

1) общим трудовым стажем;

2) специальным трудовым стажем;

3) непрерывным трудовым стажем.

27.Продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии или на нескольких предприятиях называется:

1) общим трудовым стажем;

2) специальным трудовым стажем;

3) непрерывным трудовым стажем.

17

28.Ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае потери кормилица, называется: 1) пособием; 2) вознаграждением; 3) пенсией.

29.Денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно или единовременно с целью оказания им помощи, называется:

1) пособием;

2) вознаграждением;

3) пенсией.

30.Выплата пособия по безработице может происходить в течение:

1) 6-ти месяцев;

2) 9-ти месяцев;

3) 12-ти месяцев.

РАЗДЕЛ III. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО

В процессе работы над тестированием студент должен по каждому вопросу теста выбрать один из предложенных вариантов ответа. Этот предлагаемый правильный ответ следует отметить при помощи символа «+» на листе письменного тестирования.

1.Административное право как правовая отрасль регулирует особую группу общественных отношений – так называемые:

1) властные отношения;

2) управленческие отношения;

3) бюрократические отношения.

2.Управленческие отношения возникают в сфере … управления. Вставьте пропущенное слово.

1) государственного;

2) судебного;

3) административного.

3.Обязательным участником управленческих отношений выступает носитель … власти. Вставьте пропущенное слово.

1) государственный;

2) судебный;

3) административный.

18

4. Управленческие отношения основываются на началах власти и … :

7. Необходимым условием административной ответственности является:

1) возраст нарушителя;

2) вменяемость нарушителя; 3) вина нарушителя.

8.Административная ответственность может действовать не только на имущественную сферу правонарушителя, но и на его ... :

1) семью;

2) личность;

3) знакомых.

9.Мерами административной ответственности являются административные наказания, предусмотренные:

1) гражданским кодексом;

2) трудовым кодексом;

3) кодексом об административных правонарушениях.

10.Субъектами административных правонарушений могут быть:

1) физическое лицо;

2) юридическое лицо;

3) физические и юридические лица.

11.Административное правонарушение может быть совершено:

1) умышленно;

2) по неосторожности;

3) умышленно и не по неосторожности.

19

12. Наиболее мягким административным наказанием и применяемый к тем, кто впервые совершил административное правонарушение, является:

1) предупреждение;

2) административный штраф; 3) лишение специального права.

13.Основной мерой наказания, предусмотренной почти за все виды административных правонарушений, является:

1) предупреждение;

2) административный штраф; 3) лишение специального права.

14. Мера наказания, которая заключается в принудительном изъятии у собственника определенного имущества, которое явилось орудием совершения или предметом правонарушения, называется:

1) административным штрафом;

2) предупреждением; 3) возмездным изъятием орудия совершения или предметом

административного правонарушения.

15.Принудительное безвозмездное обращение в собственность государства вещи, явившейся орудием совершения или предметом

административного правонарушения, называется: 1) возмездным изъятием; 2) конфискацией;

3) лишение специального права.

16.Наказание в виде лишение специального права называется: 1) государственным органом; 2) прокурором; 3) судом.

17.Срок лишения специального права не может быть менее одного

месяца и более: 1) двух лет; 2) трех лет; 3) пяти лет.

18. Административное наказание, заключающееся в содержании нарушителя в условии изоляции от общества и устанавливающиеся на срок до 15-ти суток, называется:

1) дисквалификацией;

2) выдворением за пределы РФ;

3) административным арестом.

20