Корпоративная газета Газ Уренгоя 33
.pdfСПБГУАП группа 4736ГАЗhttps://new.guap.ru/i03/contactsУРЕНГОЯ
№ 33 (2721) 21 августа 2020 г. Газета ООО «Газпром добыча Уренгой»
Лето северное, серебряное…
Крайний Север завораживает и вдохновляет. Эти места – с открытой всем ветрам бескрайней тундрой, с полыхающим красками небом в летние ночи, со звенящим от мороза зимним воздухом и темно-синими чистыми
озерами – любимы романтиками, людьми с сильным характером и открытым сердцем. Здесь красота прячется в деталях, и тот, кто сумел ее разглядеть и понять, очаровывается навсегда. У каждого, кто живет здесь, есть
право любить эту землю, принимать ее дары и восхищаться ее неповторимостью. Но есть и обязанность – беречь и защищать такую хрупкую, крайне уязвимую красоту. Фото Владимира Бойко
по итогам деятельности
охрана труда. цели достигнуты |
|
в целом по ПАО «Газпром» уста- |
||||||
|
|
|
|
|
новленные цели в сфере произ- |
|||
По итогам конкурса ПАО «Газпром» на лучшее дочернее общество |
водственной безопасности в 2019 |
|||||||
в части организации работ по охране труда за 2017-2019 годы |
году достигнуты. |
|||||||
ООО «Газпром добыча Уренгой» вошло в тройку лидеров. |
|
Также в ходе заседания были |
||||||
|
|
|
|
|
озвучены результаты конкурса |
|||
начале августа в формате ви- |
безопасности Михаил Ясинский, |
среди дочерних обществ на луч- |
||||||
деоконференцсвязи |
состоя |
начальник отдела охраны труда |
шую организацию работ в сфере |
|||||
Влось совещание на уровне |
администрации Рустем Калимул- |
охраны труда за 2017-2019 годы. |
||||||
ПАО«Газпром»поитогам работы |
лининачальникслужбыпромыш- |
Трое лидеров были определены в |
||||||
дочерних обществ и организа- |
ленной и пожарной безопасности |
каждой из трех групп предприятий |
||||||
ций в сфере охраны труда, про- |
при |
администрации |
Владислав |
–«добыча,переработкаихранение |
||||
мышленной, противофонтанной, |
Ходжаев. Согласно повестке дня |
газа», «транспорт газа» и «органи- |
||||||
пожарной и газовой безопасно- |
были |
рассмотрены |
результаты |
зации инфраструктуры». В катего- |
||||
сти в 2019 году и по задачам на |
функционирования Единой систе- |
рии «добыча, переработка и хра- |
||||||
2020 год. От Общества «Газпром |
мы управления производственной |
нение газа» Общество «Газпром |
||||||
добыча Уренгой» в совещании |
безопасностью ПАО «Газпром», а |
добычаУренгой»занялотретьеме- |
||||||
участвовали: главный инженер – |
также произведен анализ рисков в |
сто, став одной из лучших «дочек» |
||||||
первый заместитель генерально- |
области охраны труда, промыш- |
ПАО «Газпром» по результатам |
||||||
го директора Дмитрий Дикамов, |
ленной и пожарной безопасности |
деятельности |
всфереохранытруда. |
|||||
заместитель главного |
инженера |
и рассмотрены меры по их сниже- |
Соб. инф. |
|
|
|
||
по охране труда и промышленной |
нию. |
Докладчики отметили, что |
|
|
|
|||
|
|
|
К сведению
Ограничения
противопожарного режима сняты
C 17 августа на Ямале снимаются ограничения на посещение лесов, а также на въезд в природные зоны транспортных средств. Об этом уведомил департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса ЯНАО.
Запрет в регионе был введен ведомством 9 июля в связи с действием особого противопожарного режима с целью обеспечения безопасности жителей и населенных пунктов.
Напоминаем: в случае обнаружения лесного пожара необходимо звонить в региональную диспетчерскую службу лесного хозяйства по номеру 8 (34922) 5-28-27 и на прямую линию лес-
ной охраны – 8-800-100-94-00
(звонок бесплатный).
