Ответы ЕП / 1

1, Предприятие как самостоятельное (вено производственной сферы, его цели н направления деятельности.
Предприятие - самостоятельный хозяйственный субъект, имеющий права юри-1ического лица и осуществляющий виды деятельности, разрешенные законами го-сударства, в том числе: производствен-тую, исследовательскую, коммерческую и Фугие в целях получения максимальной фибыли.
Предприятие - это учреждение (в форме шахты, комбината, фабрики, банка, ин-п-нтута, фермы, агентства, магазина и (р.), которое выполняет одну или не-жолько специфических функций по про-вводству и реализации разнообразных
•оваров, работ и услуг и осуществляет :вою деятельность за счет полученных гоходов.
Предприятие ведет самостоятельный /чет своих средств (активов) и источ-шков их формирования в форме бухгалтерского баланса, имеет расчетный и дру-
•ие счета денежных средств в банках, :вое наименование, печать со своим на-1менованием, а также товарный зиак.
В условиях рыночной системы хозяйст-ювания производственное предприятие объективно становится основным звеном
• ее экономике. Предприятие не только чроизводит гфодукцию и оказывает услу-
•и, пользующиеся спросом на рынке, но и создает рабочие места, обеспечивая занятость населения, начисляет заработную плату, выплачивая налоги, участвует в содержании государственных органов управления н поддержании социальных программ (образование и здравоохранение, культура и просвещение и т.д.)
Каждое предприятие самостоятельно принимает решение - сколько и как производить товар (оказывать услуги), где и как их реализовать и, наконец, как распределять полученный доход.
Основные черты предприятия:
• организационное единство: предприятие - это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления. Базируется на иерархическом принципе организации экономической деятельности;
• определенный комплекс средств производства: предприятие объединяет экономические ресурсы для производства экономических благ с целью максимизации прибыли;
обособленное имущество: предприятие имеет собственное имущество, которое использует в определенных целях;
• имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам;
• предприятие предполагает единоначалие, основывается на прямых, административных формах управления;
Современное предприятие - сложная организационная структура. В условиях рыночной экономики предприятие является одновременно производителем и предпринимателем, т.е. создает условия для возникновения такой деятельности, которая выражается в поиске улучшения своего положения в сравнении с существующим, всегда заставляет предпринимать что-то, чтобы развиваться, увеличивая свои доходы.
Основные цели предприятия:
• выпуск (создание) продукции в целях обеспечения потребностей государства и отдельных потребителей, получение максимальной прибыли;
. • на основе внедрения научно-
технических решений (нововведений, ян-
новаций, др.) осуществлять процесс, на
правленный на создание, производство,
развитие и качественное совершенствова
ние новых видов изделий, технологий и
организационных форм;
реализовывались, нужно углублять и активизировать экономические реформы, вести обоснованную и последовательную внутреннюю и внешнюю политику.

2. Сущность предприятия. Вилы предприятий.
Предприятие — это организационно выделено то экономически самостоятельное основное (первичная) звено производственной сферы народного хозяйства, что изготовляет продукцию (выполняет работу или предоставляет платные услуги).
Каждое предприятие имеет исторически сформированное конкретное название—завод, фабрика, шахта, электростанция, мастерская, ателье и тому подобное; может включать несколько производственных единиц — заводов или фабрик (комбинат, производственное объединение). В большинстве стран с развитой рыночной экономикой такие производственные единицы называют фирмами. Под словом «фирма» понимают предприятия, которые осуществляют хозяйственную деятельность в отраслях промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта, торговли и тому подобное с целью получения конечного финансового результата — прибыли.
Для обеспечения эффективного ведения хозяйства при рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями исключительно важной есть их четкая и полная классификация за определенными признаками. Деятельность подавляющего большинства предприятий имеет коммерческий характер с получением прибыли. Частными являются предприятия, что принадлежат отдельным гражданам на правах частной собственности и с правом найма рабочей силы.
К этому виду относят также те индивидуальные и семейные предприятия, которые базируются на частной собственности, но только на личном труде (труды членов семьи).
Коллективное — это такое предприятие, что основывается на собственности его трудового коллектива, а также кооператива, другого уставного общества или общественной организации. Коммунальное — предприятие, которое основано на основах собственности соответствующего территориального общества. Государственными являются предприятия, основанные на государственной собственности.
К государственным принадлежат также так называемые казенные предприятия, то есть предприятия, которые не подлежат приватизации.
За национальной принадлежностью капитала заведено различать предприятия (фирмы): национальные — капитал принадлежит предпринимателям своей страны; заграничные — капитал является собственностью иностранных предпринимателей полностью или в той части, что обеспечивает им необходимый контроль.
Наиболее важной является классификация предприятий (фирм) за правовым статусом и формой ведения хозяйства. Единоличное предприятие является собственностью одного лица или семьи; оно несет ответственность за свои обязательства всем имуществом (капиталом). Форму единоличных предприятий имеют преимущественно малые за количеством работников фирмы.
Кооперативные предприятия (кооперативы) — добровольные объединения граждан с целью общего ведения хозяйственной или другой деятельности.
В государственном секторе экономики одной из форм предпринимательства являются арендные предприятия.
Наиболее развитой формой хозяйственных обществ является акционерное общество. Главным атрибутом такого общества служит акция — ценная бумага без установленного срока обращения, который свидетельствует о паевом участии в уставном фонде общества; подтверждает членство в нем и право на участие в управлении им; дает участнику общества право на получение частицы прибыли в виде дивиденда и участие в распределении имущества за ликвидации общества.

