Воздействие факторов производства на здоровье. Гигиена

умственного и физического труда. Профилактика переутомления.

Производственные вредности и профессиональные заболевания. Основные направления их профилактики

Производственная деятельность является неотъемлемой частью жизни

взрослого трудоспособного человека. При этом производственный процесс и

факторы производственной среды оказывают на организм человека

многостороннее действие. Научным направлением профилактической

медицины в области гигиенических аспектов трудовой деятельности человека

занимается гигиена труда или (в последние годы) — медицина труда.

Производственные факторы, воздействующие на работающих, могут

включать:

— химические, физические и биологические вредные Факторы производственной среды;

— особенности производственных процессов и оборудования;

—- характер и организацию труда;

— организацию рабочих мест;

— состояние и гигиеническую эффективность санитарно-технических устройств и средств индивидуальной защиты (СИЗ);

— бытовое обеспечение работающих на производстве;

— психологический климат в трудовом коллективе.

В современных формах трудовой деятельности чисто физический труд не

играет существенной роли. Однако пока общепризнанной остается

физиологическая классификация трудовой деятельности, в соответствии с

которой различают: формы труда, требующие значительной мышечной

активности; механизированные формы труда; формы труда, связанные с

полуавтоматическим и автоматическим производством; групповые формы

труда, связанные с дистанционным управлением; формы интеллектуального

труда.

Формы труда, требующие значительной мышечной активности.

В настоящее время этот вид трудовых операций имеет место при отсутствии

механизированных средств для работы. Эти работы характеризуются, в первую

очередь, повышенными энергетическими затратами от 17-25 МДж (4000-6000 ккал) в сутки и выше.

Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные

процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего

это социальная неэффективность физического труда, связанная с низкой его

производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил

и потребностью в длительном (до 50% рабочего времени отдыха).

Групповые формы труда — конвейер. Особенности данных форм труда

определяются дроблением процесса на операции, заданным ритмом, строгой

последовательностью выполнения операций, автоматической подачей деталей к

каждому рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.

Конвейерная форма труда требует синхронизированной работы ее

участников в соответствии с заданным темпом и ритмом. При этом чем меньше

интервал времени, затрачиваемый работником на операцию, тем монотоннее

работа и упрощеннее ее содержание. Монотонность — одна из ведущих

отрицательных особенностей конвейерного труда, приводящая к

преждевременной усталости и быстрому нервному истощению. В основе этого

специфического явления лежит преобладание процесса торможения в корковой

деятельности, развивающегося при действии однообразных повторных

раздражителей. При этом снижается возбудимость анализаторов, рассеивается

внимание, снижается скорость реакций и быстро наступает утомление.

Механизированные формы труда. При этих формах труда энергетические

затраты рабочих находятся в пределах 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) в сутки.

Особенностью механизированных форм труда являются изменения

характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. Профессии

механизированного труда нередко требуют специальных знаний и

двигательных навыков. В условиях механизированного производства

наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, в работу

вовлекаются мелкие мышцы дистальных отделов конечностей, которые

должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимую для

управления механизмами. Однообразие простых и большей частью локальных

действий, однообразие и малый объем воспринимаемой в труде информации

приводит к монотонности труда.

Формы труда, связанные с частично автоматизированным производством.

При полуавтоматическом производстве человек выключается

из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком

выполняет механизм. Задача человека ограничивается выполнением простых

операций по обслуживанию станка: подать материал для обработки, пустить в

ход механизм, извлечь обработанную деталь.

Характерные черты этого вида работ: монотонность, повышенный темп и

ритм работы, утрата творческого начала.

Физиологической особенностью в значительной мере автоматизированных форм труда является готовность работника к действию и связанная с ней быстрота реакции по устранению возникающих неполадок.

Такое функциональное состояние "оперативного ожидания" бывает различным

по степени утомительности в зависимости от отношения к работе, срочности

необходимого действия, ответственности предстоящей работы и т.д.

