27. Конформизм и современные представления о групповом давлении.

Конфо́рмность — свойство личности, выражающееся в склонности к конформи́зму, то есть изменению индивидом установок, мнений, восприятия, поведения в соответствии с теми, которые господствуют в обществе или в группе. При этом господствующая позиция не обязательно должна быть выражена явно или даже вообще существовать в реальности.

От чего зависит величина конформности человека? Прежде всего, от значимости для него высказываемого мнения. Чем оно важнее лично для него, тем ниже уровень конформности. Во-вторых, от авторитетности людей, высказывающих в группе те или иные взгляды. Чем выше их статус и авторитетность, тем выше конформность членов группы. Конформность зависит и от количества членов группы, высказывающих позицию и от их единодушия. Уровень конформности зависит от возраста и пол человека. Так, женщины более конформны, чем мужчины, а дети – чем взрослые. Экспериментально было установлено так же, что на степень конформности влияют и менее развитый интеллект, и более низкий уровень развития самосознания.

Аш дал определение конформизма – это податливость мнений, поведения членов группы при реальном или мнимом давления группы.

В реальности же существует не два (конформное и не конформное), а три типа поведения:

1. внутренний конформизм, т.е. бесконфликтное принятие мнения группы, человек и внутренне и внешне принимает мнение группы;

2. внешний конформизм – осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождении, т.е. человек, приспосабливающийся к группе;

3. коллективизм – относительное единообразие поведения в результате сознательной солидарности личности с оценками и задачами коллектива.

Майерс выделил ряд факторов и условий возникновения конформизма:

- личностные особенности, когда заниженная самооценка способствует конформизму;

- состав группы, конформизм возрастает, если есть группа эксперта, если люди принадлежат к одной соц. среде;

- сплоченность, т.е. чем выше сплоченность, тем более явно проявляется конформизм;

- отсутствие компетентности в вопросе, т.о. повышается конформизм;

- наличие союзника, если у одного появляется союзник в вопросе против всей группы, то конформизм падает;

- статус, чем выше статус, тем ему легче оказывать давление, ему подчиняются;

- публичный ответ, конформизм повышается.

Майерс выделил 3 причины конформного поведения:

1. Настойчивое, упрямое поведение членов группы может убедить человека в ошибочности о мнения.

2. Член группы осознанно или неосознанно стремится избежать наказание со стороны группы за несогласие с его мнением.

3. Неопределенность ситуации и неясность поступающей информации, в результате чего другие люди выступают для человека более четким источником получения информации.

КРАТКО:

Конформизм – социально-психологическое явление изменения поведения или убеждения под влиянием давления группы.

Конформизм является одним из феноменов групповой динамики.

Виды конформизма:

1) уступчивость или внешний публичный конформизм – подчинение мнению группы при сохранении несогласия с ее позицией;

2) одобрение или внутренний личный конформизм – изменение поведения и убеждений под воздействием группы в результате внутреннего принятия ее позиции;

3) нонконформизм или негативный конформизм – реактивное сопротивление групповому давлению. Проявляется в упрямой, неконструктивной позиции человека, даже по общепринятым вопросам.

Ситуативные факторы конформности: сложное задание или некомпетентность, количественный состав группы, качественный состав группы, авторитетность человека, высказывающего противоположное мнение, сплоченность и единодушие группы и т.д.

Личностные факторы конформности: до 25 лет, женщины, коллективистская культура, проф. должность подчиненного, низкий социальный статус.