5128

Вопросы, тесты, задания

1.Что является информационной базой для анализа труда и заработной платы?

2.Назовите показатели, используемые в анализе численности работающих.

3.Какие факторы оказывают влияние на динамику заработной

платы?

4.Назовите приёмы анализа численности работников организации и производительности их труда.

5.Перечислите основные факторы, влияющие на повышение производительности труда.

6.Почему важен анализ движения рабочей силы; назовите показатели, характеризующие такое движение.

7.В чём заключается структурный, динамический и факторный анализ труда и фонда заработной платы?

8.Какое значение имеет оценка соотношения темпов роста производительности труда и фонда заработной платы?

9.Какое значение имеет оценка влияния структуры штата работников организации на выработку?

10.Как рассчитать влияние на фонд заработной платы среднесписочной численности работников и их средней заработной платы?

11.Как рассчитать влияние изменения выпуска продукции, производительности труда и средней заработной платы работников на изменение фонда заработной платы?

12.Чем объясняется важность анализа использования трудовых ресурсов и производительности труда в современных условиях?

13. Коэффициент текучести кадров это отношение: а) численности принятых и выбывших работников; б) численности выбывших и принятых работников;

в) среднесписочной численности работников и численности работников, принятых в отчетном периоде;

г) численности уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины и среднесписочной численности работников.

14. Коэффициент оборота по приёму работников определяется как соотношение:

а) численности принятых и выбывших работников; 19. Производительность труда это:

а) отношение численности работников к объёму выпущенной продукции;

б) отношение количества отработанных дней к числу часов, отработанных одним работником;

в) трудоёмкость выполняемых работниками операций;

51

г) отношение объёма произведенной продукции за единицу времени к среднесписочной численности работников.

б) численности принятых работников и среднесписочной численности работников;

в) среднесписочной численности работников и их максимальной численности;

г) максимальной численности работников и их среднесписочной численности.

15.Коэффициент оборота по выбытию работников это соотно-

шение:

а) максимальной численности работников и их среднесписочной численности;

б) среднесписочной численности работников и их максимальной численности;

в) среднесписочной численности работников и численности принятых работников;

г) численности выбывших работников и среднесписочной численности работников.

16.Коэффициент суммарного оборота рассчитывается как соотношение:

а) общей численности принятых и выбывших работников и среднесписочной численности работников;

б) численности выбывших и принятых работников; в) численности принятых и выбывших работников;

г) среднесписочной численности работников и численности принятых работников.

17. Среднесписочная численность работников это: а) численность работников на отчётную дату; б) число выбывших работников;

в) суммарная численность работников списочного состава за каждый календарный день, включая праздничные и выходные дни, делённая на число календарных дней отчетного периода;

г) число уволенных работников.

Тема 6. Анализ себестоимости продукции

Методические указания к решению задач

В системе показателей, характеризующих эффективность производства и реализации, одно из ведущих мест принадлежит себестоимости продукции. В себестоимости продукции как синтетическом показателе отражаются все стороны производственной и финансовохозяйственной деятельности организации: степень использования

52

материальных, трудовых и финансовых ресурсов, качество работы отдельных работников и руководства в целом.

Увеличение выпуска продукции за счёт снижения норм расхода материалов (∆Q1):

где Qотч – фактический выпуск продукции, шт.;

Н1 и Н0 – норма расхода материалов на изделие в отчётном и базисном периодах.

В себестоимости продукции в качестве самостоятельной статьи выделяется только заработная плата производственных рабочих.

Чтобы определить полную величину относительной экономии или перерасхода заработной платы и её влияния на себестоимость, необходимо исходить из соотношения темпов роста затрат на оплату труда и объёма производства товаров. Это соотношение равняется соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Производительность труда, измеряемая средней выработкой на одного работающего (WСР), это частное от деления объема производства (V) на среднесписочное число работающих (RСС), а средняя заработная плата (РСР) частное от деления затрат на оплату труда (Р) на то же среднесписочное число работающих.

Соотношение темпов роста этих дробей равняется соотношению темпов изменения числителей дробей объёма производства и затрат на оплату труда:

Одним из важнейших факторов снижения себестоимости является опережение темпами роста производительности труда темпами роста средней заработной платы. Именно поэтому определение влияния фактического соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на себестоимость выпущенной продукции является одной из задач её анализа.

Расчёт изменения затрат на оплату труда (∆Р) под влиянием возрастания среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы одного работающего или рабочего проводится по формуле

53

периоде по сравнению с предыдущим периодом.

Зарплатоотдача (ЗПо) показывает, сколько производится товара (в стоимостном выражении) при затратах одного рубля на оплату труда и

где V – объём производства за единицу времени (год, квартал, месяц); Р – затраты на оплату труда за единицу времени (год, квартал, месяц). Зарплатоёмкость (ЗПе) показывает затраты на оплату труда при

производстве одного рубля товара и рассчитывается следующим образом:

Задачи

Задача 6.1

Дайте оценку динамики затрат на 1 рубль продукции, работ, услуг. Определите влияние на неё изменения структуры и ассортимента выпущенной продукции, себестоимости изделий и цен на продукцию.

Источники информации: ф. № 5-з и п. 18 дополнительных материалов (Приложение В, Ж).

54

Методические указания:

Алгоритм расчёта влияния факторов на уровень затрат на 1 руб. продукции, работ, услуг имеет следующий вид:

Z0, Z1 цена единицы изделия в базисном и отчётном периодах.

