Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Сибирский государственный университет путей сообщения"
Кафедра «Экономика транспорта»
Дисциплина «Аутсорсинг на магистральном транспорте»
Кейс - зачетная работа
Руководитель:
доцент
Буинцева Ю.М.
___________________
(подпись)
«__»___________20__г.
(дата проверки)
Выполнили:
студенты группы Д-413
Чирков Д.В.
Резников А.И
___________________
(подпись)
«__»___________20__г.
(дата сдачи на проверку)
Краткая рецензия
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________
(подпись преподавателя)
___________________
(запись о допуске к защите)
___________________
(оценка по результатам защиты)
НОВОСИБИРСК 2020
Рецензия:
Первый и последний раз предупреждаю – будете использовать кейсы прошлых лет, дам индивидуальное новое задание
Читаем задание на неделю и делаем. Пока о численности речь не шла, она не берется условно, а определяется расчетным путем на следующем этапе. Итак:
1) Ссылкой может быть только нормативный документ РЖД или федерального уровня (федеральные законы, Трудовой Кодекс и т.д.). Никакие статьи, студенческие работы не подходят, иначе ни о каком экономическом обосновании речи не идет. Источники 3 и 5 не годятся.
В РЖД по КСОТ у рабочих не может быть оклада. А вот для профессии руководителя нужно будет найти в расчетной части оклад
2) Не понятно, как по источнику /2/ установлены разряды рабочим химчистки. Проф стандарт пока не разработан, значит ищите по единому тарифно-квалификационному справочнику.
3) Если заранее установили амортизационную группу по машинам, то определяйте и по остальному оборудованию: глад доскам, пароманекенам, вешалкам.
4) При описании рабочего процесса (или в пункте «рабочее место») нужно будет учитывать, что работы выполняются при использовании моющих средств, очистителей, растворителей и т.д. Их надо тоже описать, можно далее в расчете.
1 Вводная часть
1.1 Описание производственного процесса
Химическая чистка - комплекс физико-химических и механических процессов и операций, обеспечивающих удаление загрязнений с изделий (производственной одежды) в среде различных растворителей.[1]
Услуги химической чистки - результат взаимодействия исполнителя услуг химической чистки и потребителя услуг, а также собственной деятельности исполнителя по удалению загрязнений с изделий в среде различных растворителей.[1]
Объектами химической чистки являются изделия всесезонного ассортимента спец. одежды.
Порядок химической чистки изделий включает в себя следующие процессы и операции: - прием изделий; - сортировку изделий и комплектование потока изделий; - удаление загрязнений; - зачистку изделий; - обработку изделий в среде органических растворителей или водных растворов; - отделку изделий; - влажно-тепловую обработку; - проверку изделий на соответствие требованиям; - упаковку изделий (п.4.3, [1]).
1.2 Описание персонала
а)Основные профессии исполнителя – рабочий, занимающийся непосредственной химической обработкой (совмещает специальности аппаратчик машины химчистки, пятновыводчик и гладильщик, далее рабочий химчистки) – 150 чел.
б) Категория персонала – рабочий.
в) Режим работы рабочих химчистки может быть двухсменным, полуторасменным, односменным и полусменным, с выходными днями и без выходных. [2] В кейсе принимаем режим работы 5/2, рабочий день с 8-00 до 17-00 (продолжительность смены 8 часов).
г) В зависимости от квалификации рабочих выделяют разряды [2]:
3 разряд (105 чел.);
4 разряд (45 чел.).
д) Условия труда рабочего химчистки – вредные (ст. 4, [4]).
е) Рабочий химчистки работает только в помещении.
ж) Требования к персоналу пункта химчистки:
должен иметь профессиональное образование и/или профессиональную подготовку, подтвержденный соответствующими документами, опыт работы в соответствии с занимаемой должностью и/или пройти профессиональную подготовку, в том числе на рабочем месте;
должен знать и соблюдать должностные инструкции и установленные правила внутреннего трудового распорядка (п.8.1,8.3 [1]);
должен проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности (п.8.5 [1]).
