Общество как социальная система
.pptxОбщество как социальная система
1.Понятие общества как социальной системы
Г.Спенсер рассматривал общество как целостный орга-низм, сравнивая его с биологическим организмом, описывая его как целое, состоящее из взаимосвязанных элементов;
Общество – исторически развивающаяся совокупность отношений между людьми, складывающая-ся в процессе их совместной деятельности (К. Маркс).
Т. Парсонс определял общество как систему отношений между людьми, связующим началом которой являются нормы и ценности. Он выделил три компонента общества: люди (материальное тело общества), систему взаимодействия людей, культуру (результат взаимодействия людей).
По Э. Дюркгейму, общество – надындивидуальная духовная реальность, основанная на коллективных представлениях.
В.Г. Афанасьев полагает, что “совокупность общественных отношений” есть структура общества.
Н. Луман представляет общество как систему событий, связь между которыми определяется смыслом, соединяющим и разграничивающим различные сферы поведения индивидов.
|
потребности |
|
функции |
|
подсистемы |
|
элементы |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
н |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Духовные, |
|
|
|
|
Понятия, |
ф |
|
|
|
|
|
|
о |
|||
|
латентность |
Культурная |
отношения, |
|||||
э |
трансцдентль |
система |
правила, |
р |
||||
ные |
|
|
||||||
|
|
|
|
ценности |
||||
н |
|
|
|
|
|
|
|
м |
е |
Общение, |
|
|
Социальная |
Ценности, |
а |
||
|
|
ц |
||||||
интеграция |
нормы, роли, |
|||||||
р |
престиж |
|
|
система |
организации |
и |
||
г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
я |
|
и |
Ид-эго- |
достижение цели |
Политическая |
Правила, |
|
|||
я |
|
|||||||
суперэго |
система |
ресурсы |
|
|||||
|
|
|
физиологичес |
|
Экономическа |
Производство, |
|
адаптация |
распределени |
|||
кие |
я система |
|||
|
е |
|||
|
|
|
3. Структурный функционализм Парсонса “Квадрат Парсонса”
1-я ось: внешне-внутренняя - ориентация на события окружающей среды, либо на свои собственные проблемы.
2-я ось: инструментально-консуматорная ориентация либо на сиюминутные события, либо на долговременные, потенциальные потребности и цели.
A |
Ресурсное обеспечение |
G |
Ре |
Властная поддержка |
В |
су |
||
рс |
|
ла |
н |
|
с |
ое |
|
тн |
об |
|
ая |
ес |
|
по |
пе |
|
д |
че |
|
де |
ни |
|
р |
е |
|
ж |
|
|
ка |
Z |
Интеграция |
Y |
А (адаптация)-– самый важный момент, если система не адап- тирована, то она разрушается. Это связано с ресурсами. Главная задача системы – вы-жить, не распасться.
G (цели достижения) – связаны с властью, направленной на внешнюю и внутреннюю среду. Индивид пытается при помо-щи властных связей сплотить свою систему. Без властных ресурсов система погибает.
Y (интеграция) через власть адаптацию связывает с внеш-ней средой
Z (латентность) – следование культурным образцам, ценнос-тям и нормам. Латентность обеспечивает консолидацию, если ее не будет, то система распадется.