Задача 6.2

Проанализируйте динамику затрат на производство и реализацию продукции в целом и по элементам. Изучите изменение структуры затрат в разрезе элементов.

Источники информации: ф. № 5-з (Приложение В).

Задача 6.3

Изучите динамику себестоимости выпущенной продукции по статьям затрат. Определите отклонение по калькуляционным статьям за счёт изменения объёма и структуры выпуска продукции и себестоимости изделий.

Источники информации: ф. № П-1, п. 19 дополнительных материалов (Приложение А, Ж).

Методические указания

Себестоимость продукции за предыдущий год в пересчёте на объём и ассортимент отчётного года (гр. 2) рассчитывается путём умножения себестоимости продукции предыдущего года по статьям затрат на коэффициент изменения объёма выпущенной продукции в фактических ценах (без НДС и акциза).

Задача 6.4

Проанализируйте влияние на удельную материалоёмкость изменения факторов «норм» и «цен».

Источники информации: п. 16 и 17 дополнительных материалов (Приложение Ж).

Задача 6.5

Определите влияние использования рабочего времени и средней часовой оплаты труда на среднегодовую заработную плату работника по основному виду деятельности.

Источники информации: ф. № П-4 и п. 9 дополнительных материалов (Приложение Б, Ж).

5.Количество дней, отработанных одним работником, дни (строки 3:2)

6.Продолжительность рабочего дня, ч (строки 4:3)

7.Среднечасовая зарплата одного работника, руб.

(строки 1:4)

8. Среднегодовая зарплата одного работника, руб. (строки 1:2)

Методические указания

Исходная формула расчёта имеет следующий вид: С3 = Д · t · C3час.

Алгоритм расчёта влияния факторов на среднюю зарплату одного

работника:

∆СЗ = ∆Д · t0 · C30 час + ∆t · Д1 · C30 час + ∆СЗчас · Д1 · t1,

где Д количество дней, отработанных одним работником;

Задача 6.6

Проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты 1 работника в отчётном году в сравнении с предыдущим годом. Установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость продукции.

Источники информации: ф. № П-1, П-4, 5-З (Приложение А, Б, В).

Методические указания

Расчёт изменения себестоимости продукции за счёт сложившегося соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты 1 работника произвести по следующей формуле:

JСЗ ,

ΔS З ( JW 1) КS

где ∆S величина влияния на себестоимость продукции сложившегося соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты 1 работника;

3 фонд заработной платы персонала основного вида деятельности за предыдущий год;

индексы роста средней зарплаты и производительности

труда;

KS коэффициент, характеризующий отношение себестоимости выпущенной в отчётном году продукции к затратам на производство.

Задача 6.7

Имеются следующие данные о затратах на производство и реализа-

цию продукции:

Рассчитайте влияние на себестоимость продукции таких факторов, как материалоёмкость, амортизациоёмкость, зарплатоёмкость, затратоёмкость по прочим затратам.

Методические указания

Введём следующие обозначения:

N выручка от реализации продукции, тыс. руб.; С полная себестоимость продукции, тыс. руб.;

58

МЗ материальные затраты, тыс. руб.; ME материалоёмкость, руб./руб.;

А амортизация, тыс. руб.; АЕ амортизациоёмкость, руб./руб.;

ЗТ затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды, тыс. руб.;

ЗЕ зарплатоёмкость, руб./руб.;

Из этого соотношения получается формула для факторного анализа:

С = N · (M/N + A/N + ЗT/N + П3/N) = N · (ME + АЕ + ЗЕ + ПЗЕ).

Влияние конкретных факторов па себестоимость определяется по формулам:

∆С(МЕ) = (ME1 - МЕ0) · N1,

∆С(АЕ) = (АЕ1 - АЕ0) · N1,

∆С(ЗЕ) = (ЗЕ1 -ЗЕ0) · N1,

∆С(ПЗЕ) = (ПЗЕ1 -ПЗЕ0) · N1.

Вопросы, тесты, задания

1.Перечислите задачи анализа себестоимости продукции.

2.Что включается в информационное обеспечение анализа себестоимости продукции?

3.Каков порядок анализа динамики расходов в целом и в разрезе статей и элементов затрат?

4.Опишите методику анализа влияния факторов на величину расходов.

5.Перечислите основные факторы, влияющие на уровень затрат и полную себестоимость продукции.

6.Какие виды расходов относятся к переменным?

7.Назовите приёмы, используемые при анализе себестоимости продукции.

8.Как подразделяются расходы по элементам затрат?

9.Что представляют собой прямые и косвенные расходы?

10.Перечислите общепроизводственные и общехозяйственные

расходы.

11.Какие факторы оказывают влияние на размер материальных

59

расходов по производству продукции?

12. Как выполняется анализ затрат на 1 руб. товарной продукции? 13. Перечислите резервы снижения себестоимости продукции. 14. Какова методика анализа прямых материальных расходов? 15. Как проводится анализ прямых трудовых расходов?

16. Как классифицируются расходы по статьям расходов (статьям калькуляции)?

17. Себестоимость единицы продукции определяется:

а) переменными расходами на 1 руб. товарной продукции; б) отношением прямых расходов к переменным;

в) общими расходами на количество произведённой продукции; г) отношением постоянных расходов к косвенным.

60