УПП4КУРС / 2 семестр / экономика и аут / АУТСОРСИНГ / RABOChAYa_TETRAD
.pdf
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.4 |
|
|
Затраты на ежегодный оплачиваемый отпуск |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование профессии (должности) |
|
Средняя заработная плата, руб. |
Среднее количество дней в месяце |
Количество дней отпуска |
Отпускные на одного работника, р. |
Численность среднесписочная, чел. |
|
Всего затраты на ежегодный оплачиваемый отпуск, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.5
Затраты на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Наименование профессии (должности) |
Средняя заработная плата, руб. |
Среднее количество дней в месяце |
Количество дней отпуска |
Отпускные на одного работника, р. |
Численность среднесписочная, чел. |
Всего затраты на дополнительный оплачиваемый отпуск, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.6
Среднегодовые затраты на единовременное вознаграждение за преданность компании
Наименование профессии (должности) |
Численность среднесписочная, чел. |
Месячный тариф , руб. |
Стаж работы лет. |
Процент от общей численности, % |
Численность, чел. |
Количество тарифов выплачиваемых в зависимости от стажа работы |
Компенсационные выплаты, тыс. руб. |
Итого сумма выплат, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
25 |
|
|
|
15 |
15 |
|
|
|
> 15 |
10 |
|
|
3 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
….. |
10 |
25 |
|
|
15 15
>15 10
Итого
3)третья группа затрат (З(IIIгр)) определяется следующим образом:
З(IIIгр) = 3(лгк),
где З(лгк) − затраты на социальные гарантии, льготы и компенсации,
связанные с характером работы и особенностями производственно-
технологического процесса, в том числе на обеспечение форменной одеждой,
сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Пример 4:
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. (Приложение N 5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.), сварщику бесплатно выдаются следующие средства индивидуальной защиты
(табл. 2.7):
Таблица 2.7
Нормы выдачи спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты сварщику
Наименование специальной одежды, специальной обуви и |
Норма выдачи на год |
|
|
других средств индивидуальной защиты |
(штуки, пары, комплекты) |
|
|
|
|
Костюм из огнестойких материалов для защиты от |
1 |
повышенных температур или |
|
|
|
Костюм сварщика |
1 |
|
|
Ботинки кожаные с жестким подноском или |
1 пара |
|
|
Сапоги кожаные с жестким подноском |
1 пара |
|
|
Сапоги резиновые с жестким подноском |
1 |
пара |
|
|
|
Перчатки для защиты от повышенных температур |
4 |
пары |
|
|
|
Перчатки с полимерным покрытием |
12 пар |
|
|
|
|
Каска защитная |
1 |
на 3 года |
|
|
|
Подшлемник под каску |
1 |
|
|
|
|
Щиток лицевой |
до износа |
|
|
|
|
На наружных работах зимой дополнительно: |
|
|
|
|
|
Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке |
по поясам |
|
|
|
|
Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или |
по поясам |
|
|
|
|
Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском |
по поясам |
|
|
|
|
Действующие цены необходимо найти на сайтах организаций, реализующих эти средства индивидуальной защиты, и привести на них ссылки
(рис.2.1).
Рис. 2.1. Цена костюма из смешанных тканей на утепляющей прокладке
Расчет годовых затрат на обеспечение производственного персонала спецодеждой можно обобщить в таблице 2.8.
Аналогично обосновываются и рассчитываются затраты на обеспечение форменной одеждой и остальные затраты на социальные гарантии, льготы и компенсации, связанные с характером работы и особенностями производственно-технологического процесса. Затраты на социальные гарантии и льготы в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» [5]
рассчитать как минимум по трем льготам. При разработке кейса использовать актуальную редакцию Коллективного договора, доступную на официальном сайте ОАО «РЖД».
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.8 |
|
|
Годовые затраты на обеспечение производственного персонала спецодеждой |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Профессия |
Наименование |
Норма |
Цена за |
Срок носки, |
Расход на 1 |
Среднесписочная |
Всего |
|
единицу |
чел. в год, |
численность, |
затраты за |
|
||||
(должность) |
спецодежды |
выдачи |
год |
|
||||
(комплект), р. |
р. |
чел. |
год, тыс. р. |
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4) четвертая группа затрат (З(IVгр)) определяется следующим образом:
З(IVгр) = З(мр) + З(мед) + З(о),
где:
З(мр) − затраты на материальные ресурсы, обеспечивающие выполнение определенного вида работ (операций), передаваемых на аутсорсинг, в том числе затраты на аренду имущества, его содержание, амортизацию и налоги;
З(мед) − затраты на медицинский осмотр и медицинское освидетельствование работников;
З(о) − затраты на амортизацию и капитальный ремонт оборудования (в
случае, если при передаче на аутсорсинг определенного вида работ (операций)
ОАО "РЖД" прекращает нести соответствующие расходы).
Затраты на материальные ресурсы, обеспечивающие выполнение определенного вида работ (операций), передаваемых на аутсорсинг,
рассчитываются, исходя из норм расхода материалов на единицу работы и действующих цен на единицу материальных затрат. Ссылки на действующие нормативные акты обязательны.
