4223
.pdf11
базисный: Т |
|
|
б |
100 или Т |
|
|
Т |
|
100 % ; |
пр |
|
|
пр |
|
р |
||||
|
б |
уо |
б |
|
б |
||||
|
|
|
|
|
|
|
- абсолютное значение 1% прироста:
А% |
|
ц |
или А% 0,01уi 1 |
; |
|
|
|
||||
Т |
пр |
||||
|
|
|
|||
|
|
ц |
|
|
- средний уровень в интервальном ряду с равноотстоящими уровнями:
у |
уi |
, |
|
n |
|||
|
|
где n – число уровней ряда динамики;
- средний абсолютный прирост:
ц |
или |
|
|
уn |
уо |
, |
|
||||||
n 1 |
|
|
n |
1 |
||
|
|
|
|
где уn – последний уровень ряда;
- средний темп роста:
|
|
|
|
у1 |
|
у2 |
|
уn |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Т |
р |
n 1 |
или |
Т |
р |
n 1 ПТ |
рц |
, |
|||||||||
уо |
|
у1 |
|
уn 1 |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
где П – произведение;
Трц – темп роста цепной (в коэффициентах);
- средний темп прироста:
Тпр Т р 100 %.
Задачи 22 – 26 по теме «Статистика продукции»
Основным макроэкономическим показателем результатов функционирования экономики является валовой внутренний продукт (ВВП). Исходным показателем для его расчёта является выпуск продуктов и услуг, который определяется в разрезе секторов и видов экономической деятельности.
В состав выпуска включают:
-выпуск продуктов по видам экономической деятельности в отраслевом аспекте;
-выпуск рыночных услуг;
-условно исчисленную продукцию финансовых посредников;
-выпуск нерыночных услуг.
12
В составе выпуска учитываются:
-произведённая готовая продукция;
-произведённые полуфабрикаты за минусом потреблённых в производстве;
-капитальный ремонт собственного оборудования;
-работы промышленного характера по заказам со стороны (включая стоимость сырья заказчика);
-изменение остатков незавершённого производства.
Вваловой выпуск не включается стоимость реализованных брака, отходов и выбывшего имущества предприятия.
Встроительстве выпуск включает:
-стоимость ввода зданий и сооружений;
-стоимость капитального ремонта зданий и сооружений;
-изменение остатков незавершённого строительства и незавершённого строительного производства;
-стоимость текущего ремонта зданий и сооружений, выполненного подрядным способом;
-строительство силами домашних хозяйств.
Выпуск в сельском хозяйстве рассчитывается как сумма выпуска растениеводства (валовой урожай, изменение затрат под урожай будущих лет, многолетние насаждения) и животноводства (продукция, полученная при жизни животных, приплод, прирост и привес животных).
Стоимость выпуска рыночных услуг определяется как сумма выручки (стоимости) за оказанные услуги.
Для финансовых посредников условно исчисленная продукция определяется как разница между процентами, полученными и выплаченными.
Нерыночные услуги оцениваются по текущим затратам, к которым относят затраты на промежуточное потребление, оплату труда наёмных работников, потребление (износ) основного капитала и чистые налоги на производство.
Точность расчёта валовой добавленной стоимости (ВДС) и ВВП зависит не только от расчёта выпуска, но и от расчёта промежуточного потребления (ПП).
Вего состав включают следующие элементы:
-материальные затраты;
-оплату нематериальных услуг;
-командировочные расходы в части оплаты проезда и услуг гостиниц;
-условно исчисленную продукцию финансовых посредников;
-прочие элементы промежуточного потребления в интересах производства.
13
Задачи 27 – 35 по теме «Статистика численности работников и
использования рабочего времени»
Численность персонала предприятия на определённую дату может быть представлена следующими категориями: списочная, явочная, фактическая численность работников, численность внешних совместителей, численность работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера.
По всем категориям численности персонала за период (месяц, квартал, год) рассчитывается средняя численность.
Среднесписочная численность работников:
|
|
|
Т сп |
|
|
|
|
КФ |
|
||
Т |
сп |
или |
Т |
сп |
, |
||||||
Д кал. |
Д |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
кал. |
|
где Тсп – сумма списочной численности работников за каждый день отчётного периода (за исключением численности, находящихся в декретном отпуске и некоторых других групп лиц в связи с особенностями трудового законодательства);
Д кал – календарное число дней в периоде; КФ – календарный фонд рабочего времени.