Соб. инф.
ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ:
выбираем стратегию роста
О программе для молодых сотрудников «Маршруты развития»
стр. 2
«всегда открывать для себя
новое и двигаться вперед»
Твои люди, Уренгой!
стр. 4
СПБГУАПГаз Уренгоя № 33 (2721)группа21 августа47362020 г. https://new.guap.ru/i03/contacts
2 |
кадровая политика |
|
|
выбираем стратегию роста
Раскрыть потенциал молодых сотрудников, вовлечь их в производство и дать возможность проявить себя – одна из важных задач кадровой политики Общества. Ведь от личной заинтересованности каждого
работника напрямую зависят высокие производственные показатели. Поэтому в компании активно ведется деятельность по формированию перспективного кадрового резерва из числа молодых специалистов и работников. Для максимального вовлечения молодежи в процесс самосовершенствования в 2019 году
вОбществе создана программа «Маршруты развития», которая основана на трех уже действующих проектах
–«Три ступени старта карьеры», «Школа резерва», «Профессиональный отбор». В наших публикациях
мы подробно о них расскажем.
Внастоящее время в Обществе «Газпром добыча Уренгой» трудятся более 4 300 молодых работников и специалистов в возрасте до 35 лет, что составляет треть коллектива. Этапы программы рассчитаны на определенные группы: молодежь, пришедшую на предприятие в течение года; молодых рабочих и специалистов в возрасте до 35 лет. Главные цели проекта – системное развитие персонала компании и постоянное пополнение резерва кадров Общества перспективными сотрудниками. Отличительными особенностями программы являются ее системность, поэтапность, а также консолидация уже действующих
кадровых проектов.
Маршрут первый. «Три ступени
старта карьеры» |
|
|
Одно из мероприятий этапа адаптации – «Посвящение в газодобытчики». |
||||||||
Этот этап направлен на разви- |
В 2019 году в нем приняли участие 77 молодых специалистов. В числе |
||||||||||
тие молодых специалистов, ко- |
представителей руководства Общества – заместитель генерального |
||||||||||
торые |
только |
трудоустроились |
директора по перспективному развитию Игорь Игнатов. Из его рук |
||||||||
в Общество. Данная программа |
«новобранцы» получали памятные плакетки |
|
|
||||||||
была создана в компании в 2015 |
тационные мероприятия. Также |
по аналогичной специальности |
|||||||||
году и успешно реализуется по |
|||||||||||
сегодняшний день. Она направ- |
сюда входят работа с настав- |
в другом подразделении – так |
|||||||||
лена на адаптацию молодежи, |
ником, общение с коллективом |
называемая горизонтальная рота- |
|||||||||
пополнение знаний «новобран- |
и участие в социальных меро- |
ция. Далее – получение обратной |
|||||||||
цев» по основным направле |
приятиях. Адаптация молодого |
связи по ее итогам, прохождение |
|||||||||
ниям деятельности предприятия, |
специалиста |
на предприятии – по |
центра оценки. |
|
|||||||
создание |
системы |
подготовки |
сути, фундамент для будущей |
В течение всего времени прео |
|||||||
кадрового резерва из числа мо- |
карьеры, один из первостепен- |
доления этапов первого марш- |
|||||||||
лодых |
специалистов. Главными |
ных этапов |
профессионального |
рута молодежь напрямую взаи- |
|||||||
инструментами |
здесь |
являются |
развития, поэтому ему уделяют |
модействует с |
наставниками на |
||||||
– взаимодействие с наставником, |
особое внимание как на рабочем |
производстве, |
активно повышает |
||||||||
прохождениеЦентраоценки,раз- |
месте, так и в Обществе в целом. |
профессиональные компетенции |
|||||||||
работка индивидуального плана |
Вторая ступень – «Я и моя |
и проходит горизонтальную ро- |
|||||||||
развития, участие в тренингах и |
профессия» |
– предусматривает |
тацию. Сама по себе ротация |
||||||||
проектной деятельности. Общая |
«ведение» молодого специали- |
подразумевает |
плановое переме- |
||||||||
продолжительность |
программы |
ста в течение второго полугодия |
