Менеджмент персоналу / Питання до заліку

Питання до іспиту з дисципліни „Менеджмент персоналу”

1. Менеджмент персоналу як об’єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності

2. Організація як соціальний інститут і об’єкт менеджменту персоналу

3. Персонал організації

4. Зміст і завдання стратегії та політики менеджменту персоналу організації

5. Нормативно-правова база менеджменту персоналу

6. Поняття кадрова політика. Цілі, задачі і напрямки політики

7. Служби персоналу, їх різновиди та функції.

8. Концептуальні кадрові документи та вихідні документи для формування кадрової політики

9. Вплив кадрової політики на стратегію підприємства

10. Чинники зміни потреб організації в персоналі

11. Аналіз наявної чисельності та структури персоналу

12. Методи визначення потреб організації в персоналі

13. Джерела поповнення й оновлення персоналу

14. Методи професійного підбору кадрів

15. Види, фактори та показники руху персоналу

16. Аналіз стану та плинності кадрів

17. Процес оцінювання персоналу: суть, види, функції, принципи.

18. Система оцінки персоналу та її види. Модель комплексної оцінки персоналу

19. Методи оцінювання персоналу

20. Атестація персоналу

21. Сутність і значимість мотивації персоналу

22. Аналіз теорій мотивацій

23. Матеріальна мотивація трудової діяльності

24. Заробітна плата: сутність, функції. Організація заробітної плати

25. Системи оплати праці. Тарифна система оплати праці

26. Нормування праці та його роль у визначенні заробітної плати

27. Організація преміювання персоналу

28. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності

29. Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності

30. Форми професійного розвитку персоналу