Лаб личность и стресс

Вопрос 1

К чему может привести недостаточная гибкая стратегия поведения человека при преодолении стрессовых ситуаций?

1. К заболеванию ишемической болезнью сердца

2. К потере аппетита

3. К диабету

4. К повышению риска раковых заболеваний

5. К головной боли

Вопрос 2

У какой части людей отмечены большая расположенность к кардиологическим заболеваниям?

1. У социально-изолированных

2. У социально-активных

3. У агрессивных и наглых

4. У пьяниц

Вопрос 3

Какова концепция поведенческой модели типа “А”?

1. Расслабленность и олимпийское спокойствие

2. Крайняя враждебность и агрессивность

3. Удовлетворенны повседневной жизнью и окружением

4. Стремление одержать победу любой ценой

5. Крайняя торопливость, нетерпеливость, чрезмерное беспокойство

Вопрос 4

Какова концепция поведенческой модели типа “Б”?

1. Расслабленность и олимпийское спокойствие

2. Крайняя враждебность и агрессивность

3. Удовлетворенны повседневной жизнью и окружением

4. Стремление одержать победу любой ценой

5. Крайняя торопливость, нетерпеливость, чрезмерное беспокойство

Вопрос 5

Где чаще встречается поведенческий тип А?

1. В сельской местности

2. В городе

3. У представителей технических профессий

4. У менеджеров и работников торговли

5. У квалифицированных рабочих и творческой интеллигенции

6. У деловых женщин

7. У домохозяек

Вопрос 6

Люди с какой поведенческой стратегией могут стать жертвами большинства несчастных случаев на работе, во время занятия спортом и на дорогах?

1. "Б"

2. "А"

3. Примерно одинаково для "А" и "Б"

Вопрос 7

Что представляет из себя тестовая методика Кейрси?

1. Анализ психологических характеристик по шкале “гибкость – жесткость”

2. Анализ темперамента и характеристики по шкале “экстраверсия – интроверсия”

3. Анализ характеристики “тревожность”

4. Анализ на выраженность поведенческой характеристики типа “А”

Вопрос 8

Что представляет из себя тестовая методика Айзенка?

1. Анализ психологических характеристик по шкале “гибкость – жесткость”

2. Анализ темперамента и характеристики по шкале “экстраверсия – интроверсия”

3. Анализ характеристики “тревожность”

4. Анализ на выраженность поведенческой характеристики типа “А”

Вопрос 9

Что представляет из себя тестовая методика Спилбергера?

1. Анализ психологических характеристик по шкале “гибкость – жесткость”

2. Анализ темперамента и характеристики по шкале “экстраверсия – интроверсия”

3. Анализ характеристики “тревожность”

4. Анализ на выраженность поведенческой характеристики типа “А”

Вопрос 10

Как определяется показатель Интегральной Стрессоустойчивости?

1. По отдельному показателю тестов

2. По сумме показателей с учётом интегральных и наивысшего баллов

3. Экспертным путём

Вопрос 11

Какими баллами характеризуются люди с высоким уровнем стрессоустойчивости?

1. Средними (28 – 34)

2. Малыми (18 – 27)

3. Большими (35 – 46)

Вопрос 12

Что характеризует низкий уровень стрессоустойчивости для людей?

1. Их психофизиологические показатели незначительно ухудшаются под действием стресс-факторов

2. Их психофизиологические показатели под действием стресс-факторов могут значительно ухудшиться.

3. В общем то это нормальные люди без больших комплексов

Вопрос 13

Какие выводы может сделать руководитель, принимая на работу людей с высоким уровнем стрессоустойчивости?

1. Человек надёжный, не допустит аварийной и чрезвычайной ситуации

2. Человек склонен к необдуманным поступкам и может создать аварийную и чрезвычайную ситуацию

3. В общем то всё равно, специалистов и так не хватает, пусть себе работает