новая папка / menegment exam
.pdf
Отметить вопрос
Текст вопроса
... — это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического и медико-социального обоснования и выбора единственного из множества вариантов решения для достижения поставленной цели
a.
Управленческое решение
b.
Экспертное мнение
c.
Принятие решения
d.
Коллегиальное решение
e.
Коллективный выбор
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
Управленческое решение
Вопрос 20 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
То, чем управляют, - это управляемое звено системы управления, воспринимающее управляющее воздействие со стороны субъекта управления
a.
условия управления
b.
внешняя среда
c.
субъекты управления
d.
механизмы управления
e.
объекты управления
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
объекты управления
Тест начат |
Четверг, 2 сентября 2021, 21:45 |
|
|
Состояние |
Завершенные |
|
|
Завершен |
Четверг, 2 сентября 2021, 22:12 |
|
|
Прошло времени |
27 мин. 27 сек. |
|
|
Баллы |
4,00/20,00 |
|
|
Оценка |
20,00 из 100,00 |
|
|
Вопрос 1 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Такой лидер сосредоточен больше на выполнении задач, нежели на развитии
отношений с персоналом. Часто принимает единоличные решения, мало считаясь с мнением коллектива, предпочитает давать указания. Иначе говоря, лидер издает приказы для персонала и рассчитывает на то, что они будут выполнены.
a.
авторитарный (автократичный)
b.
неформальный
c.
бюрократический
d.
либеральный
e.
демократический
Отзыв
Ваш ответ неправильный. Правильный ответ:
авторитарный (автократичный)
Вопрос 2 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Создаются для решения конкретных вопросов и проблем внутри организации.
Примерами являются комитеты и целевые группы. Членство комитетов и целевых групп может быть вертикальным, горизонтальным или диагональным, в зависимости от цели (назначения) конкретного комитета или целевой группы. Целевые группы, обычно временные и создаются для решения конкретных вопросов и проблем. Примером целевой группы может быть группа людей, объединившихся, чтобы рассмотреть возможности для своей поликлиники открыть реабилитационное отделение.
a.
специальные группы
b.
бригада
c.
формальные группы
d.
командные группы
e.
неформальные группы
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
специальные группы
Вопрос 3 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Лидер может применять различные рычаги власти. Что не относится к
допустимым рычагам?
a.
методы давления
b.
шантаж
c.
личные стимулы
d.
обмен опытом
e.
законные требования
Отзыв
Ваш ответ неправильный. Правильный ответ:
шантаж
Вопрос 4 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Такой стиль лидерства предполагает меньше всего руководства и контроля.
Лидер почти не регламентирует поведение сотрудников правилами и принимает незначительное участие в руководстве ее деятельностью.
a.
неформальный
b.
бюрократический
c.
либеральный
d.
авторитарный (автократичный)
e.
демократический
Отзыв
Ваш ответ неправильный. Правильный ответ:
либеральный
Вопрос 5 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Исходят из предположения, что характер руководства, в котором нуждается организация, определяется набором характеристик ее текущего состояния. Стили руководства увязываются с конкретными ситуациями
a.
Ситуационное лидерство
b.
Лидерство в стиле «власть—подчинение»
c.
Харизматическое лидерство
d.
Трансакционное лидерство
e.
Трансформационное лидерство
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
Ситуационное лидерство
Вопрос 6 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Взаимный обоюдовыгодный процесс социального обмена между лидерами и
их последователями. Этот обмен часто включает в себя дополнительное вознаграждение в обмен на работу надлежащего уровня (т.н. лидерство по бартеру). Основано на следовании существующей организационной структуре, в то время как основные усилия сосредоточены на достижении текущих целей работы.
a.
Трансакционное лидерство
b.
Теория великих людей
c.
Харизматическое лидерство
d.
Лидерство в стиле «власть—подчинение»
e.
Трансформационное лидерство
Отзыв
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
Трансакционное лидерство
Вопрос 7 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса План перспективного развития организации содержит информацию
a.
о потребности в энергетических ресурсах
b.
о потребности в кадрах на перспективу
c.
о потребности в создании специальных условий
d.
о потребности в материально-технических ресурсах
e.
о потребности в кадрах за прошедший период
Отзыв
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
о потребности в кадрах на перспективу
Вопрос 8 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Основными компонентами программы развития кадров НЕ является