Средняя явочная численность работников:
|
|
|
|
Т яв |
|
|
|
|
Явки |
|
|
|
Т |
яв |
или |
Т |
яв |
, |
|||||
|
Д раб |
Д |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
раб |
|
||
где |
Т яв – сумма явочной численности за каждый рабочий день периода; |
Д раб – число рабочих дней в периоде.
Средняя фактическая численность работников:
|
|
|
|
Т ф |
|
|
|
|
Отработаночел. - дн. |
|
||
Т ф |
|
или |
Т ф |
, |
||||||||
Д |
раб |
Д |
раб |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
где Тф – сумма фактической численности за каждый рабочий день периода.
Коэффициент использования списочной численности работников:
Кисп |
|
|
Т ф |
|
. |
||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
Т сп |
|||||||
|
|
|
14
Если предприятие начало работать не с начала месяца, то для расчёта коэффициента используется средняя списочная численность, рассчитанная за календарные дни в период работы предприятия.
Для характеристики интенсивности движения персонала используют следующие коэффициенты:
коэффициент оборота по приёму:
Коб. по пр |
Число прин |
ятыхна работу |
100; |
||
|
|
|
|||
Т сп |
|||||
|
коэффициент оборота по выбытию:
Коб. по выб |
Число |
|
выбывших |
100; |
|
|
|
||
|
||||
|
Т сп |
коэффициент восполнения работников:
К вос |
Число принятых на работу |
100; |
|
Число выбывших |
|||
|
|
коэффициент постоянства кадров:
Число работников, состоявших в списочном
К |
|
составе весь |
период |
100 . |
||
пост |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|||
Т сп |
|
|||||
|
|
|
|
Затраты живого труда характеризуются количеством затраченного рабочего времени. Учёт рабочего времени ведётся в основном по категории рабочих в человеко-днях и человеко-часах.
В человеко-днях выражаются явки и неявки работников. Отработанным человеко-днём считают день, когда рабочий явился и приступил к работе или находился в служебной командировке. Рабочему, явившемуся на работу, но по не зависящим от него причинам не работавшему в течение дня, в учёте отмечается человеко-день целодневного простоя.
На основе данных в человеко-днях в соответствии с условиями и режимом работы определяют различные фонды рабочего времени в человеко-днях:
Календарный (располагаемый) фонд времени:
КФ = явки + неявки, где явки = отработано чел.- дн. + чел.-дн. целодневных простоев.
Табельный фонд времени:
ТФ = КФ – неявки в выходные и праздничные дни.
Максимально возможный фонд:
МВФ = КФ неявки в выходные и праздничные дни – неявки в очередные отпуска.
15
Коэффициент использования максимально возможного (табельного, календарного) фонда:
К МВФ (ТФ , КФ ) |
Отработано чел. - дн. |
100 . |
|
||
исп |
МВФ (ТФ, КФ) |
|
|
|
Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня:
Пп Отработано чел. - час., всего .
Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня:
П у |
Отработано чел. - час., урочно |
. |
|
||
|
Отработано чел. - дн. |
Средняя фактическая продолжительность рабочего периода:
П раб. периода |
Отработано |
чел. - дн. |
. |
||
|
|
|
|||
Т сп |
|||||
|
Коэффициенты использования рабочего дня (полного и урочного):
Средняя фактическая полн ая продолж ительность
Кисп. |
рабочего дня |
; |
||
|
||||
Продолж ительность рабочего дня |
||||
полного |
|
|
||
раб.дня |
|
|
|
|
|
установленная |
|
|
|
|
Средняя фактическая урочная продолж ительность |
|||
Кисп. |
рабочего дня |
|
; |
|
|
|
|||
Продолж ительность рабочего дня |
|
|||
урочного |
|
|
||
раб.дня |
|
|
|
|
|
установленная |
|
|
Коэффициент использования рабочего периода по числу дней на одного среднесписочного рабочего:
Средн яя фактическая продолж ительн ость
кисп. раб. |
|
|
рабочего периода |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Нормальн ая( устан овленн ая) продолж ительн ость |
|
|||||||||||||
периода |
|
|||||||||||||
|
|
|
|
рабочего периода |
|
|
|
|||||||
|
Отработан |
|
очел. - дн. |
: |
МВФ |
Отработан очел. - дн. |
К |
исп. . |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
Т сп |
Т сп |
МВФ |
|
|
МВФ |
Интегральный коэффициент использования рабочего периода по числу часов на одного среднесписочного рабочего:
Кинтегральный |
Кисп. |
Кисп. раб. |
|
урочного |
периода |
|
раб.дня |
|
16
Задачи 36 – 39 по теме «Статистика производительности труда»
Производительность труда характеризует результативность конкретного живого труда, эффективность производственной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Уровень производительности труда может быть выражен прямым показателем –
выработкой продукции в единицу рабочего времени (W) и обратным – временем, затраченным на единицу продукции, т.е. трудоёмкостью (t). В общем виде выработка определяется по формуле
W QT ,
где W – выработка;
Q – объём произведённой продукции (в натуральном (q) или стоимостном выражении);
Т– средняя численность работников или затраты труда.