Формы труда, связанные с управлением производственными процессами

и механизмами. При этих формах труда человек включен в систему управления

как необходимое оперативное звено: чем меньше автоматизирован процесс

управления, тем больше его участие. С физиологической точки зрения,

различаются две основные формы управления производственным процессом. В

одних случаях пульты управления требуют частых активных действий

человека, а в других — редких. В первом случае непрерывное внимание

работника получает разрядку в многочисленных движениях или

речедвигательных актах, во втором — работник находится главным образом в

состоянии готовности к действию, его реакции малочисленны.

Формы интеллектуального (умственного) труда. Этот труд представлен

как профессиями, относящимися к сфере материального производства

(конструкторы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы и др.), так и вне его

(врачи, учителя, писатели, артисты, художники и др.).

Интеллектуальный труд характеризуется необходимостью переработки

большого объема разнородной информации с мобилизацией памяти, внимания,

частотой стрессовых ситуаций. Вместе с тем мышечные нагрузки, как правило,

незначительны, суточные энергозатраты составляют 2400-2000

ккал в сутки. Для данного вида труда характерна гипокинезия, т.е.

значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к

ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального

напряжения. Гипокинезия является неблагоприятным производственным

фактором, одним из условий формирования сердечно-сосудистой патологии у

лиц умственного труда.

Формы умственного труда подразделяются на операторский,

управленческий, творческий труд, труд медицинских работников, труд

преподавателей, учащихся и студентов. Указанные виды труда отличаются по

организации трудового процесса, равномерности нагрузки, степени

эмоционального напряжения.

Операторский труд. В условиях современного механизированного

производства основными становятся функции контроля за работой машин,

широкое распространение приобретает операторская деятельность.

Работа оператора отличается большой ответственностью и высоким

нервно-эмоциональным напряжением.

Управленческий труд — труд руководителей учреждений, предприятий

характеризуется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием

дефицита времени для ее переработки, повышенной личной ответственностью

за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций.

Творческий труд (научные работники, писатели, композиторы, артисты,

художники, архитекторы, конструкторы) — наиболее сложная форма трудовой

деятельности, требующая значительного объема памяти, напряжения внимания,

что повышает степень нервно-эмоционального напряжения.

Труд преподавателей и медицинских работников отличается

постоянными контактами с людьми, повышенной ответственностью, часто

дефицитом времени и информации для принятия правильного решения, что

обусловливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения.

Труд учащихся и студентов характеризуется напряжением основных

психических функций, таких как память, внимание, восприятие; наличием

стрессовых ситуаций (экзамены, зачеты).

Первичные функциональные изменения в организме человека при

умственном труде наступают прежде всего в динамике изменений высшей

нервной деятельности. Локальные процессы активации развиваются во многих

зонах мозга, захватывая левое и правое полушарие. Важнейшую роль в

осуществлении психических функций играют лобные отделы мозга.

Основной задачей медицины труда в области организации трудового

процесса является предупреждение развития утомления и переутомления.

Утомление — физиологическое состояние, сопровождающееся чувством

усталости, снижением работоспособности, вызванной интенсивной или

длительной деятельностью, выражающееся в ухудшении количественных и

качественных показателей работы и прекращающееся после отдыха.

В отличие от утомления, переутомление является состоянием

пограничным с патологией. Причем обычный кратковременный отдых не

восстанавливает исходного уровня работоспособности, а изменение

морфологических, биохимических и иных показателей организма носит

выраженный и длительный характер.

Исходя из сущности утомления и учитывая известные механизмы,

вызывающие это состояние, предупреждение его может быть достигнуто

благодаря широкому кругу социально-экономических, психофизиологических,

технических и других мероприятий. Разработкой подобных мероприятий,

предназначенных для реализации на производстве, помимо гигиены,

физиологии и психологии труда занимаются эргономика, техническая эстетика,

инженерная психология и научная организация труда (НОТ).

Эргономика занимается решением прикладных вопросов физиологии

труда: рационализацией трудовых процессов и рабочих мест, направленной на

приспособление их к возможностям человека с учетом его анатомо-

физиологических и психологических особенностей, что имеет важнейшее

значение для предупреждения утомления и повышения работоспособности.