з) Обязанности рабочего химчистки:
ведение процесса химической чистки спецодежды и других изделий, пропитка их специальными препаратами на машинах с ручным или автоматическим управлением;
определение технологического режима обработки в зависимости от степени загрязненности, волокнистого состава и плотности материала;
наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов;
определение уровня растворителя в баках и при необходимости дозаправка их;
нанесение фильтровального порошка на элементы фильтра;
дистилляция растворителя;
чистка применяемых машин;
выявление и устранение мелких неисправностей; участие в ремонте машин [3].
и) Общая численность персонала – 150 чел.
к) Гендерный состав: 68 чел. - мужчины, 82 чел. - женщины;
л) Работники по стажу работы в ОАО «РЖД» распределяются следующим образом:
до 3 лет – 10% (30 чел.);
от 3 до 5 лет – 20% (32 чел.);
от 5 до 10 лет – 25% (40 чел.);
от 10 до 15 лет – 35% (30 чел.);
больше 15 лет – 10% (18 чел.).
3) а) Заведующий химчисткой
б) Категория персонала – служащий;
в) В кейсе принимаем режим работы руководителя 5/2, рабочий день с 8-00 до 17-00 (продолжительность смены 8 часов).
г) Условия труда заведующего химчисткой – вредные (ст. 4, [4]).
д) Заведующий химчистки работает только в помещении.
е) Требования к заведующему химчисткой. Заведующий химчисткой должен иметь высшее профессиональное образование, подтвержденное соответствующим документом.
ж) Обязанности заведующего химчисткой:
разработка должностных инструкций персонала, исходя из требований действующего законодательства Российской Федерации с учетом особенностей функционирования конкретного предприятия (п.8.4, [1]);
разработка системы мероприятий по совершенствованию знаний, повышению квалификации и профессионального мастерства персонала с учетом его теоретической подготовки, практических навыков и умений (п.8.2, [1]);
организация, планирование и координация деятельности химчистки по оказанию услуг химической чистки изделий.
Основная профессия руководителя – заведующий химчисткой (он же выполняет функции технолога).
з) Общая численность персонала – 10 чел.
и) Гендерный состав: 7 чел. - мужчины, 3 чел. - женщины;
к) Работники по стажу работы в ОАО «РЖД» распределяются следующим образом:
от 5 до 10 лет – 25% (3 чел.);
от 10 до 15 лет – 35% (4 чел.);
больше 15 лет – 10% (3 чел.).
1.3 Описание рабочего места
Необходимо специальное оборудование, так как обработка изделий в органических растворителях производится в машинах химической чистки (п.2.6.1, [2]).
Изделия после химической чистки хранят в специально оборудованном сухом помещении. Изделия швейные должны храниться на переносных вешалках. Совместное хранение изделий после химической чистки и изделий, не прошедших химическую чистку, не допускается (п.10.1, [1]).
Требования безопасности при монтаже, эксплуатации и ремонте машин химической чистки должны соответствовать ГОСТ 12.2.084.
В кейсе принимаем, что для чистки спецодежды используются машины Union HL840 SystemK4, которые работают на растворителе SOLVONK4.
Технические характеристики:
загрузка 18 кг;
баки: 110 л, 110л, 200 л;
мощность: 25,5 кВт;
габариты: 2100×1550×2195 мм;
вес: 1620 кг. [7]
Рисунок 1.1 – Машина химчистки Union HL840 SystemK4
В классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы, код 330.28.9 числится в 4 группе. Срок полезного использования принимаем 7 лет [5].
Так же к специальному оборудованию относятся гладильные доски и пароманекены.
Для рабочих химической чистки предусмотрено ношение спецодежды. Комплект спецодежды для рабочего химчистки состоит из:
костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. в год);
фартук для защиты от растворов кислот и щелочей (2 шт. в год);
сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара в год);
перчатки с полимерным покрытием (12 пар в год);
перчатки резиновые или из полимерных материалов (до износа);
щиток защитный лицевой (до износа);
средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее (до износа) [7].