Законодатель но- нормативная база

б)закон «Об основах охраны труда в РФ», №181-Ф3,1999 г. устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работником.

•*почти полностью вошел в трудовой кодекс в разделе «охрана труда».

в)закон «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», .№214- ФЗ,1999г.

•Изложены принципы охраны здоровья граждан ,в т.ч.- приоритет профилактических мер, организация

охраны здоровья, финансирование, права граждан и пациентов, граждан на виды мед.помощи, права и социальная защита мед.работников, ответсвенность за причинение вреда здоровья граждан - основной исполнитель - МЗ РФ.

Постановлени

я

правительств а РФ

3.Постановления правительства РФ - - Определяют время, порядок назначают ответственные структуры- *т.е. «запускают» механизмы больше чем предписано законом

Примеры:

•-"Об утверждении положения о гос. сан. эпид. Нормировании РФ", т. е. реализация закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии".

•-"Об утвеждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" №967 от 15.12.2000г.

•-приказы МЗ обязательно дублируются на уровне управления здравоохранения региона, города, лечебно- профилактического учреждения.

Технические

регламенты, по ФЗ "О техническом регулирован ии" №184- ФЗ, 2002г.

6.Технические регламенты, по ФЗ «О техническом регулировании» №184-ФЗ,2002г. - Технические Технические

•устанавливаются минимально необходимые требования, обеспечивающие безопасность жизни и здоровья, имущества, окружающей среды, растений и животных.

•+ ГОСТы национальные и предприятия принимаемые на добровольческой основе.

Методические

акты

государственного санитарно- эпидемиологическ ого нормирования

7. Руководсво (Р) - свод обязательных к исполнению руководящих и методических документов.

Руководство МЗ РФ Р 22.2006.05 г. «Руководство по гигиеническим оценкам факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда.»

•Методические указания- МУ, обязательные к исполнению требования по вопросам организации требований санитарного

законодательства (МУ 2.2.4.706-98/му от РМ 01-98 «Оценка«освещенности рабочих мест»)

•Методические указания по методам контроля- МУК обязательные для исполнения требования к методам количественного определения вредных факторов: химических, физических, биологических (шума, вибрации, ЭМВ, конкретные химические вещества).

•Методические рекомендации- носят рекомендательный характер, обобщают накопленный в определенной сфере деятельности опыт научной и практической работы.

II.

Организационн ые мероприятия

1. Рациональный режим труда и отдыха на основе положений Трудового кодекса. Утверждаются актами ведомств (министерств), вводятся на предприятиях приказами руководителя с согласованием с профсоюзами, находят отражение в коллективном договоре

Длительность рабочей недели, рабочей смены:

•40 часов в неделю при нормальных условиях труда

•36, 33, 30 часов в неделю- при работе во вредных условиях труда («защита времени»)

••24,36 часов- для лиц 15-16 лет и 16-18 лет

От сюда, в зависимости от количества рабочих дней в неделю, определяется длительность рабочей смены-4,6-8 часов, а также 12,24 часов.

График сменности и режим работы:

•в одну смену, в две смены, а при непрерывном производстве -в 3-4 смены (днем вечером, ночью)

•количество рабочих смены в неделю (5,6,4)

•время начала и конца рабочей смены

•наличие регламентированных перерывов в течение рабочей смены (отдельные, дополнительные)

•ротация дневных, ночных, вечерних смен.

Ежегодный отпуск и график отпусков:

•-минимальный 28 киендарньтх дней + дополнительный за вредные и опасные условия труда (труд.кодекс + коллективный договор)

Еженедельный отдых (выходной день):

•-непрерывность его менее 42 часов (2 дня при 5 дневной рабочей недели,

день —прн 6 дневной рабочей недели) Ежедневный отдых (межсемейный):

II.

Организационн

ые

мероприятия

2. Профессиональный отбор

-по критериям соответствия уровню необходимой квалификации и психофункциональным качествам (для этого отдельные предприятия содержат специальному службы )

-по критериям состояния здоровья (приказ МЗ №9() от 14.03.96г.)

3. Производсвенная и технологическая дисциплина:

-техническое обучение, переобучение

-обучение правилам охраны труда, техники безопасности и контроль за ними.

-соблюдение правил внутреннего распорядка

* 70-80% производственных травм происходит по вине работника- несоблюдение установленных правил по ОТ, технологических инструкций и т.д.

III. Архитектурно- планировочные мероприятия

Соответствие производственных нормам и правилам, требования которых научно обоснованы и проверены практикой.

•Эффективность этих мероприятий определяется качеством проектирования, строительства и эксплуатации зданий и помещений. Условия труда будут зависить от:

•-площади и кубатуры на 1 рабочее место на 1 человека (не менее 4,5 м, не менее 15 м3 )

•-выбора строительных и отделочных материалов

•-изоляции вредных участков, рабочих мест в отдельных помещениях

•-этажности здания

oлучше одноэтажные, но не экономично

oпроизводственного корпуса не более 6 этажей

oнельзя в подвалах

oхимическим вредностям, тепловыделениям на верхнем этаже

oс вибрацией —на 1 этаже

•-ориентации здания по отношению к господствующим ветрам (естественное проветривание) и солнцу (естественное освещение)

•-размещения промышленного здания на территории предприятия, а предприятия на территории промышленной зоны.