Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение.

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенное в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка организации – это локальный нормативный акт, регламентированный в соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами. Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности, ответственности сторон договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры, поощрения и взыскания, а также иные вопросы, регулирующие трудовые отношения в организации.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые правительством РФ в соответствии с федеральными законами.

Виды поощрений:

1. Благодарение.

2. Премия.

3. Почетная грамота.

4. Подарок.

Виды взысканий (за совершение дисциплинарного проступка):

1. Предупреждение (устное).

2. Замечание.

3. Выговор.

4. Увольнение.

Штрафы запрещены.

Административные правонарушения.

Административное правонарушение – противоправное, вин. деяние (действие либо бездействие) физического или юридического лица, за которое кодексом об административных правонарушениях (КоАП) или законами субъекта РФ установлена уголовная ответственность.

Состав тот же.

1. Субъект – юридическое/физическое лицо.

2. Объект – общественное отношение или интерес, подлежащие защите, которым правонарушением наносится вред (кому вредят).

3. Субъективная сторона – часть внутреннего духовного мира лица, совершившего правонарушение. Характеризуется виной, мотивом, целью. Вина – психическое отношение человека к собственному правонарушению и его последствиям (умысел и неосторожность).

4. Объективная сторона – общественной опасности нет.

Административная ответственность.

Виды:

1. Предупреждение (только в письменной просьбе).

2. Административный штраф (не менее 1 МРОТ).

3. Возмездное изъятие орудия совершения или предмета совершения административного нарушения.

4. Конфискация орудия совершения или предмета совершения административного нарушения.

5. Лишение специального права, предоставленного физическому лицу (право управления авто, охоты и т.д.)

6. Административный арест (только с разрешения суда).

7. Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.

8. Дисквалификация (лишение права занимать должность, находиться в совете директоров, запрет на занятие предпринимательской деятельностью).

Понятие преступления.

Преступлением признается общественно опасное деяние (действие/бездействие), запрещенное уголовным законом под угрозой наказания.

Признаки:

1. Виновность.

2. Общественная опасность.

3. Противоправность.

4. Наказуемость.

Категории преступления (в зависимости от характера, степени общественной опасности):

1. Небольшой тяжести (до 2 лет)

2. Средней тяжести (2-5 лет)

3. Тяжкие

4. Особо тяжкие

Виды преступлений (основания, объект посягательства):

1. Против жизни и здоровья (со ст.105)

2. Против свободы, чести, достоинства личности.

3. Против половой неприкосновенности.

4. Против конституционных прав и свобод человека и гражданина.

5. Против семьи и несовершеннолетних.

6. Против собственности (с 158 ст.)

7. В сфере экономической деятельности.

8. Против интересов службы (в комитетах и иных организациях).

9. Против общественной безопасности.

10. Против здоровья населения и общественной нравственности.