ФГБОУ ВПО “Воронежский государственный
технический университет”
Кафедра экономики и управления на предприятии
машиностроения
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
для выполнения курсовой работы
по дисциплине “Экономика труда” для студентов
направления 080100.62 “Экономика” очной формы обучения
Воронеж 2013
Составитель: канд. экон. наук В.В. Решетов
УДК 65.9(2)24
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине “Экономика труда” для студентов направления 080100.62 “Экономика” очной формы обучения / ФГБОУ ВПО “Воронежский государственный технический университет”; сост. В.В. Решетов. Воронеж, 2013. 21с.
В методических указаниях предложено содержание и последовательность выполнения курсовой работы по дисциплине «Экономика труда». Данный методический материал включает основные элементы теории экономики труда, трудовых процессов, коллективного взаимодействия «живого труда» между исполнителями в условиях интегрированного его соединения и оплаты труда на предприятии.
Методические указания подготовлены в электронном виде в текстовом редакторе MS Word 2003 и содержатся в файле Economika truda kr.r.doc.
Табл. 13 . Библиогр.: 17 назв.
Рецензент д-р экон. наук, проф. И.А. Гунина
Ответственный за выпуск зав. кафедрой
д-р экон. наук, проф. О.Г. Туровец
Издается по решению редакционно-издательского совета Воронежского государственного технического университета
ФГБОУ ВПО “Воронежский
государственный
технический университет”, 2013
Содержание курсовой работы
Преподавание дисциплины ''Экономика труда'' предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности “Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)”. Именно ''Экономика труда'' является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин. Конечная цель ее изучения – формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков по решению вопросов, оптимального построения современной системы организации труда.
Курсовая работа является одним из основных элементов учебного процесса по подготовке специалистов высокой квалификации в области экономики труда.
К курсовой работе предъявляются следующие требования:
самостоятельность в написании; критический подход к действующей на предприятии практике организации труда;
освещение различных точек зрения по затронутым в работе дискуссионным вопросам с обязательной формулировкой своего отношения к ним (позиция автора по этим вопросам должна быть обоснованна);
содержание конкретных предложений, направленных на совершенствование методологии, организации труда;
написание экономически грамотным языком и стандартное оформление работы.
Структура курсовоЙ работы
Объем курсовой работы должен составлять 35-50 страниц на бумаге стандартного образца, формата А4. обязательна нумерация страниц и наличие стандартного поля. Параметры страницы верхнее и нижнее поле по 2,0 см, правое 1,5 см, левое 3,0 см, шрифт №14 через одинарный интервал. Работа может быть выполнена в рукописном или печатном варианте. Готовую работу необходимо сброшюровать и оформить титульный лист.
Рекомендуемый план курсовой работы:
Введение.
Основная теоретическая часть.
Анализ практического опыта существующей проблемы.
Расчетно-экономическая часть.
Предложения и рекомендации.
Заключение.
Список используемой литературы.
В методических указаниях представлено содержание курсовой работы. Рассматриваемые студентом направления проектирования должны обсуждаться с руководителем курсового проекта.
При защите курсовой работы студент должен показать знание предмета исследования, быть готовым ответить на вопросы по теме, а также на замечания, выявленные руководителем при проверке работы.
При оценке курсовой работы учитывается как содержательная сторона изложенных в работе проблем, глубина их проработки, умение обосновать собственную точку зрения, качество экономического анализа и обобщающих выводов и предложений, грамотность устного ответа студента, а также его целенаправленный труд при выполнении работы.
Введение
Во введении автор обосновывает актуальность вопросов, рассматриваемых в курсе ''Экономика труда'' требующих теоретического рассмотрения и практического решения, а также обосновывает цель курсовой работы, определяет задачи, решаемые для достижения цели, раскрывает предмет и определяет методологию исследования.
1. Основная теоретическая часть
С помощью специальной учебной литературы студенту в соответствии со своим вариантом задания необходимо рассмотреть один из теоретических вопросов в области экономики труда, представленных в табл. 1.
При раскрытии теоретического вопроса необходимо рассмотреть не только общие положения сути проблемы, но и выделить и сформулировать недостатки по рассматриваемому направлению исследуемой темы, а также объяснить причины, вызвавшие их возникновения.
Таблица 1
Тематика курсовых работ по дисциплине
№ Варианта |
Темы курсовой работы
|
1 |
2 |
1 |
Законы экономики труда, их действие в современных социально-экономических условиях. |
2 |
Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов. |
3 |
Национальные рынки труда: соотношение внутреннего и внешнего |
Продолжение табл. 1
1 |
2 |
|
4 |
Опыт функционирования Федеральной государственной службы занятости |
|
5 |
Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений |
|
6 |
Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений |
|
7 |
Содержание, принципы и организация социального партнерства |
|
8 |
Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы и формирования рынка труда |
|
9 |
Реформирование системы образования и профессиональной подготовки |
|
10 |
Основные принципы формирования системы социальных гарантий, защиты и поддержки населения |
|
11 |
Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал |
|
12 |
Современные программы управления производительностью труда |
|
13 |
Современные проблемы экономического анализа и социально-трудовых отношений |
|
14 |
Воспроизводственный подход к пониманию категории “экономика труда” |
|
15 |
Теории занятости населения и их применение на практике |
|
16 |
Формирование человеческого капитала в организации |
|
17 |
Управление персоналом: эволюция подходов |
|
18 |
Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности |
|
19 |
Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях и в России |
|
20 |
Основные тенденции развития современного производства как фактора, влияющего на формирование профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров |
|
Продолжение табл.1
1 |
2 |
21 |
Причины и социально-экономические последствия скрытой безработицы и теневой занятости |
22 |
Факторы нормализации интенсивности труда |
23 |
Влияние человеческого капитала на производительность труда |
24 |
Основные положения концепции повышения уровня жизни |
25 |
Уровень жизни населения в условиях формирования рыночной экономики |