Взависимости от единиц измерения затрат труда, различают следующие уровни производительности труда:
средняя часовая выработка:
Q
Wчас Отработано чел. - час ;
средняя дневная выработка:
Q
Wдн. Отработано чел. - дн. ;
средняя выработка одного рабочего:
Q Wp Tр ,
где Tp – средняя численность рабочих;
средняя выработка одного работника:
W ТQ ,
где Т – средняя численность работников.
Между данными показателями выработки существует взаимосвязь:
W = Wчас. ∙ П раб. дня ∙ П раб. периода ∙ d рабочих,
где П раб. дня – средняя продолжительность рабочего дня; П раб. периода – средняя продолжительность рабочего периода;
17
d рабочих – доля рабочих в численности персонала.
Динамика производительности труда изучается индексным методом. В зависимости от выражения единиц измерения объёма произведённой продукции различают натуральный, трудовой и стоимостной методы:
натуральный: IW |
|
q1 |
|
: |
|
|
q0 |
|
|
W1T1 |
: |
|
W0T0 |
; |
|||
|
T1 |
|
|
T0 |
1 |
|
0 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
трудовой: |
|
|
|
|
|
|
|
IW |
|
t0 q1 |
, |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
t1q1 |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
где t – трудоёмкость; t |
|
T |
|
|
|
1 |
; |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Q |
W |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IW |
|
iwT1 |
, |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
где iw – индивидуальный индекс выработки:
iw WW1 ;
0
стоимостной: |
|
q1 p |
|
q0 p |
|
IW |
|
: |
|
, |
|
|
|
||||
|
1 |
|
0 |
|
где р – цена единицы продукции.
Влияние производительности труда и затрат рабочего времени на абсолютное изменение объёма продукции определяется следующим образом:
– общее изменение объёма продукции:
Q Q1 Q0 W1T1 W0T0 Q(W ) Q(T );
– изменение объёма продукции под влиянием изменения производительности труда:
Q(W) (W1 W0 ) T1;
– изменение объёма продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени:
Q(T) ( T1 T0 )W0 .
Задачи 40 – 42 по теме «Статистика заработной платы»
Статистика изучает уровень и динамику номинальной начисленной заработной платы и реальной заработной платы.
Уровень номинальной заработной платы (З), рассчитывается по формуле
|
18 |
|
|
|
|
З |
|
ФЗП |
, |
||
|
|
|
|
||
|
Т |
||||
|
|
|
|||
где ФЗП – фонд заработной платы; |
|
|
|
|
|
Т – средняя численность работников.
Динамика средней номинальной заработной платы изучается с использованием индексов:
- переменного состава:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I пер.сост. |
З |
1Т1 |
: |
З |
0Т 0 |
, |
|||||
|
|
|
|
|
|
||||||
Т1 |
Т 0 |
||||||||||
|
- постоянного состава:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I пост.сост. |
З |
1Т1 |
: |
З |
0Т1 |
, |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
Т1 |
|
|
|
|
Т1 |
|
|
|
|||||||||
- влияния структурных сдвигов: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Iстр.сдв. |
|
З0Т1 |
: |
|
З0Т 0 |
|
. |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Т1 |
Т 0 |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Взаимосвязь индексов: I пер.сост. I пост.сост. ∙ I стр.сдв. .
Изменение фонда заработной платы может происходить под влиянием двух или трёх факторов.
Общее изменение:
ФЗП ФЗП1 ФЗП0 З1Т1 З0Т0 .