Сводные расчеты затрат З(IVгр) можно обобщить в таблицах 2.9 – 2.13.
Таблица 2.9
Годовые материальные затраты на объем работы
Наименование |
Норма расхода |
Цена за единицу |
|
Всего |
|
вида |
Годовой |
||||
материальных затрат |
материальных |
затраты, тыс. |
|||
материальных |
объем работы |
||||
на единицу работы |
затрат, р. |
р. |
|||
затрат |
|
||||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
25
Таблица 2.10
Годовые материальные затраты, необходимые для работы оборудования
(основных производственных средств)
Наименование |
Норма расхода |
Цена за единицу |
Количество |
Всего |
|
вида |
материальных затрат |
||||
материальных |
единиц |
затраты, тыс. |
|||
материальных |
на единицу |
||||
затрат, р. |
оборудования |
р. |
|||
затрат |
оборудования |
||||
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.11
Годовые затраты на медицинский осмотр и медицинское
освидетельствование работников
|
Наименование |
|
Среднесписочная |
Стоимость |
|
Количество |
|
|
|
|
|
осмотров на |
Всего |
||
|
профессии |
|
численность, |
профилактического |
|
|
|
|
|
|
|
1 человека в |
затраты за |
||
|
(должности) |
|
чел. |
медицинского |
|
|
|
|
|
|
|
год |
год, тыс. р. |
||
|
|
|
|
осмотра, р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мужчины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
женщины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мужчины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
женщины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Итого |
|
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26
Таблица 2.12
Годовые амортизационные отчисления от стоимости оборудования
Наименование оборудования |
Первоначальная стоимость 1 ед. оборудования, тыс. р. |
Стоимость оборудования всего, тыс. р. |
Срок полезного использования, лет |
Годовая норма амортизации, % |
Годовые амортизационные отчисления, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2.13
Годовые затраты на ремонт оборудования стоимости основных
производственных средств
|
Укрупнённые |
Количество |
Количество |
Всего |
|
Наименование |
ремонтов в год |
||||
затраты на один |
единиц |
затраты, |
|||
оборудования |
на единицу |
||||
ремонт, тыс. р. |
оборудования |
тыс. р. |
|||
|
оборудования |
||||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
|
|
5) прочие затраты в соответствии со спецификой передаваемых на
аутсорсинг видов работ (операций).
Для удобства дальнейших расчетов и анализа кейса, рекомендуется
величину годовых прогнозных затрат ОАО «РЖД» на выполнение работ
(операций) собственными силами (Зобщ ОАО РЖД ) обобщить в таблице 2.14:
Таблица 2.14
Общая величина годовых прогнозных затрат ОАО «РЖД» на выполнение объема работ собственными силами
Группы затрат |
З(Iгр) |
З(IIгр) |
З(IIIгр) |
З(IVгр) |
З(Vгр) |
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
Величина затрат, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27
Затраты ОАО «РЖД», связанные с проведением мероприятий по прекращению выполнения отдельных видов работ (операций) собственными силами (ЗЛИКВ), в том числе с сокращением персонала,
ликвидацией/консервацией объектов и др. отражаются в расчете обособленно,
сраспределением по годам их возникновения.
Взатраты на ликвидацию входят:
1.Суммы, выплачиваемые работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата согласно трудовому законодательству РФ.
2.Суммы, выплачиваемые работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата согласно отраслевому Коллективному договору (если это предусмотрено в КД).
3.Затраты, связанные с ликвидацией объектов (демонтаж, списание,
реализация и т.д.).
Расчет затрат ОАО «РЖД», связанных с приобретением анализируемого объема работ (операций) при использовании аутсорсинга (ЗаутОАО РЖД)
выполняется на основе мониторинга цен организаций, предоставляющих услуги по выполнению анализируемого вида работ (операций). Для анализа цен и принятия решения рекомендуется рассмотреть не менее 3 предприятий-
аутсорсеров.
На завершающем этапе, при принятии решения о передаче работ
(операций) на аутсорсинг, необходимо проверить выполнение условия:
Заут ОАО РЖД + ЗЛИКВ < Зобщ ОАО РЖД × 0,9.
28
Библиографический список
1.Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.09.2013 N 1899р «О принятии решения о прекращении выполнения отдельных видов работ (операций) с использованием трудовых ресурсов и средств труда ОАО «РЖД»;
2.Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 02.04.2013 N 9;
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018);
4.Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24;
5.Коллективный договор открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2017-2019 годы от 27.12.2016.
29
Учебное издание
Расчет экономического эффекта от использования аутсорсинга в ОАО «РЖД»
Рабочая тетрадь
Беляева Татьяна Владимировна Буинцева Юлия Михайловна
Редактор Компьютерная верстка
_______________________________________________________________
Изд. лиц. ЛР № 021277 от 06.04.98 Подписано в печать
печ. л. уч.-изд. л. Тираж экз. Заказ №
_______________________________________________________________
Издательство Сибирского государственного университета путей сообщения
630049, Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, 191 Тел./факс: (383) 328-03-81. Е-mail: bvu@stu.ru
30