
- •1. Предмет, задачи и методология социальной психологии.
- •2. Методы и средства исследований в социальной психологии.
- •3. История возникновения и развития социальной психологии.
- •4. Психология религии. Особенности религиозного сознания.
- •5. Социально психологическая характеристика личности.
- •7.Понятие и стереотипы социального развития личности.
- •8. Особенности социальной психологии политики.
- •9. Социальные взаимодействия и закономерности поведения личности в группе и обществе. Просоциальное, асоциальное и антисоциальное поведение.
- •11. Альтруизм и агрессия. Причины возникновения и формы проявления.
- •12. Психологические проблемы личности в профессиональной деятельности.
- •Степень участия людей в принятии важных решений.
- •16. Отклонения социального поведения. Основные разновидности и причины возникновения.
- •18. Понятие социальной роли и характеристика ее влияния на развитие и поведение личности.
- •21. Проблема развития групп в зарубежной и отечественной социальной психологии.
- •22. Разновидности восприятия и взаимодействия объектов общения. Специфика общения как вербальной и невербальной коммуникации.
- •23. Эффективность групповой деятельности. Социально - психологический климат.
- •24. Социальная перцепция и социальное взаимодействие.
- •25. Групповое решение как групподинамический процесс и методы принятия решений.
- •26. Социальная атрибуция.
- •27. Конформизм и современные представления о групповом давлении.
- •28. Общая характеристика видов воздействия. Внушение, убеждение и манипуляция как виды воздействия.
- •30. Понятие конфликта в социальной психологии. Его структура и динамика.
- •31. Социометрическая структура малой группы. Социометрический статус в малой группе. Нормы и санкции в группе.
- •33. Коммуникативная и ролевая структуры малой группы.
- •34. Типы поведения в конфликтной ситуации.
- •35. Основные признаки малой группы. Композиция группы.
- •37. Толпа и паника как феномены социальной психологии.
- •38. Особенности лидерства в малой группе.
- •39. Стихийные группы и массовые движения.
- •40. Проблема группы в социальной психологии. Классификация и характеристика групп.
- •41. Проблемы исследования психологии больших групп.
31. Социометрическая структура малой группы. Социометрический статус в малой группе. Нормы и санкции в группе.
Социометрическая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между ее членами, основанных на взаимных предпочтениях и отвержениях, известных по результатам социометрического теста Д. Морено. Социометрическая структура группы строится на эмоциональных отношениях симпатиях и антипатиях, феноменах межличностной привлекательности и популярности.
Основные характеристики социометрической структуры малой группы:
характеристики социометрического статуса членов группы – положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений;
характеристики взаимных, эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы;
наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними;
социометрическая сплоченность группы – отношение числа взаимных выборов и отвержений к числу максимально возможных.
При анализе процесса взаимодействия в группе выделяются:
Роли, связанные с решением задач:
инициатор – предлагает новые идеи и подходы к проблемам и целям группы;
разработчик – занимается проработкой идей и предложений;
координатор – координирует деятельность членов группы;
контролер – контролирует направление группы к поставленным целям;
оценщик – оценивает работу группы по существующим стандартам выполнения поставленной задачи;
погонщик – стимулирует группу;
Параметры малой группы:
состав или композиция группы – определяет своеобразие данной группы среди других групп;
структура группы – принятое распределение руководства и подчинения, прав и обязанностей между членами группы, порядок отношений и совместных действий членов группы, характер коммуникаций и предпочтений;
групповые процессы – это процессы, которые организуют деятельность группы (общение, взаимодействие, межличностные отношения, авторитет, лидерство и т. д.);
групповые нормы – это система общепризнанных в данном коллективе правил поведения работников в сфере труда, досуга, общения;
положение индивида в группе – его статус (место в системе групповой жизни), роль (способ поведения, ожидаемый от личности), позиция (система взглядов и ценностей);
групповые ожидания – ожидаемые образцы поведения, соответствующие каждой роли, статусу и позиции индивида как субъекта группы;
групповые санкции – групповые средства и механизмы управления поведением членов группы. Санкции бывают поощрительные и запретительные
+32. Виды конфликтов. Причины межличностных конфликтов.
Виды конфликтов:
- деструктивные/конструктивные
- реалистические (неудовлетворение требований)/ нереалистические (цель – сам конфликт)
- внутриличностный/межличностный
- личности и группы/ межгрупповой
- насильственные/ компромиссные
- скрытые/ открытые
Возможные причины конфликта:
- социальные дилеммы (думаем только о себе)
- дилемма заключенного (диадическая теория)
33. Коммуникативная и ролевая структуры малой группы.
Под коммуникативной структурой группы понимаются каналы коммуникации.
Каналы коммуникации - это система межличностных связей, обеспечивающих взаимодействие и передачу информации от одних членов группы к другим.
Владение информацией - важный показатель положения члена группы. Необходимо выделить два основных вида структур каналов внутригрупповых коммуникаций: централизованная и децентрализованная.
Коммуникативный барьер – психологические препятствия на пути восприятия адекватной информации между партнерами.
Коммуникативная толерантность – характеристика отношения личности к людям, показывающая степень переносимости его неприятных или неприемлемых по ее мнению психических состояний, качеств, поступков партнеров по взаимодействию.