Учебное пособие 1330
.pdfЗадание 5.
Определить среднегодовую стоимость оборотных (ОС) средств, коэффициент оборачиваемости оборотных средств и сумму высвобождаемых оборотных средств.
Таблица 5 – Исходные данные.
п/п |
Наименование |
|
В а р и а н т |
|
|
||||
|
показателя |
|
1 |
2 |
3 |
|
4 |
5 |
|
1 |
Объем |
реализо- |
20,0 |
30,0 |
40,0 |
|
35,0 |
73,0 |
|
|
ванной |
продук- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ции за год, млн.р. |
|
|
|
|
|
|
||
2 |
Величина |
ОС |
в |
|
|
|
|
|
|
|
течение |
года, |
|
|
|
|
|
|
|
|
тыс.р: |
|
|
200,0 |
300,0 |
280,0 |
|
240,0 |
800,0 |
|
а) - объем, тыс.р. |
1-3 |
1-4 |
1 |
|
1-2 |
1-5 |
||
|
- номер меся- |
150,0 |
400,0 |
200,0 |
|
280,0 |
740,0 |
||
|
ца |
|
|
4-6 |
5-6 |
2-5 |
|
3-6 |
6 |
|
б) - объем, тыс.р. |
180,0 |
370,0 |
250,0 |
|
220,0 |
730,0 |
||
|
- номер месяца |
7-10 |
7-8 |
6-11 |
|
7-9 |
7-10 |
||
|
в) - объем, тыс.р. |
220,0 |
320,0 |
300,0 |
|
250,0 |
850,0 |
||
|
- номер меся- |
|
|||||||
|
11-12 |
9-12 |
12 |
|
10-12 |
11- |
|||
|
ца |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
г) - объем, тыс.р. |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
- номер месяца |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Изменение скоро- |
1,2 |
1,15 |
1,1 |
|
1,3 |
1,05 |
||
|
сти оборота ОС в |
|
|
|
|
|
|
||
|
планируемом |
го- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ду |
|
|
|
|
|
|
|
|
9
ТЕМА 3: ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ОПЛАТА ТРУДА
Методика расчета для заданий по производительности труда и заработной плате.
1. Трудоемкость определяется по формуле:
|
T |
F |
, |
|
(17) |
|
|
|
|||
|
|
Q |
|
|
|
где F - количество рабочего времени, затраченного на |
|||||
прозводство продукции, чел.-ч.; |
|
|
|||
|
Q - объем изготовленной продукции заданный пери- |
||||
од |
времени, шт. |
|
|
||
2. |
Производительность |
труда |
промышленно- |
||
производственного персонала (ППП) и основных рабочих соответственно определяются:
ПТ |
|
|
|
Q |
, ПТ |
|
|
Q |
, |
(18) |
|||
ппп |
|
|
|
ор |
|
||||||||
|
|
Ч ппп |
|
|
Чор |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
где Ч ППП ,Ч ор |
– численность ППП и основных рабо- |
||||||||||||
чих. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Численность основных рабочих Ч р рассчитывается |
|||||||||||||
на основе нормативной трудоемкости: |
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
m |
t j |
Qj |
|
|
|
|
||
|
Ч р |
|
|
J 1 |
|
|
|
, |
|
(19) |
|||
|
|
Fэ Кв,н |
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
где Q j - объем j-и продукции, шт; |
|
|
|||||||||||
t j - трудоемкость j-и продукции, нормо-ч; |
|
||||||||||||
kвн - коэффициент выполнения норм; |
|
Fэ - эффективный фонд времени одного рабочего, ч. |
|
Fэ Д f 1 p /100 , |
(20) |
где Д - число рабочих дней в плановом периоде, дни; f - продолжительность смены, часы,
10
p- потери рабочего времени, %.
4.Показатель выполнения норм времени рабочего определяется по формуле:
k |
|
|
tф |
, |
(21) |
вн |
|
||||
|
|
tн |
|
||
|
|
|
|
||
где tф - фактическая трудоемкость работы, операции,
нормо-ч.;
tн - нормативная трудоемкость работы, операции,
нормо-ч.
5. Рост производительности труда определяется по фак-
торам:
а) Для характеристики динамики роста производительности труда используют индекс роста, который исчисляется обычно в %.