3. Законодательная база функционирования предприятий в Украине.
Направления деятельности взаимосвязанные и в совокупности характеризуют ту или ту стратегию функционирования и развития предприятия, механизм его ведения хозяйства. Предприятие (фирма) должно действовать и хозяйничать в пределах законодательства, что регулирует все направления его (ее) деятельности. Из большого количества юридических актов определяющими является Закон Украины «О предприятиях в Украине», уставе предприятия, а также согласован с действующим законодательством коллективный договор, что регулирует отношения трудового коллектива с администрацией предприятия (фирмы).
Закон «О предприятиях в Украине», который регламентирует деятельность разных видов предприятий, принято сессией Верховной Рады Украины 27 марта 1991 г. Позже к нему вносились отдельные изменения. Этот Закон определяет виды и организационные формы предприятий, правила их создания и ликвидации, механизм осуществления ими предпринимательской деятельности; создаст одинаковые правовые условия для деятельности предприятий независимо от формы собственности и системы ведения хозяйства; обеспечивает самостоятельность предприятий, четко фиксирует их права та ответственность в осуществлении хозяйственной деятельности, регулирует отношения с другими субъектами ведения хозяйства н государством.
Исходя из того, что в экономике Украины создаются и функционируют предприятия разных организационно-правовых форм, хозяйственное законодательство определяет общие и специальные условия их создания. Общие условия распространяются на все формы предприятий. Они определены законами Украины "О предприятиях в Украине" (ст. 5), "О предпринимательстве" (ст. 6) и Гражданским кодексом, который регулирует общие условия создания юридического лица, в том числе и предприятия. Специальные условия создания предприятий определены законами об их отдельных видах.

4. Объективная необходимость и поня тис управления предприятием. Функцн! управления предприятием.
В современных условиях становления ры ночной экономики любое предприятие, тем более предприятие, занимающееся про изводственной деятельностью, вынужден-функционировать согласуясь с воздействие» многофакторной внешней и внутренне среды. Согласованные действия предпри ятия с факторами внешней среды; обеспече ние правовых норм функционирования; вы работка адекватных и исходящих решены во взаимоотношениях с поставщиками, по требителями, конкурентами, внутренним! структурами; построение прогнозов, резуль тагов развития и деятельности; учет специ фических действий социально-культурных I политических факторов реализуется чере систему (органов) управления,
Управление - это систематическое вез действие на предприятие или его струи, туры (подразделения, цехе, службы и т.д. с цеяыо обеспечения его жизнедеятельно ста, согласованности работы и дости женин конечного результата.
Другими словами, это процесс планирова ния, организации, мотивации и контроля необходимый для того, чтобы достичь целе! предприятия.
Цели управления. Создать благоприят ные условия для производства и реализация максимально возможного количества высо некачественной продукции с наивысию экономической эффективностью.
Принципы управления:
• экономичность - достигается макси мапьный доход при минимальных затратах;
• пропорциональность - постановка за дач и определения средств и способов и: осуществления разрабатывается таким обра зом, чтобы производственная деятельност не вызвала диспропорций в развитии про мышленности;
• системность - каждое звено в произ водстве рассматривается как часть боле крупной системы, в которую оно входит;
• личная материальная заинтересо ванность - реализация этого принципа оз качает постоянные материальное и мораль ное поощрение работников по результата» труда;
• директивность, единоначалие, само управление. Принцип директявно-сти (ад мииистративности) предполагает руково дство производственным предприятием не сколькими лицами, которые своими указам! (приказами, распоряжениями, решениями I др.) обозначают, планируют и осуществля ют направление его развития. Единоначалие - во главе любого звена стоит высший руно водитель (администратор, хозяин, управ ляющнй, заведующий и др.), который еди нолично несет ответственность по всем по ложениям устава предприятия, единолична представляет и имеет право пользоватьс. своей подписью для банковских и друпп юридических документов. Самоупраален» действует в подразделению, где собствен никои ресурсов является трудовой коллек тив (акционерные общества, малые пред приятия, кооперативы и др.).
Функции управления. Экономичесюь
руководство и хозяйственна
организаторская деятельность на баз
административных и хозяйственных ор
гонов и самоуправления.
Экономическое управление - целенаправ ленное использование н выполнение в про изводственной деятельности мероприятий I нормативных актов, принятых высшими ор ганами государственной власти, регули рующях экономическую деятельность с це лью достижения определенных экономиче ских результатов. Результат экономическое управления - сбалансированность произвол ства и доходов предприятия в целом.
Хозяйственно-организаторская функцш управления (особенно для внутрипроизвол ственных структур) основывается на адми нистративной форме управления произвол ством (директивноеть).