V2: Трудовое право
I:
S: Сторонами трудового договора являются:
-: начальник и подчинённый
-: директор и главный бухгалтер
-: работодатель и работник
-: управляющий и подчинённый
I:
S: На общих основаниях трудовой договор может быть заключён с лицами достигшими ### лет
-: 16
-: шестнадцать
I:
S: В случае получения основного общего образования трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими:
-: 14 лет
-: 15 лет
-: 16 лет
-: 17 лет
I:
S: Максимальный срок заключения срочного трудового договора составляет ### лет
-: 5
-: пять
I:
S: К существенным условиям трудового договора не относится:
-: дата начало работы
-: характеристика условий труда
-: условия об испытании
-: режим труда и отдыха
I:
S: Трудовой договор вступает в силу со дня:
-: издания приказа о приёме на работу
-: подачи заявления о приёме на работу
-: фактического допущения работника к работе
-: получения трудового договора на руки
I:
S: При заключении трудового договора не требуется:
-: трудовая книжка
-: характеристика с прежнего места работы
-: документы воинского учёта
-: документ об образовании
I:
S: Испытание при заключении трудового договора обусловлено:
-: правилами внутреннего распорядка
-: постановлением профсоюзного органа
-: соглашением сторон
-: решением непосредственного руководителя
I:
S: По общему правилу срок испытания не может превышать ### месяцев
-: 3
-: 3-х
-: трёх
I:
S: Для руководителей и их заместителей срок испытания не может превышать:
-: трёх месяцев
: четырёх месяцев
: шести месяцев
-: десяти месяцев
I:
S: Испытание при приёме на работу не устанавливается:
-: руководителям организаций и их заместителям
-: инвалидам 1-11 группы
-: беременным женщинам
-: многодетным родителям
I:
S: Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:
-: лица пенсионного возраста
-: лица, не достигшие возраста восемнадцати лет
-: беременные женщины
-: лица, имеющие хронические заболевания
I:
S: Об изменении существенных условий труда по инициативе работодателя работник должен быь предупреждён за
-: три дня
-: две недели
-: месяц
-: два месяца
I:
S: Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать в неделю ### часов
-: 40
-: сорок
I:
S: Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для:
-: работников пенсионного возраста
-: беременных женщин
-: работников, занятых на работах с вредными условиями груда
-: лиц, нуждающихся в отдыхе
I:
S: Для медицинских работников продолжительность рабочего времени не должна превышать в неделю:
-: 36 часов
-: 39 часов
-: 40 часов
-: 33 часа
I:
S: Работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:
-: одного из родителей ребёнка до 14 лет
-: лица, осуществляющего уход за больным членом семьи
-: работника - инвалида 1 или 11 группы
-: беременной женщины
I:
S: Согласно трудовому законодательству, ночным считается время с 22 до ### часов
-: 6
-: шести
I:
S: Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя, трактуется трудовым законодательством как:
-: срочная работа
-: сверхурочная работа
-: дополнительная работа
-: совместительство
I:
S: Установите соответствие:
L1: работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника
L2: работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя
R1: совместительство
R2: сверхурочная работа
R3: совмещение
I:
S: Сверхурочные работы не должны превышать в год для каждого работника ### часов
-: 120
I:
S: Работа по совместительству не может превышать в день ### час.
-: 4
-: четыре
-: четырёх
I:
S: Оплата труда в выходные и праздничные дни производится не менее, чем в:
-: полуторном размере
-: двойном размере
-: размере, предусмотренном трудовым договором
-: размере, установленном соглашением сторон
I:
S: Перерыв в течении рабочего дня должен быть не менее ### минут
-: 30
-: 30-ти
-: тридцати
I:
S: Не допускается привлечение к сверхурочным работам
-: работников пенсионного возраста
-: работников - инвалидов
-: работников в возрасте до 18 лет
-: работников, имеющих малолетних детей
I:
S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
-: 36 часов
-: 40 часов
- 42 часов
-: 48 часов
I:
S: Праздник, отмечаемый 12 июня в РФ называется:
-: День России
-: День независимости
-: День согласия
-: День народного единства
I:
S: Условием для привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные является письменное распоряжение:
-: профсоюзного органа
-: непосредственного руководителя
-: работодателя
-: главного бухгалтера
I:
S: В случае регистрации брака и или смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью (в календарных днях) до ### дней
-: 5
-: пяти
I:
S: Право на использование отпуска за первый год работы возникает, у работника по истечении ### месяцев непрерывной работы в данной организации
-: 6
-: шести
I:
S: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью (в календарных днях):
-: 18
-: 20
-: 24
-: 28
I:
S: Не допускается отзыв из отпуска:
-: руководителей и их заместителей
-: работников, занятых на работах с вредными условиями труда
-: работников - инвалидов 1 и 11 групп
-: совместителей
I:
S: Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении ### лет
-: 2
-: 2-х
-: двух
I:
S: Установите соответствие:
L1: предупреждение о расторжение срочного трудового договора по истечении срока его действия
L2: предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника
L3: предупреждение об изменении существенных условий труда по инициативе работодателя
R1: за три дня
R2: за две недели
R3: за два месяца
I:
S: О расторжении срочного трудового договора по истечении срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за;
-: два дня
-: три дня
-:пять дней
-: шесть дней
I:
S: При расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить работодателя в письменной форме за:
-: неделю
-: десять дней
-: две недели
-: один месяц
I:
S: Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течении рабочего дня более:
-: трёх часов
-: четырёх часов
-: шести часов
-: восьми часов
I:
S: В случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующее дисциплинарное взыскание:
-: предупреждение
-: замечание
-: строгий выговор
-: порицание
I:
Q: Порядок вынесения дисциплинарного взыскания (последовательность):
1: объяснительная
2: издание приказа
3: знакомство работника с приказом
4: ходатайство о снятии взыскания
I:
S: Расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается лишь в случае:
-: несоответствия занимаемой должности
-: ликвидации организации
-: грубого нарушения трудовых обязанностей
-: сокращения штатов
I:
S: Временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется:
-: коллективная неявка
-: забастовка
-: вынужденный прогул
-: трудовой конфликт