161. Источники выплаты дивидендов в акционерном обществе

Уплата дивидендов как форма деления прибыли также достаточно часто регулируется отдельным положением. Как правило, такие положения включают блоки: общие положения, источники выплаты дивидендов, особенности расчетов дивидендов, деление фонда дивидендов, особенности начисления и деления дивидендов по привилегированным акциям и облигациям. Иногда в такие положения закладываются особенности уплаты дивидендов физическим и юридическим лицам, налогообложение доходов по дивидендам.

В целом дивиденды по акциям выплачиваются по итогам года в порядке, предусмотренном уставом акционерного общества, за счет прибыли, которая остается в его распоряжении после уплаты установленных законодательством налогов, других платежей в бюджет и проценты за банковский кредит. Существуют также возможности для уплаты дивидендов привлекать резервный фонд. При этом особенное внимание во внутренних документах уделяют дивидендам на привилегированные акции (если они есть в этой корпорации). Привилегированные акции дают владельцу подавляющее право на получение дивидендов, а также на приоритетное участие в делении имущества акционерного общества в случае его ликвидации. Однако во внутрикорпоративных документах должен найти отображение законодательная норма, что владельцы привилегированных акций не имеют права принимать участие в управлении акционерным обществом, если другое не предусмотрено его уставом. Потому все зависит от роли владельцев привилегированных акций, хотя они, как правило, не берут участия в голосовании.

Привилегированные акции могут выпускаться с фиксированным в процентах к их нарицательной стоимости дивидендом, который выплачивается ежегодно. Выплата дивидендов осуществляется в размере, отмеченном в акции, независимо от размера полученной обществом прибыли в соответствующем году. В том случае, когда прибыль соответствующего года является недостаточной, выплата дивидендов по привилегированным акциям осуществляется за счет резервного фонда. Если размер дивидендов, которые выплачиваются акционерам, по простым акциям превышает размер дивидендов по привилегированным акциям, владельцам последних может быть осуществлена доплата к размеру дивидендов, выплаченных другим акционерам. Все эти пункты отмечаются во внутренних документах и служат основой для управления дивидендами.

Акционерное общество как налогоплательщик при начислении и выплате дивидендов своим акционерам удерживает из них средства в размере налога на прибыль. При этом оно уменьшает сумму собственного начисленного налога на прибыль на сумму внесенного в бюджет налога на дивиденды. Для граждан вычета из них налога на дивиденды означает возможность не включать суммы дивидендов в совокупный доход.

162. Особенности формирования фонда участия персонала в прибылях

Для повышения роли наемных работников по делам корпораций часто формируется фонд участия персонала в прибылях в соответствии с условиями коллективного договора и правил, предусмотренных действующим законодательством и внутренними документами акционерного общества. Такой фонд формируется за счет чистой прибыли, и его средства учитываются на личных счетах, которые открываются каждому члену персонала. Иногда такие фонды формируются за счет взносов самого акционерного общества и работников, которые принимают участие в делении прибылей.

Сумма аккумулированных средств распределяется между персоналом пропорционально к заработной плате каждого из работников. Часто возможность получить средства закладывается через длительный период, например, они могут быть получены (изъятые) работником не раньше чем через два или три года с момента их начисления.

Средства такого фонда могут использоваться вложениям в акции, облигации и опционы самого акционерного общества, разнообразные ценные бумаги других обществ, государственные долговые обязательства и тому подобное. Во время их аккумуляции могут возникать прибыли, которые подлежат выплате персонала как дивиденды пропорционально к размеру трудового участия. При этом может быть установлено размер или соотношение минимального и максимального дивиденда в целом по акционерному обществу.

Как правило, выплата дивидендов от использования средств фонда участия в прибылях осуществляется по итогам финансового года, однако может быть предусмотрен и метод "отложенного платежа", то есть с отсрочкой. Важным моментом является добровольность или обязательность участия персонала в прибылях, поскольку не все работники должны желание принимать участие в таких мероприятиях, особенно, когда взносы делают сами работники. Положениям может быть предусмотрено, что программа участия в прибылях (доходах) разрабатывается при непосредственном участии персонала и обязательно является составной частью коллективного договора.