новая папка / menegment exam
.pdf
Вопрос 12
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Что не относится к видам кадровой работы?
a.
Обеспечение в органах и учреждениях здравоохранения комплексной системы профессиональной ориентации и адаптации вновь прибывающих специалистов, в частности молодых
b.
Система целенаправленных мероприятий по обеспечению постдипломной подготовки кадров, систематическое повышение квалификации, профессионального мастерства
c.
Система мероприятий по медицинской реабилитации
d.
Подбор, отбор и расстановка кадров
e.
Прогнозирование и планирование, организация работы по формированию трудового коллектива, его развитию и решение ряда социально– психологических проблем
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
Система мероприятий по медицинской реабилитации
Вопрос 13
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса В комплекс мероприятий, которые должны входить в виде компонентов в
систему организации управления кадрами в здравоохранении, не включают
a.
принятие квалифицированных решений, планирование и их реализация, применение рациональных форм регулирования системы организации и работы с кадрами (обсуждение состояния дел на медицинских советах, коллегиях, путем тесной работы руководителей с лицами, ответственными за определенные разделы работы, организация тематических обходов, выезды на места), контроль за состоянием выполнения приказов и планов по кадровым вопросам
b.
мероприятия в рамках инновационной деятельности
c.
обеспечение квалифицированного процесса управления кадрами: организация полноценного информационного обеспечения этого процесса по всем разделам работы, систематическое слежение за содержанием программ получения информации о кадрах и их соответствии состоянию теории и практики работы
d.
общеорганизационные мероприятия, направленные на создание системы управления медицинскими кадрами и обеспечение ее функционирования
e.
обучение всех руководящих кадров здравоохранения комплексному системному подходу к решению кадровых вопросов и освоение ими технологии управления кадрами и отдельными разделами этой работы
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
мероприятия в рамках инновационной деятельности
Вопрос 14
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Такой лидер не придает значения развитию отношений с персоналом.
Характерными чертами такого лидера являются отсутствие гибкости в руководстве и четкое соблюдение правил. Он чувствует себя спокойно, когда следует установленным политике и процедурам, а если такие предписания отсутствуют, теряет уверенность.
a.
авторитарный (автократичный)
b.
неформальный
c.
бюрократический
d.
демократический
e.
либеральный
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ: бюрократический
Вопрос 15
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Группы, развивающиеся внутри организаций, формируются благодаря
установившимся взаимоотношениям между людьми. Такие группы не являются частью формальной организационной структуры. Обычно социальны по природе.
a.
неформальные группы
b.
коллектив
c.
формальные группы
d.
бригада
e.
команда
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ: неформальные группы
Вопрос 16
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Подход основывается на представлении о том, что люди становятся такими,
какими их ожидают увидеть. Если человеку четко объяснить задачи, поведение и то, что от него требуется, и, если все, что ожидается от человека, приемлемо, то он будет стремиться к выполнению того, что от него ожидают.
a.
Лидерство на основе теории социального обучения
b.
Трансакционное лидерство
c.
Трансформационное лидерство
d.
Ситуационное лидерство
e.
Лидерство в стиле «власть—подчинение»
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
Лидерство на основе теории социального обучения
Вопрос 17
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
... – это функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение медицинской организации в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование
a.
Инновационный менеджмент в здравоохранении
b.
Социальный менеджмент в здравоохранении
c.
Стратегический менеджмент в здравоохранении
d.
Кадровый менеджмент в здравоохранении
e.
Информационный менеджмент в здравоохранении
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
Кадровый менеджмент в здравоохранении
Вопрос 18
Верно Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Комплекс управленческих воздействий (принципов, методов, средств и форм)
на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального
использования их потенциала при выполнении трудовых функций - ...
a.
менеджмент
b.
оптимизация
c.
кадровый менеджмент
d.
маркетинг
e.
управление
Отзыв Ваш ответ верный.
Правильный ответ: кадровый менеджмент
Вопрос 19
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Комплекс мероприятий, проводимых с кадрами: стимулирование труда,
обеспечение профессионализма при решении задач, указаний в приказах и планах, внедрение нового передового опыта по заданным целям
a.
Сложный путь управляющего воздействия на трудовые коллективы медицинских работников
b.
Комплексный путь управляющего воздействия на трудовые коллективы медицинских работников
c.
Социальный путь управляющего воздействия на трудовые коллективы медицинских работников
d.
Опосредованный путь управляющего воздействия на трудовые коллективы медицинских работников
e.
Прямой путь управляющего воздействия на трудовые коллективы медицинских работников
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
Опосредованный путь управляющего воздействия на трудовые коллективы медицинских работников
Вопрос 20 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
a.
16 лет или 14 лет при определенных условиях
b.
21 года
c.
18 лет
d.
20 лет
e.
16 лет
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
16 лет или 14 лет при определенных условиях
Тест начат Четверг, 2 сентября 2021, 21:45
Состояние Завершенные
Завершен Четверг, 2 сентября 2021, 22:12
Прошло 27 мин. 27 сек.
времени
Баллы 4,00/20,00
Оценка 20,00 из 100,00
Вопрос 1
Неверно Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса Такой лидер сосредоточен больше на выполнении задач, нежели на развитии
отношений с персоналом. Часто принимает единоличные решения, мало считаясь с мнением коллектива, предпочитает давать указания. Иначе говоря, лидер издает приказы для персонала и рассчитывает на то, что они будут выполнены.
a.
авторитарный (автократичный)
b.
неформальный
c.
бюрократический
d.
либеральный
e.
демократический
Отзыв Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ: авторитарный (автократичный)
Вопрос 2
Верно Баллов: 1,00 из 1,00