
новая папка / menegment exam
.pdf
маркетинг
b.
кадровый менеджмент
c.
контроллинг
d.
управление персоналом
e.
управление ресурсами
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
кадровый менеджмент
Вопрос 4 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
... – это возможность или право менять поведение и/или позиции индивидуума, групп или организации в целом
a.

лидерство
b.
влияние
c.
превосходство
d.
управление
e.
власть
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
власть
Вопрос 5 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Означает способность путем влияния и убеждения добиваться от других
выполнения поставленных задач при позитивной реакции сторонников или подчиненных на необходимость выполнения в силу чуткости и отзывчивости лидера к их нуждам

a.
власть
b.
превосходство
c.
влияние
d.
управление
e.
лидерство
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
лидерство
Тест начат |
Четверг, 2 сентября 2021, 23:25 |
|
|
Состояние |
Завершенные |
|
|
Завершен |
Четверг, 2 сентября 2021, 23:43 |
|
|
Прошло времени |
18 мин. 39 сек. |
|
|
Баллы |
13,00/20,00 |
|
|
Оценка |
65,00 из 100,00 |
|
|
Вопрос 1 Верно

Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
... – это функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение медицинской организации в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование
a.
Кадровый менеджмент в здравоохранении
b.
Социальный менеджмент в здравоохранении
c.
Стратегический менеджмент в здравоохранении
d.
Информационный менеджмент в здравоохранении
e.
Инновационный менеджмент в здравоохранении
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
Кадровый менеджмент в здравоохранении

Вопрос 2 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса В медицинских организациях для реализации программы развития кадров, с
практической точки зрения, важной является информация
a.
о состоянии здоровья работников и его эффективности на уровне каждого подразделения
b.
о состоянии качества медицинской помощи и его эффективности на уровне каждого подразделения
c.
о состоянии персонала и его эффективности на уровне каждого подразделения
d.
о финансовом состоянии
e.
о ресурсах системы Отзыв
Ваш ответ верный.

Правильный ответ:
о состоянии персонала и его эффективности на уровне каждого подразделения
Вопрос 3 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса При формировании системы работы с медицинскими кадрами следует
пользоваться универсальной методикой ...
a.
ситуационного управления
b.
системного подхода
c.
рационализации
d.
управления
e.
оптимизации
Отзыв

Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
системного подхода
Вопрос 4 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Группы, развивающиеся внутри организаций, формируются благодаря
установившимся взаимоотношениям между людьми. Такие группы не являются частью формальной организационной структуры. Обычно социальны по природе.
a.
формальные группы
b.
неформальные группы
c.
команда
d.
коллектив
e.

бригада
Отзыв
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
неформальные группы
Вопрос 5 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Роль заключается в разъяснении важных фактов и высказывании мнения,
основываясь на личных знаниях и опыте. Может также выражать мнение по поводу того, как группа должна рассматривать ценностные установки, имеющие отношение к делу.
a.
предоставляющий информацию
b.
собирающий информацию
c.
координатор
d.

инициатор
e.
регистратор
Отзыв
Ваш ответ верный. Правильный ответ:
предоставляющий информацию
Вопрос 6 Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К важнейшим элементам лидерства не относят:
a.
Целеполагание
b.
Придание людям энергии для решения задач, направленных на достижение общих целей
c.
Смена имиджа
d.

Завоевание приверженности
e.
Привлечение людей
Отзыв
Ваш ответ неправильный. Правильный ответ: Смена имиджа
Вопрос 7 Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
a.
16 лет или 14 лет при определенных условиях
b.
21 года
c.
18 лет
d.
16 лет