экп 3 моя
.pdfМинистерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники»
Кафедра экономики
ОТЧЁТ
по лабораторной работе №3 по курсу «Экономика предприятия»
на тему
«Расчёт заработной платы» Вариант 8 (22)
Проверила: |
Выполнила: |
Cлюсарь Т. Л. |
Рушева М. В. |
|
студентка гр. 972303 |
Минск 2021
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ 1.1. Изучение форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятиях Республики Беларусь.
1.2. Привитие практических навыков по расчету заработной платы.
2. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ К РАБОТЕ Таблица 1. Исходные данные для расчёта заработной платы
Вариант |
|
|
8 |
|
Исходные |
данные для |
Тарифный разряд |
3 |
|
расчета |
заработной |
Тарифный коэффициент |
1,35 |
|
платы по повременной |
Количество отработанных часов |
160 |
||
форме оплаты труда |
Премия за основные результаты работы, % |
20 |
||
Исходные |
данные для |
Трудоемкость изготовления единицы продукции, |
1,1 |
|
расчета |
заработной |
нормо-ч/шт. |
||
|
||||
платы по |
сдельной |
Количество произведенной продукции, шт. |
210 |
|
форме оплаты труда |
Сдано изделий с первого предъявления, шт. |
185 |
||
|
|
Количество продукции по плану, шт. |
153 |
|
Исходные |
данные для |
Сдельный приработок, тыс. р. |
360 |
|
расчета |
заработной |
Премия за перевыполнение планового задания, |
630 |
|
платы членов бригады |
тыс. р. |
|||
|
||||
|
|
Часовая тарифная ставка (р.): |
|
|
|
|
Иванов И. И. |
3359 |
|
|
|
Петров П. П. |
3046 |
|
|
|
Сидоров С. С. |
3046 |
|
|
|
Андреев А. А. |
2636 |
|
|
|
Федоров Ф. Ф. |
2636 |
|
|
|
4. Фактически отработано за месяц (ч): |
|
|
|
|
Иванов И. И. |
176 |
|
|
|
Петров П. П. |
176 |
|
|
|
Сидоров С. С. |
168 |
|
|
|
Андреев А. А. |
176 |
|
|
|
Федоров Ф. Ф. |
170 |
|
|
|
5. Коэффициент трудового участия (КТУ): |
|
|
|
|
Иванов И. И. |
1,3 |
|
|
|
Петров П. П. |
1,7 |
|
|
|
Сидоров С. С. |
0,9 |
|
|
|
Андреев А. А. |
1,2 |
|
|
|
Федоров Ф. Ф. |
0,9 |
|
Таблица 2. Шкала премии за сданную с первого предъявления продукцию
Сдано с первого |
100 |
97−100 |
92−97 |
85−92 |
До 85 |
предъявления, % |
|
|
|
|
|
Премия, % |
30 |
25 |
14 |
10 |
0 |
Таблица 3. Шкала увеличения расценок за перевыполнение планового задания
Перевыполнение планового |
До 10 |
10−20 |
20−30 |
Свыше30 |
задания, % |
|
|
|
|
Увеличение расценки, % |
30 |
50 |
75 |
100 |
3. РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.1. Расчёт часовой тарифной ставки основного рабочего. Примем месячную
тарифную ставку 1 разряда, равной 257 бел. руб.:
Т3Ч = 257 / 160 ∙ 1,35= 1,19 бел. руб.
3.2 Расчёт заработной платы основного рабочего по простой повременной оплате:
ЗПП =1,19 ∙ 160 = 190,4 бел. руб.
3.2. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по повременнопремиальной системе:
3.3.
Зппрем = 190,4(1 + 0,20) = 228,48 бел. руб.
4.4. Рассчитываем сдельную расценку на изделие, изготавливаемое основным рабочим:
Рс = 1,19 1,1 = 1,31 бел. руб.
4.5. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по прямой сдельной системе оплаты труда:
Зсп = 1,31 210 = 275,1 бел. руб.
4.6. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по сдельнопремиальной системе оплате труда:
1. Определяем удельный вес продукции, сданной с первого предъявления:
Усд = 185210 100 % = 88,09 %,
2. Определяем размер премии, в соответствии с табл. 2.2 (составляет 10%):
Зспр = 275,1 + 0,10 275,1 = 302,61 бел.руб.
4.7. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по сдельнопрогрессивной системе оплаты труда:
1. Определяем процент перевыполнения плана:
%пер = 210 − 153 100 % = 37 % 153
2. Определяем процент увеличения расценки в соответствии с табл. 2.3:
-за первые 10% перевыполнения выработки расценка увеличивается на 30%
-за вторые 10% перевыполнения выработки расценка увеличивается на 50%
-за третьи 10% перевыполнения выработки расценка увеличивается на 75%
-за свыше 30% перевыполнения выработки расценка увеличивается на 100%
3. Рассчитываем заработную плату:
57 * 0.27 = 15.39 |
- |
10/37 |
|
57 * 0.19 = 10.78 |
- |
7/37 |
|
Зспрогр = 1,31 153 + 1,31 1,3 15.39 + 1,31 15.39 1.5 |
+ 1,31 1.75 15.39 + 1,31 2 |
||
10.78 = 320,4 бел. руб
4.8.Рассчитываем заработную плату каждого члена бригады.
1. Определяем бригадный приработок:
Фбр = 360 + 630 = 990 бел. руб.
2.Рассчитываем прямую заработную плату каждого члена и всей бригады:
1.Иванов И. И. З = 3,36 · 176 = 591,36 бел р.
2.Петров П. П. З = 3,05 · 176 = 536,8 бел р.
3.Сидоров С. С. З = 3,05 · 168 = 512,4 бел р.
4.Андреев А. А. З = 2,64 · 176 = 464,64 бел р.
5.Федоров Ф. Ф. З = 2,64 · 170 = 448,8 бел р.
Общая прямая заработная плата, начисленная всей бригаде, составила
2 490, 144 бел. руб.
3.Рассчитываем заработную плату каждого члена бригады с учетом КТУ:
1.Иванов И. И. Зр = 591,36 · 1,3 = 768,77 р.
2.Петров П. П. Зр = 536,8 · 1,7 = 912,56 р.
3.Сидоров С. С. Зр = 512,4 · 0,9 = 461,16 р.
4.Андреев А. А. Зр = 464,64 · 1,2 = 557,57 р.
5.Федоров Ф. Ф. Зр = 448,8 · 0,9 = 403,92 р.
Заработная плата всей бригады с учетом КТУ составила 3 103,98 бел. руб. 4. Рассчитываем коэффициент бригадного приработка:
990 Кприр = 2 914,257 = 0,32.
5.Рассчитываем заработную плату каждого члена бригады:
1.Иванов И. И. З = 591,36 + 0,32·768,77 = 837,37 бел р.
2.Петров П. П. З = 536,8 + 0, 32·912,56 = 828,82 бел р.
3.Сидоров С. С. З = 512,4 + 0, 32·461,16 = 659,97 бел р.
4.Андреев А. А. З = 464,64 + 0, 32·557,57 = 643,06 бел р.
5.Федоров Ф. Ф. З = 448,8 + 0, 32·403,92 = 578,05 бел р.
Вывод: В данной работе были исследованы различные способы начисления и расчета заработной платы на предприятиях Республики Беларусь, такие как простая повременная оплата, повременно-премиальная система, прямая сдельная система, сдельно-премиальная система, сдельно-прогрессивная система и бригадная форма оплаты труда. Были произведены вычисления величины заработной платы с использованием данных систем оплаты труда