Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

1769

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
13.02.2021
Размер:
439.69 Кб
Скачать

1. Эффективное восприятие реальности и верные отношения к ней.

Маслоу говорит именно об эффективном восприятии, а не о правильном или неправильном. Восприятие реальности всегда субъективно, то есть неточно, неполно. Эффективное восприятие позволяет в любой ситуации увидеть возможность ее изменения или возможность управления ею.«Было обнаружено, что самоактуализирующиеся личности много лучше других отличают свежее, конкретное, непосредственное, индивидуальное в каждой жизненной ситуации от общего, абстрактного, стереотипного. Поэтому они способны жить в реальном мире, а не в той искусственной массе понятий, абстракций, убеждений, стереотипов, которую большинство людей принимают за реальность. Именно поэтому они намного более способны воспринимать сам объект, а не собственные желания, надежды, страхи и тревоги по поводу этого объекта, явления, события».

2. Принятие себя, других и мира.

По мнению Маслоу, многие личностные качества могут быть понятны как проявления или производные единого фундаментального отношения к миру

– наличие или отсутствия чувства вины, стыда и тревоги.

Самоактуализирующиеся люди принимают собственную человеческую природу, других людей и мир такими, какие они есть, с достоинствами и недостатками. Они принимают пороки и слабости человеческой натуры с тем же чувством, с каким мы принимаем явления природы.

Это не означает, что они безразличны к недостаткам или удовлетворены собой, самодовольны. Маслоу пишет, что самоутверждающиеся люди способны уживаться даже с собственными недостатками, которые они принимают как нейтральные свойства личности. Такая уживчивость, вопервых, освобождает их от необходимости защитных реакций (масок), то есть помогает сохранить себя; во-вторых, избавляет от многих «искусственных» поведенческих штампов (хитрость, лицемерие, стремление произвести впечатление), изнуряющих личность.

3. Спонтанность, простота и естественность.

Поведение самоактуализирующихся людей отличается натуральностью,

отсутствием искусственности, желания произвести эффект. Это не значит, что поведение не соответствует существующим правилам и условностям. Отлично понимая, что их нестандартное поведение может привести в замешательство или даже шокировать кого-то, эти личности, не желая этого и не стремясь бороться по пустякам, проходят через ритуалы условностей с добрым юмором и максимальным изяществом. Такой человек никогда не позволит принудить себя отказаться делать то, что она считает важным и основным.

4. Проблемная центрация.

Личность такого типа характеризуется тем, что ее сознание сфокусировано на проблемах, внешних по отношению к себе. Она не эгоцентрирована, а

проблемно центрирована. Они не очень озабочены собственными проблемами и ориентированы на внешнюю цель. Они привыкли жить широкими интересами и никогда не приближаются к деревьям настолько, чтобы не видеть леса. Такое отношение к жизни имеет массу следствий – широкие горизонты видения проблем, умение не застревать на мелочах, мудрость и спокойствие, которые облегчают жизнь всем тем, кто рядом с ними.

Среди других черт самоактуализирующейся личности выделяют:

Автономность (независимость суждений и оценок от мнения и давления окружающих).

Непосредственность оценок. Демократичность.

Чувство юмора.

Кто мотивирует мотиватора? Только то пламя, которое горит, может зажечь других. Для этого требуется три компонента: мотиватор, мотив и те, кого мотивируют. Чтобы воодушевить людей, нужно самому быть человеком, верящим в себя, в стоящие перед вами цели.

Овласти воодушевления:

Воодушевление дает возможность обрести веру и убеждение.

Воодушевление побуждает человека к действиям.

Воодушевление помогает достичь целей.

Воодушевление преобразует негативные моменты в позитивные.

Воодушевление привлекает к вам окружающих.

Воодушевление лишает приказ жестокости.

Воодушевление – способ воздействия на других, не доминируя над ними.

Воодушевление пробуждает воодушевление и уверенность.

Воодушевление пленяет и заинтересовывает людей.

Воодушевление не допускает скуки.

Воодушевление – средство внушить другим, что вы хотите им помочь.

Воодушевленный человек не проводит никаких сравнений.

Воодушевление придает вам блеск.

Кто умеет воодушевлять других, может отказаться от принуждения.

Мотивировать – означает воодушевлять!

Контрольные вопросы по 1 главе:

1)Что является предметом изучения в психологии менеджмента?

2)Различаются ли понятия «человек», «личность» и «индивидуальность»?

3)Чем может быть представлена структура личности?

4)Перечислите индивидуально-психологические качества личности.

5)Как определяли темперамент Гиппократ, Кант, Павлов?

6)В чем заключается конституциональная типология Кречмера?

7)Опишите основные психологические характеристики типов темперамента.

8)Что такое характер?

9)Какие типы характера вы знаете?

10)Какие типы и виды способностей существуют?

11)Чем различаются чувства и эмоции?

12)На что влияет цвет?

13)Что такое «направленность личности»?

14)Какие психические процессы отражают отношение человека к окружающему?

15)Перечислите этапы визуального мышления.

16)Какие свойства и виды памяти вы знаете?

17)Что формируется в процессе социализации?

18)Как формируется «Я - концепция»?

19)Как проявляют себя индивидуализм и коллективизм?

20)Какие факторы влияют на Я - имидж?

21)В чем заключается теория когнитивного диссонанса?

22)Определяют ли установки поведение?

23)Опишите эксперимент Зимбардо.

24)Убежденность - это уверенность?

25)В чем проявляются ценностные ориентации?

26)Объясните бимодальную симметрию жизни по А.Адлеру.

27)Что такое мотивационное побуждение?

28)Какие типы потребностей вы знаете?

29)Какой должна быть самоактуализирующаяся личность?

30)Кто мотивирует мотиватора?

31)Можно ли управлять впечатлением?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]