
- •Механизм применения технологий аутсорсинга на предприятиях железнодорожного транспорта
- •1 Вводная часть
- •Описание исполнителя
- •Описание рабочего места
- •Объемы работ
- •Определение экономического эффекта от использования аутсорсинга
- •Первая группа затрат
- •Вторая группа затрат
- •Третья группа затрат
- •Четвертая группа затрат
- •Затраты на ликвидацию
- •5 Расчет затрат оао "ржд", связанных с приобретением работ при использовании аутсорсинга
- •Список использованных источников
- •Гост р 51108-2016 Услуги бытовые. Химическая чистка. Общие технические условия url: (http://docs.Cntd.Ru/document/1200140203/)
- •Дорожная клиническая больница Новосибирск | дкб [Электронный ресурс]. Url: (http://www.Med54.Ru) (Дата обращения: 21.05.2019);
- •Положению о выплате работникам оао «ржд» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления оао «ржд» от 19 июня 2015 г. № 24;
Первая группа затрат
Расчет первой группы затрат производится по формуле:
З(Iгр)= Т + Д(вред) + П + К(р.к.) + Н(сев) + Н(сл.усл.) + К(н.д) + С + + З(к.д.), |
(3.2) |
где Т − тарифная ставка, учитывающая средний разряд выполняемых работ и проведенные индексации заработной платы за отчетный период;
Д(вред) − компенсация за работу с вредными и/или опасными условиями труда;
П − премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности;
К(р.к.) − выплаты в соответствии с районными коэффициентами, установленными законодательством РФ и субъектов РФ;
Н(сев) − надбавка за стаж работы в районах Кр. Севера и приравненных к ним;
Н(сл.усл) − надбавка за особо сложные условия труда;
К(н.д) − надбавки и доплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.;
С − страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, Федеральный фонд ОМС и территориальные фонды ОМС;
З(к.д.) − затраты на социальные льготы, предусмотренные КД ОАО «РЖД».
В соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (КСОТ) рабочий химчистки относится к первому уровню оплаты труда. Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда - 38,48 р. (2013 год); 51,02 р. (2019 год) [14]. Согласно тарифной сетке, тарифный коэффициент рабочего химчистки 3 разряда – 1,35, 4 разряда – 1,55 ( Прил.1 [13]).
В соответствии с КСОТ заведующему химчистки установим оклад в размере 28890 р. ( Прил. 7 [13]).
kинд
=
Трук = 28890 1,33 = 38423,7 р.
Доплата за вредные условия труда – 13 % от тарифной части заработной платы ( п.4.1 [13]).
Премия за основные результаты деятельности у рабочего химчистки – 25%, у заведующего химчистки – 35 % от тарифной части [15].
Районный коэффициент – 20%.
В соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" от 03.07.2016 N 250-ФЗ размер страховых взносов составляет: Пенсионный фонд (ПФР) — 22 %; Фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %; Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %.
ФЗ от 22.12.2005 N 179-ФЗ (с изм. от 25.12.2018) «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определяет взносы по травматизму 0,2 - 8,5 %. Данное значение принимаем равным 2 %, так как условия труда рабочего химчистки – вредные, и существует высокий риск наступления несчастного случая.
В соответствии с Коллективным договором открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2017-2019 годы работник имеет право бесплатного проезда в пределах территории Российской Федерации в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий к месту использования отпуска и обратно, не более 10000 р. [16]. Правом воспользовались 15 % работников.
Вторым обязательство работодателя является отчисление Профсоюзу средства в размере 0,4 процента от фонда заработной платы работников компании для проведения мер по социальной защите работников и членов их семей, культурно-массовых, спортивных и физкультурнооздоровительных мероприятий [16].
Согласно приведенным в таблице 3.1 расчетам затраты по I группе составили 68 971,2 тыс. р.
Таблица 3.1 – Расчет I группы затрат
Должность |
Численность списочная, чел. |
Тарифная часть заработной платы за мес, р. |
Надбавка за вредные условия труда, р. |
Премия за основные результаты деятельности, р. |
Начисления по районному коэффициенту, р. |
Заработная плата на одного человека в месяц, р. |
Годовой фонд заработной платы, тыс. р. |
Страховые взносы, тыс. руб. |
Право бесплатного проезда, тыс. р. |
Отчисление Профсоюзу, тыс. р. |
Итого затраты, тыс.р. |
Рабочий 3 разряда |
118 |
11514,17 |
1 496,84 |
2878,54 |
2302,83 |
18192,38 |
25760,41 |
8243,33 |
177 |
103,04 |
34283,78 |
Рабочий 4 разряда |
64 |
13219,97 |
1718,6 |
3304,99 |
2643,99 |
20887,55 |
16041,64 |
5133,32 |
96 |
64,17 |
21335,13 |
Заведующий химчисткой |
13 |
38423,7 |
4995,08 |
13448,3 |
7684,74 |
64551,82 |
10070,08 |
3222,43 |
19,5 |
40,28 |
13352,29 |
Всего: |
195 |
- |
- |
- |
- |
- |
51872,13 |
16599,08 |
292,5 |
207,49 |
68971,2 |