I |
|
|
ПТплан |
100, |
(22) |
пт |
|
||||
|
|
ПТбаз |
|
||
|
|
|
|
||
где I пт - индекс роста производительности и труда, %.
б) Прирост производительности труда рассчитывается по формуле
|
а IПТ 100 , |
(23) |
||
где а - прирост ПТ, %. |
|
|||
в) Прирост производительности труда за счет снижения |
||||
трудоемкости рассчитывается по формуле |
|
|||
|
a |
100 a |
, |
(24) |
|
||||
t |
100 в |
|
||
|
|
|||
где а - прирос ПТ, с/с, руб.
в - снижение трудоемкости, %.
г) При планировании роста производительности труда используют формулу
11
|
n |
|
|
|
а |
Ч i |
100, |
(25) |
|
i 1 |
||||
|
|
|
Чисх Ч i
i1n
где Ч i - экономия рабочей силы по всем i-м факторам; Ч исх - численность ППП, рассчитанная на плановый
объем выпуска, при сохранении базовой выработки (определяется делением планового объема выпуска на базовую выработку), чел.
6. Расчет экономии численности по факторам.
а) Расчет экономии численности за счет изменения объема производства определяется по формуле:
Ч Чпппб Чор , IV IЧ , (26)
где JV - индекс роста объема производства в плановом
году;
JЧ - индекс роста численности работающих, кроме
основных рабочих, в плановом году; б) Расчет экономии численности за счет снижения тру-
доемкости продукции
Ч tб tпл Qпл , (27) Fэ Квн
где tб , tпл – удельная трудоемкость продукции в базовом и плановом годах;
Qпл – объем продукции в планируемом году, р. 7. Сдельный заработок рассчитывается по формуле
Зсд |
R Q, |
(28) |
||||
где R – расценка на одно изделие, р.; |
|
|||||
n |
|
|
Ок |
|
|
|
R |
|
|
|
ti , |
(29) |
|
|
|
|
|
|||
|
||||||
i 1 |
|
|
F |
|
||
|
|
д |
|
|||
где Ок – оклад по профессионально квалификационной группе, р;
12
Fд – средний действительный фонд времени в ме-
сяц, час.;
ti – трудоемкость по i-ой операции;
n – разрядов по операциям.
8. При часовой оплате по простой повременной форме расчет осуществляется по формуле
Зп Fф Стч, |
(30) |
где Стчi - часовая тарифная ставка, р.; |
Fф - время, |
фактически отработанное работником за расчетный период, ч; 9. Величина сдельно-премиального заработка определяется как сумма прямого сдельного заработка и премии за
перевыполнения плана и сдачу с первого предъявления:
где
лие, ч.;
лей с
10.
деляется:
где плана, шт.
З |
|
(С |
|
t |
|
Q ) (C |
|
t |
|
Q |
pдоп |
) , (31) |
сд.прем. |
ч.с. |
ш к |
ч.с. |
ш к |
|
|||||||
|
|
|
|
|
100 |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Сч.с - часовая заработная ставка, р;
tш к - штучно-калькуляционное время на одно изде-
Q - объем произведенной продукции, шт.;
pдоп - процент перевыполнение плана и сдачу дета-
первого предъявления. Сдельно-прогрессивный заработок рабочего опре-
Зсд.прем. (Сч.с. tш к Q ) (Cч.с. tш к Q ) kд.прогр (Сч.с tш к Q ) kд.прогр,
(32)
Q , Q - объем произведенной продукции сверх
k |
, k |
- процент доплаты. |
д.прогр |
д.прогр |
|
11. При помесячной оплате расчет заработной платы рассчитывается по формуле:
13
З О |
Fф |
, |
(33) |
|
|
||||
п |
к |
Fг |
|
|
|
|
|
||
где Ок - твердый месячный оклад, р.;
Fф - число фактически отработанных дней в расчет-
ном месяце;
Fг - число рабочих дней, предусмотренных графи-
ком работы на данный месяц.
Задание 6.
Определить численность сотрудников компании и производительность на одного сотрудника в год, месяц, день.
Таблица 6 – Исходные данные.
