Этапы процесса принятия решений
.pdfСубъективные оценки – суждения человека или группы людей, которые выносятся с помощью их знаний, опыта, интуиции, умозаключений.
Прямые оценки получают путём непосредственного измерения значений атрибутов с помощью приборов или субъективных суждений человека.
Косвенные оценки получают с помощью формул, алгоритмов, логических выводов.
Количественные оценки – значения атрибутов, выраженные в шкале интервалов, отношений.
Качественные оценки – значения атрибутов, которые представляются на естественном языке или в виде баллов.
Атрибуты описывают не сами альтернативы, а их последствия, поэтому оценивание альтернатив – это оценивание их последствий.
Моделирование как метод оценивания альтернатив. Моделирование – процесс разработка и применения некоторой модели, которая есть некоторый образ или аналог реального объекта (процесса, явления). Три причины, объясняющие преимущество использования моделей:
•Сложность реальных ситуаций.
•Необходимость проведения экспериментов.
•Необходимость прогнозирования.
Модели различаются по следующим признакам:
•По целевому назначению:
•Описательные – предназначены для описания свойств или поведения реальных объектов (психологическая характеристика личности).
•Нормативные – предназначены для указания целей деятельности и
определенного порядка действия для их достижения (указы, правила).
•В зависимости объекта моделирования от времени модели:
•Статические – конкретное состояние реального объекта, которое со временем не меняется.
•Динамические – процесс изменения реального объекта.
•По принципу моделирования:
•Аналитические – описывают св-ва РО (существующие или желаемые) с целью количественного или качественного анализа его состояния и поведения.
•Имитационные – воспроизводят поведение объекта.
Например, описание результатов проведения деловой игры – это аналитическая модель, а сама деловая игра – имитационная.
•По методу моделирования:
•Материальные – использование материального предмета, заменяющего РО (физические и аналоговые).
•Абстрактные – основаны на мысленной аналогии (знаковые и интуитивные).
2.6 |
Выбор лучшей |
Если проблема была правильно определена, четко |
|||
|
альтернативы |
сформулирована цель принятия решения, получены |
|||
|
|
оценки всех вариантов, то принять решение |
|||
|
|
сравнительно легко. Для этого просто выбирается |
|||
|
|
альтернатива, имеющая наиболее благоприятные |
|||
|
|
последствия. Однако, в сложны ситуациях каждая |
|||
|
|
альтернатива обладает множеством атрибутов, |
|||
|
|
которые |
могут |
вызвать |
соответствующие |
|
|
трудности. Выйти из этого модно с помощью |
|||
|
|
методов принятия решений. |
|
2.7Выполнение решения и Первый шаг – согласование и утверждение.
проверка результатов |
Решение должно быть признано а) руководителями |
||||
|
других организаций, на деятельность которых |
||||
|
может |
повлиять |
данное |
решение; |
б) |
|
исполнителями, которые будут его выполнять. |
|
Утверждение – это одобрение решения теми лицами, которые имеют на это право и несут юридическую ответственность за последствия этого решения. Можно:
•Одобрить решение;
•Отвергнуть его;
•Потребовать дополнительную информацию;
•Предложить продолжить анализ проблемы.
Контроль является необходимой частью осуществления альтернативы. Контроль выполнения решения служит надежным способом выявления новых проблем.
Проверка может проводиться как официально, так и неофициально. Она может состоять из регулярного контроля за деловой перепиской (доходность, производительность) или специальных мероприятий в определенное время.