Техническая эстетика имеет два основных вида применения: цветовое

оформление производственных помещений и оборудования и художественное

конструирование оборудования, т.е. создание оборудования красивой и

рациональной формы, обеспечивающей удобства эксплуатации.

Техническая (или производственная) эстетика занимается вопросами

выбора и применения оптимальных цветов для производственных помещений и

оборудования, т.е. созданием цветового климата. В основном это группа

цветов, имеющих малую насыщенность и сравнительно большой коэффициент

отражения.

Цветовое оформление производственных объектов должно быть

различным в зависимости от характера выполняемой работы. Так, например,

"холодные" цветовые тона (зеленые, зелено-голубые), понижающие

напряжение зрения и действующие успокаивающе, рекомендуют применять

при выполнении умственной и физической работы, требующей большой

сосредоточенности.

Мероприятия технической эстетики повышают работоспособность

человека не только путем создания у него хорошего настроения

(положительных эмоций), но и благодаря воздействию на функции сердечно-

сосудистой и центральной нервной системы. Грамотно и рационально

выполненное цветовое оформление дает большой производственный и

экономический эффект. Функциональная окраска производственных

помещений и оборудования повышает производительность труда.

Инженерная психология изучает связи конструкций пультов управления с

особенностями восприятия и переработки информации операторами. Целью

инженерной психологии является проектирование и конструирование пультов

управления с учетом пропускной способности анализаторных систем человека

(зрительной, слуховой и др.) с тем, чтобы поток поступающих сигналов не

превышал психофизиологических возможностей человека.

Связи оператора с машиной осуществляются путем восприятия

информации, передачи ее в ЦНС, переработки, принятия решения, передачи

исполнительным органам и выполнения. Этот последний этап осуществляется

путем воздействия на органы управления машины.

Между оператором и машиной существуют и другие формы

взаимодействия, которые характеризуются рабочей позой оператора, величиной

усилий, скоростью, траекторией, количеством движений.

Научная организация труда. В настоящее время на всех крупных

промышленных предприятиях существует служба научной организации труда

(НОТ), занимающаяся разработкой и внедрением мероприятий, направленных

на оптимизацию трудового процесса. Эта деятельность должна основываться на

достижениях науки, в том числе гигиены и физиологии труда, а также на

передовом опыте, что позволит наилучшим образом организовать технику и

людей в едином производственном процессе, обеспечивающем наиболее

эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное

повышение производительности груда. Внедрение гигиенических мероприятий

системой НОТ способствует улучшению условий труда, сохранению здоровья

человека.

Однако не только переутомление характеризует возможность

неблагоприятного воздействия на организм человека.

Трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной

производственной среды, которая при несоблюдении гигиенических

требований может оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и

здоровье человека.

Производственная среда как часть внешней среды, окружающей

человека, складывается из природно-климатических факторов и факторов,

связанных с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсические

пары, газы и т.д.), которые принято называть вредными факторами. Те же

факторы могут быть и опасными.

Опасными называются факторы, способные при определенных условиях

вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными —

факторы, оказывающие отрицательное влияние на работоспособность или

вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные

последствия.

Профессиональные вредности

1. Неправильная организация трудового процесса.

1. Вынужденное положение тела. Например, стоячее — у рабочих за

станком, формовщиков в литейных, сельскохозяйственных рабочих,

строителей, ткачей, прачек и т.д.; сидячее — у портных, сапожников и т.д.;

положение, связанное с длительным хождением — прядильщицы, официанты,

милиционеры; с подниманием и переноской тяжести — грузчики,

почтальоны, рассыльные и др. В результате длительного вынужденного

положения (особенно в сочетании с мышечной нагрузкой) может возникнуть

деформация стопы — плоскостопие, когда вследствие перенапряжения

связочно-мышечного аппарата понижается, либо исчезает свод стопы.