Вариант |
t, норм/ч. на единицу услуг |
Коэффициент выполнения норм |
Объем услуг в год, ед. |
Продолжительность рабочего дня, ч. |
Кол-во рабочих дней в месяц, дней |
Потери рабочего времени, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
3 |
1,1 |
1900 |
8 |
20 |
5 |
2 |
5 |
1,2 |
5000 |
8 |
22 |
4 |
3 |
2 |
1.1 |
4000 |
8 |
21 |
4 |
4 |
1,5 |
1,1 |
6000 |
8 |
22 |
3 |
5 |
2,5 |
1,2 |
11000 |
8 |
20 |
4 |
6 |
4,5 |
1,1 |
5500 |
8 |
21 |
5 |
7 |
6 |
1,1 |
6500 |
8 |
20 |
4 |
8 |
2,5 |
1,2 |
2500 |
8 |
22 |
3 |
9 |
3,5 |
1,1 |
4500 |
8 |
21 |
5 |
10 |
1,8 |
1,2 |
3300 |
8 |
21 |
4 |
11 |
1,1 |
1,1 |
4300 |
8 |
22 |
3 |
12 |
1,8 |
1,2 |
7700 |
8 |
20 |
4 |
13 |
2,3 |
1,1 |
6600 |
8 |
21 |
5 |
14 |
3,7 |
1,1 |
8100 |
8 |
20 |
4 |
15 |
2,9 |
1,2 |
9400 |
8 |
22 |
4 |
|
|
|
14 |
|
|
|
Задание 7.
Определить численность сотрудников компании на следующий год.
Таблица 7 – Исходные данные.
|
Средне- |
Выручка от |
Прогноз на следующий |
||
Вариант |
списочная |
выполнен- |
год |
|
|
числен- |
ных работ |
|
|
|
|
ность на |
за прошед- |
изменение |
|
рост |
|
конец года, |
ший год, |
объема вы- |
|
производи- |
|
|
чел. |
млн.р. |
ручки, % |
|
тельности |
|
|
|
|
|
труда, % |
1 |
40 |
100 |
+10 |
|
5 |
2 |
70 |
150 |
+5 |
|
3 |
3 |
120 |
300 |
-3 |
|
- |
4 |
50 |
90 |
+4 |
|
10 |
5 |
60 |
130 |
-7 |
|
4 |
6 |
80 |
200 |
+6 |
|
7 |
7 |
110 |
250 |
+11 |
|
- |
8 |
70 |
160 |
-15 |
|
5 |
9 |
130 |
220 |
+3 |
|
2 |
10 |
90 |
180 |
-9 |
|
9 |
Задание 8
Определить фактический объем оказанных услуг, оплату труда в месяц: прямую сдельную; сдельно-премиальную; сдельно-прогрессивную; повременную. Для расчета оплаты труда принять количество рабочих дней -20; продолжительность рабочего дня – 8 часов. Исходные данные представлены в таблице 8.
15
Таблица 8 – Исходные данные.
Вариант |
t, норм/ч. на единицу услуги |
Расценка на единицу услуг, руб. |
Плановый объем оказан.услуг в месяц, ед. |
Фактический объем оказан.услуг в месяц, ед. |
Премия, % |
Увеличение объема оказываемых услуг на 10% расценка увеличивается на, % |
Увеличение объема оказываемых услуг свыше 10% расценка увеличивается на, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
1000 |
40 |
55 |
25 |
5 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
5 |
1500 |
25 |
38 |
20 |
10 |
15 |
3 |
2 |
800 |
60 |
80 |
25 |
8 |
12 |
4 |
1,5 |
900 |
80 |
110 |
15 |
10 |
15 |
5 |
2,5 |
1200 |
50 |
65 |
30 |
6 |
10 |
6 |
4,5 |
1800 |
18 |
40 |
10 |
7 |
12 |
7 |
6 |
2400 |
15 |
30 |
15 |
10 |
15 |
8 |
2,5 |
1250 |
58 |
68 |
20 |
5 |
10 |
9 |
3,5 |
2000 |
33 |
45 |
15 |
20 |
25 |
10 |
1,8 |
1100 |
70 |
90 |
25 |
15 |
20 |
ТЕМА 4: ИЗДЕРЖКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Задание 9
Определить проектную цену создания и реализации АС, использовав данные таблиц 9-14.
