Удалось оспорить предписание Роспотребнадзора о прививках против гриппа
•Так в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 13.07.2020 N 20 и главного санитарного врача Свердловской области от 14.08.2020 N 05-24/6 в отношении работодателей был пункт :
•«10. Руководителям предприятий, юридических лиц и индивидуальным предпринимателям рекомендовать:
•1) организовать в сроки, указанные в п. 3 настоящего Постановления, проведение профилактических прививок против гриппа с максимальным охватом работающих контингентов в соответствии с критериями, указанными в п. 2.2, п. 2.3 настоящего Постановления;
•2) оказывать содействие учреждениям здравоохранения в проведении иммунизации против гриппа сотрудников».
Документ: Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 по делу N А60-55623/2020
Вакцинация против гриппа
Обязательна |
Добровольная |
|
|
|
|
Согласно Национальному Календарю ежегодной |
Для всех остальных |
|
обязательной вакцинации от гриппа подлежат, в |
||
|
||
частности, работники, работающие по отдельным |
|
|
профессиям и должностям (работники медицинских |
Документ: Постановление |
|
и образовательных организаций, транспорта, |
||
коммунальной сферы и сферы предоставления |
Семнадцатого арбитражного |
|
услуг; лица, работающие вахтовым методом; |
апелляционного суда от |
|
работники организаций социального обслуживания и |
||
многофункциональных центров) |
02.06.2021 по делу N А60- |
|
|
55623/2020 - суд ограничил |
|
|
перечень обязательной |
|
|
вакцинации |
Прокуратура подала иск о понуждении педагога к вакцинации
Прокурор пытался понудить педагога к вакцинации против гриппа, суд пришел к выводу, что суд не имеет права понудить (заставить) вакцинироваться). В качестве меры воздействия остается отстранение, отказ в приеме на работу
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.08.2014 по делу N 33-6974, Б-57
Уволить за прогул в период отстранения от работы
•
неправомерно
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33-3452/2015
Отстранение признали незаконным
•Разрешая спор в части признания незаконным отстранения Л.(Б.) от работы, суд, руководствуясь положениями статьи 76 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний", а также Перечнем работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям, доводы ответчика о необходимости обязательной вакцинации всех работников ГБУЗ РК УЦРБ отклонил, поскольку истец не выполняет работы с больными инфекционными заболеваниями, даже, несмотря на то, что ее рабочее место расположено в здании стационара ГБУЗ РК УЦРБ, а требование ответчика о проведении истцом вакцинации и последующее ее отстранение от работы признал незаконными.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2015 по делу N 33- 3452/2015
Отстранение за отказ от прививки против гриппа
•Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-5976/2012 – отстранили педагога.
•Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8248 - отказ от прививки в сфере ЖКХ
Ответственность работодателя по ст. 6.3. КоАП РФ за непроведение мероприятий по вакцинации против гриппа
•Постановление Московского городского суда от 15.01.2018 N 4а-8459/2017. Решение Московского городского суда от 12.03.2020 по делу N 7-2381/2020
не организовано прохождение иммунопрофилактики против гриппа в предэпидемический сезон согласно национальному календарю прививок и календарю прививок по эпидемическим показаниям, который включает в себя прививки против гриппа;
не были представлены списки сотрудников, поданные в лечебно- профилактические организации с указанием года рождения, занимаемой должности, необходимой для формирования прививочного анамнеза, охват прививками против гриппа в группах риска к которым относятся работники учебных заведений
Татьяна Козлова,
к.ю.н., эксперт-консультант по трудовому праву, руководитель
консалтинговой поддержки Системы Кадры, преподаватель Спасибо за внимание! образовательных курсов