В выраженных случаях плоскостопие вызывает быструю утомляемость,

боли в стопе, судороги икроножных мышц и т.д.

Изменение осанки. Чаще всего проявляется в виде кифозов или

сколиозов. Искривления позвоночника тем возможнее, чем в более молодом

возрасте возникла необходимость вынужденного положения тела.

Предрасполагающими факторами являются рахит и общая мышечная слабость.

Большое значение в профпатологии у лиц стоячих профессий имеет варикозное

расширение вен на ногах, что происходит вследствие недостаточного оттока

крови из венозной сети нижних конечностей, недостаточности венных

клапанов, нарушения питания стенок. Обследование колхозников Киевским

институтом гигиены труда показало, что из обследованных в 7,1% случаев

варикозное расширение нижних конечностей служит причиной к ограничению

или потере трудоспособности.

2. Напряжение отдельных органов и систем. Например, воспаление

сухожильных влагалищ со скоплением воспалительной жидкости и отложением

фибрина вдоль сухожилия — тендовагинит, который встречается в ряде

профессий, связанных со значительным тоническим напряжением мышц

предплечья и часто повторяющимися движениями пальцев и кисти (плотники,

кузнецы, формовщики кирпича, чулочницы, скрипачи и др.). Основные

признаки заболевания: боль, хруст в движениях, припухлость вдоль

пораженных сухожилий.

Координаторные неврозы, из которых самым частым является невроз

пишущих или "писчий спазм" (у бухгалтеров, канцелярских служащих,

стенографисток и т.д.). Сначала жалуются на утомляемость и неловкость рук

при письме, в дальнейшем возникает напряжение мышц, иногда дрожание и

боли, непроизвольное сгибание и разгибание пальцев во время письма.

Люмбаго — боль в поясничной и пояснично-крестцовой области —

встречается у представителей профессий, работа которых характеризуется

сильным физическим напряжением, особенно при длительном вынужденном

положении тела, чаще всего с наклоном вперед. Это заболевание бывает у

кузнецов, молотобойцев, грузчиков, плотников, забойщиков и др.

Возникновению заболевания (помимо физического напряжения) способствуют

и неблагоприятные микроклиматические факторы: низкая температура, резкое

ее колебание, повышенная влажность и т.д.

Длительная работа с напряжением аккомодации, усиленная конвергенция

могут способствовать развитию у рабочих близорукости. Последняя

встречается у сборщиков мелких деталей, часовщиков, граверов, ювелиров,

корректоров, чертежников, наборщиков и др. Характерно, что у представителей

одной и той же профессии частота близорукости тем выше, чем труднее для

зрения условия труда. Так, если среди обычных наборщиков процент

близорукости был 51%, то среди наборщиков по шрифтам восточных языков он

составляет 64,1% (Шахбазян). Д.И. Каганович обнаружил резкое возрастание

процента близорукости в РУдля швейников (за 2 года на 19,3%), в то время как

среди РУ других профилей (слесари, столяры, строители) процент близоруких

оставался прежним; это связано с тонкой зрительной работой швейников.

3. Нерациональный режим труда (удлинение рабочего дня, сокращение

или отстутствие перерывов) .

Мы уже с вами говорили, какое значение имеют указанные факторы в

жизни школьников, Вот пример вреда нерационального режима труда из

истории 1-й Мировой войны. Выпуск военной

продукции в тот период был значительно увеличен путем удлинения рабочего

дня до 13-14 ч. и отмены дней отдыха. Уже через год оказалось, что хроническое

переутомление стало прямым препятствием к повышению производительности

труда. Созданная специальная правительственная комиссия, в которую вошли

физиологи, врачи и гигиенисты Англии, ознакомившись с положением дела,

рекомендовала сократить рабочий день и восстановить дни отдыха. В результате часовая производительность труда возросла на 35-38%, а недельная — или не уменьшилась, или даже несколько повысилась.

Профилактика: автоматизация, комплексная механизация, сокращение

рабочего дня, соблюдение перерывов в работе, профотбор.