6.3.2. Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих
6.3.2.1. Расчет численности ремонтных рабочих
Потребную численность ремонтных рабочих Nрр принимаем из технологического расчета: 85 чел. работающих в нормальных условиях труда и 5 чел. работающих во вредных условиях труда.
6.3.2.2. Расчет основной заработной платы ремонтных рабочих
Заработная плата по тарифу за время работы ЗПрр определяем по формуле:
где Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая условиям труда, руб/ч;
Т – трудоемкость работ, выполняемых в соответствующих условиях труда, чел-час.
В расчетах принимаем средний разряд ремонтного рабочего – 4 разряд.
Общая
величина доплат рабочим 10% от ЗПрр:
Дрр = 0,1∙1739443,20 = 173944,32 руб.
Премия составляет 50% от ЗПрр:
Пр = 0,5∙1739443,20 = 869721,60 руб.
Основная з/пл с доплатами и премией:
ОЗПдп = 1739443,20 + 173944,32 + 869721,60 = 2783109,12 руб.
6.3.2.3. Расчет доплат ремонтным рабочим
Дополнительную заработную плату принимаем в размере 11 % от основной заработной платы ремонтных рабочих:
Дзп = 0,11·2783109,12 = 306142,00 руб.
ФОТ = 2783109,12 + 306142,00 = 3089251,12 руб.
Отчисления на социальные нужды принимаем 33,5% от фонда оплаты труда.
ОТЧсоц = 0,335·3089251,12 = 1034899,13 руб.
ФОТрр = 3089251,12 + 1034899,13 = 4124150,25 руб.
6.3.2.4. Расчет основной заработной платы подсобно-вспомогательных рабочих
Принимаем оклад по тарифной сетке 1-го разряда равным 800 руб.
Расчет заработной платы по тарифам подсобно-вспомогательных рабочих:
Доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, а также премии, принимаем в размере 20 % от заработной платы по тарифам.
Доплаты = 0,2∙12800,00 = 2560,00 руб.
Дополнительная заработная плата может быть принята в размере 10,6 % от заработной платы по тарифам.
З/пл + доплаты = 15360,00 руб.
Дз/пл = 0,106∙15360,00 = 1628,16 руб.
Фонд оплаты труда подсобно-вспомогательных рабочих и отчисления на социальные нужды определяются по аналогии с ремонтными рабочими.
ФОТ = 15360,00 + 1628,16 = 16988,16 руб.
ОТЧсоц = 0,335∙16988,16 = 5691,03 руб.
ФОТвсп.р = 16988,16 + 5691,03 = 22679,19 руб.
6.3.3. Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих
Численность ИТР принимаем в размере 10 % от численности рабочих. Конкретные размеры должностных окладов ИТР определяются в соответствии с единой тарифной сеткой (ETC) по оплате труда работников бюджетной сферы. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда установлена в размере 800 рублей в месяц.
Результаты расчетов фонда оплаты труда (ФОТ) сводим в таблицу 6.4.
Таблица 6.3
Тарифные оклады итр
Должность работника |
Кол-во |
Принятый разряд |
Оклад в месяц, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
Директор |
1 |
18 |
5 400,0 |
Юрисконсульт |
1 |
10 |
2 928,0 |
Экономист |
2 |
10 |
2 928,0 |
Гл. инженер |
1 |
15 |
4 344,0 |
Зам. дир. нач. отд. экспл. |
1 |
14 |
4 032,0 |
Нач. коммерч. отдела |
1 |
14 |
4 032,0 |
Гл. бухгалтер |
1 |
14 |
4 032,0 |
Техник |
3 |
8 |
2 424,0 |
Нач. РММ |
1 |
10 |
2 928,0 |
Нач. гаража |
1 |
10 |
2 928,0 |
Нач. отд. снабж. |
1 |
10 |
2 928,0 |
Диспетчер |
2 |
8 |
2 424,0 |
Нач. автоколонны |
1 |
9 |
2 664,0 |
Зам. гл. бухгалтера |
1 |
10 |
2 928,0 |
материал группа |
1 |
8 |
2 424,0 |
кладовщик |
3 |
6 |
2 004,0 |
кассир |
1 |
6 |
2 004,0 |
бухгалтер |
1 |
8 |
2 424,0 |
экономист по налогам |
1 |
10 |
2 928,0 |
ИТОГО |
25 |
- |
- |
Заработная плата ИТР за год:
ЗПитр = Σ(ЗПмес·n)·12,
где ЗПмес – месячный оклад работника ИТР, руб.;
n – количество работников соответствующей должности, чел.
ОЗПитр
= 874944,00 руб.
Премии рабочим за качественное выполнение работ принимаем в размере 50 % от фонда основной заработной платы.
Дополнительная заработная плата ИТР:
Дзп = 0,11·ОЗПитр = 0,11·874944,00 = 96243,84 руб.
Основная заработная плата ИТР с доплатами и премией:
ОЗПдп = 874944,00 + 437472,00 + 96243,8 = 1408659,84 руб.
Отчисления на социальные нужды во внебюджетные фонды составляют 33,5 %.
ОТЧсоц. нужды = 0,335∙1408659,84 = 500074,24 руб.
Фонд оплаты труда ИТР:
ФОТитр
= 1408659,84 +
500074,24 = 1908734,08 руб.
Таблица 6.4