Изменение фонда заработной платы под влиянием двух факторов:
- за счёт изменения средней заработной платы и изменения численности работников:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
ФЗП(З) |
З1 З 0 |
Т 1 , |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ФЗП(Т ) |
|
Т1 |
|
Т0 З 0 . |
Взаимосвязь: ФЗП ФЗП З ФЗП Т .
Изменение фонда заработной платы под влиянием трёх факторов: - изменения заработной платы по каждой группе работников:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З0Т1 |
|
|
|
|
|||
|
З Т |
1 |
|
|
|
|
|||||||||
ФЗП З |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Т1 |
, |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Т1 |
|
|
|
Т1 |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
- изменения структуры работников, т.е. структурных сдвигов между группами:
19
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З0Т1 |
|
З0Т 0 |
|
|
|
||||||
ФЗП стр.сдв . |
|
Т1 , |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Т1 |
|
Т |
0 |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
- изменения численности работников:
ФЗП Т Т1 Т0 З0 .
Взаимосвязь: ФЗП ФЗП З ФЗП стр.сдв ФЗП Т .
Динамика реальной заработной платы изучается с помощью индекса реальной заработной платы:
|
I РЗ |
(ФЗП |
1 |
Н1 ) |
: |
(ФЗП |
0 |
Н 0 ) |
: I пц , |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|||||||
|
|
Т1 |
Т 0 |
||||||
где Н1 |
и Н 0 налоги соответственно в отчётном и базисном периодах; |
||||||||
I пц |
– индекс потребительских цен. |
|
|
|
|
Задачи 43 – 49 по теме «Статистика основных фондов»
Национальное богатство – важнейшая социально-экономическая категория для оценки экономического потенциала и уровня развития страны, включающая
произведённые и непроизведённые нефинансовые и финансовые активы.
В составе произведённых нефинансовых активов выделяют: основные фонды (в материальной форме – здания, сооружения, машины и оборудование и т. п. и в нематериальной – программное обеспечение, геолого-разведочные работы и т. п.), оборотные фонды и ценности.
При решении задач на наличие, состояние и движение основных фондов учитывают, что основные фонды могут оцениваться по первоначальной (полной, остаточной) или восстановительной (полной, остаточной) стоимости. Основные фонды на конец года по полной стоимости:
Фкг Фнг Фп Фв ,
где Фкг и Фнг – стоимость основных фондов соответственно на конец и начало отчётного периода;
Фп – стоимость поступивших за период основных фондов; Фв – стоимость основных фондов выбывших за отчётный период.
Основные фонды на конец года по остаточной стоимости:
Фкг Фнг Фп Фнов Фв А КР,
20
где Ф кг и Ф нг – остаточная стоимость основных фондов соответственно на конец и начало периода;
Ф п – остаточная стоимость поступивших за отчётный период основных фондов. (Поступившие новые основные фонды ( Фнов ) учитывают-
ся по полной стоимости); Ф в – остаточная стоимость выбывших основных фондов. (Выбывшие
фонды по ветхости и износу учитываются по ликвидационной стоимости);
КР – стоимость капитального ремонта; А – сумма амортизации, которая определяется по формуле
А Na Ф , 100
где Nа – норма амортизации в процентах;
Ф – средняя за период стоимость основных фондов.
В зависимости от исходной информации, среднегодовая стоимость основных фондов определяется по формулам:
– средней арифметической простой, если имеются данные о стоимости основных фондов на начало и конец года:
Ф |
Фнг Фкг |
; |
|
2 |
|||
|
|
– средней хронологической простой, если имеются данные о стоимости фондов на начало каждого месяца (квартала):
|
|
1 |
Ф |
Ф |
... |
1 |
Фn |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
2 |
1 |
2 |
|
2 |
|
|
Ф |
|
|
|
|
|
, |
||
|
|
|
n |
1 |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
где n – число уровней ряда (дат);
– средней арифметической взвешенной, если имеются данные о датах поступления и выбытия основных фондов:
Ф |
Ф |
Фп tп |
|
Фв tв |
, |
|
|
||||
|
нг |
12 |
12 |
|
где tn – число месяцев с даты поступления основных фондов до конца года; tв – число месяцев с даты выбытия основных фондов до конца года.
Показателями, характеризующими состояние основных фондов, являются коэффициенты износа и годности, которые могут быть рассчитаны на начало, конец года, по поступившим и выбывшим фондам.