16
|
Таблица 9 - Состав разработчиков АС. |
|
||||||
|
|
|
|
|
Числен- |
Повы- |
|
|
|
|
Должность |
|
|
шающий |
Оклад, |
||
Код |
|
|
|
ность, |
||||
исполнителей |
|
|
коэффи- |
руб/мес* |
||||
|
|
|
чел. |
|||||
|
|
|
|
|
циент |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
А |
Руководитель |
|
|
1 |
4.26 |
|
||
|
|
|
|
|
|
|||
Б |
Инж. программист |
|
4 |
3.36 |
|
|||
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
В |
Программист БД |
|
|
4 |
2.28 |
|
||
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|||
Г |
Веб-программист |
|
2 |
3.81 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||
Д |
Экономист |
|
|
1 |
3.81 |
|
||
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
|
Оклад определяется по формуле: |
|
|
|||||
|
|
|
Ок ОкПКГ kпов. |
, |
(34) |
|||
|
где |
ОкПКГ |
- |
|
оклад |
по |
профессионально- |
|
квалификационной группе (ПКГ), р.;
kпов. - повышающий коэффициент по ПКГ.
* Минимальная величина оклада по профессиональным группам берется из квалификационных справочников и либо из положения об оплате труда предприятия, также для расчёта можно принять минимальный размер оплаты труда по региону.
Для заполнения таблицы 11 необходимо использовать исходные данные по трудоемкости выполнения работ (таблица 10), а также в графах – код исполнителя – отметить «+» тех, которые должны принимать участие в работах.
17
Таблица 10 – Исходные данные по трудоёмкости выполнения работ (чел-ч.)
№ работы |
|
|
|
|
Вариант |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
|||||||||||
1 |
34 |
46 |
32 |
42 |
31 |
72 |
26 |
50 |
49 |
70 |
|
2 |
32 |
12 |
34 |
13 |
32 |
48 |
57 |
30 |
31 |
45 |
|
3 |
18 |
15 |
12 |
32 |
34 |
24 |
32 |
28 |
34 |
20 |
|
4 |
37 |
62 |
77 |
60 |
85 |
72 |
78 |
59 |
76 |
95 |
|
5 |
50 |
32 |
72 |
88 |
15 |
96 |
48 |
82 |
109 |
142 |
|
6 |
33 |
31 |
42 |
28 |
23 |
48 |
69 |
45 |
60 |
63 |
|
7 |
628 |
944 |
840 |
999 |
970 |
844 |
950 |
943 |
853 |
824 |
|
8 |
41 |
42 |
55 |
76 |
37 |
48 |
48 |
42 |
73 |
55 |
|
9 |
136 |
42 |
40 |
74 |
85 |
112 |
138 |
103 |
117 |
100 |
|
10 |
224 |
130 |
128 |
112 |
122 |
168 |
125 |
158 |
180 |
136 |
|
11 |
30 |
32 |
30 |
15 |
33 |
24 |
31 |
22 |
50 |
24 |
|
12 |
40 |
20 |
36 |
36 |
40 |
48 |
42 |
28 |
30 |
30 |
|
13 |
40 |
20 |
36 |
36 |
40 |
48 |
42 |
28 |
30 |
30 |
|
14 |
20 |
14 |
26 |
28 |
34 |
24 |
32 |
30 |
48 |
30 |
|
15 |
26 |
38 |
20 |
19 |
30 |
24 |
33 |
28 |
27 |
25 |
|
16 |
74 |
52 |
54 |
78 |
60 |
72 |
59 |
81 |
73 |
85 |
|
17 |
135 |
68 |
85 |
95 |
125 |
96 |
71 |
56 |
74 |
100 |
|
18 |
150 |
110 |
90 |
90 |
50 |
96 |
102 |
114 |
129 |
94 |
|
19 |
117 |
136 |
170 |
190 |
170 |
168 |
150 |
144 |
146 |
132 |
|
20 |
115 |
124 |
150 |
160 |
150 |
168 |
180 |
144 |
173 |
158 |
|
21 |
318 |
333 |
421 |
481 |
310 |
432 |
500 |
395 |
622 |
512 |
|
18