щение или существенное изме- |
||||||||
составляет три года, каждый из |
с момента приема на работу. На |
нение должностных |
обязанно- |
||||||||
которых является этапом профес- |
данном этапе важны взаимодей- |
стей человека, а в случае работы |
|||||||||
сиональной деятельности – свое- |
ствия с наставником, развитие |
с молодыми специалистами – это |
|||||||||
образной «ступенью». В течение |
профессиональной компетент- |
временный переход на аналогич- |
|||||||||
этих лет участниками и органи- |
ности, обучение на рабочем |
ную позицию в другом струк- |
|||||||||
заторами |
достигаются |
опреде- |
месте, саморазвитие, участие в |
турном подразделении. Таким |
|||||||
ленные цели, после чего ставятся |
научно-практических конферен- |
образом решаются следующие |
|||||||||
уже новые задачи. |
|
|
циях и в социальных програм- |
задачи: приобретение необходи- |
|||||||
Первая ступень условно назы- |
мах Общества «Газпром – класс» |
мых практических и организатор- |
|||||||||
вается«ЯимоеОбщество»,еера- |
и «Будущее вместе» в качестве |
ских навыков |
для выполнения |
||||||||
ботники проходят в первые пол- |
куратора |
. |
|
профессиональных обязанностей, |
|||||||
года с момента трудоустройства . |
«Я и моя карьера» – так назы- |
изучение специфики |
работы и |
||||||||
Основные моменты этого этапа |
вается третья ступень (второй и |
углубление знаний, |
получение |
||||||||
– ознакомление с |
принципами |
третий год работы в Обществе). |
опыта в части организации тру- |
||||||||
деятельности компании, ее тра- |
Теперь основной задачей участ- |
да и управления, установление |
|||||||||
дициями, кадровой политикой и |
ников проекта становится полу- |
деловых связей, ознакомление с |
|||||||||
социальной жизнью через адап- |
чение профессионального опыта |
научно-техническими и производ- |
ственнымидостижениямиколлективов. Так, в результате ротации выявляются деловые качества и потенциальные возможности молодого специалиста, которые в дальнейшемпомогутемудвигаться вперед .
По итогам прохождения всех этапов формируется рейтинг, в соответствии с которым перс пективные сотрудники могут быть рекомендованы руководителем на дальнейшее профес сиональное развитие, постановку в резерв кадров и повышение категории.
Есть результат!
В настоящее время в Обществе «Газпром добыча Уренгой» успешно трудятся более 200 молодых специалистов, чей трудовой стаж в компании – менее одногогода.Маршрут«Триступени карьеры» – проект для них! В 2019году78человекучаствовали в адаптационном мероприятии «Посвящение в газодобытчики»; также 78 молодых специалистов смогли проявить себя в тренинге «Крути извилины»; 49 «новобранцев» приняли участие в командообразующем тренинге «Старт». Также 81 человек прошел Центр оценки, по результатам которого состоялись индивидуальные консультации по развитию. Участие в телефонном опросе, цель которого – получение характеристики на сотрудников и выявление перспективных для формирования кадрового резерва,приняли49непосредственных руководителей молодых специалистов. 17 представителей молодежи по результатам бесед с руководителями и Центра оценки прошли обучение в учреждении «Газпром корпоративный институт» по программе «Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром».
После завершения участия в проекте «Три ступени старта карьеры» (по истечении первых трех лет) сотрудники получают статус молодых работников. Дальнейшее их развитие происходит в соответствии с другими маршрутами. О них мы подробно расскажем в следующих номерах газеты «Газ Уренгоя».
Валентина ГЕРЯК, начальник отдела развития и подготовки персонала УКиСР Наталия ЕФИМОВА, начальник отдела оценки персонала УКиСР
Подготовила к публикации Елена МОИСЕЕВА Фото из архива ССОиСМИ
СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts |
Газ Уренгоя № 33 (2721) 21 августа 2020 г. |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к 45-летию Нового Уренгоя |
|
|
|
|
3 |
|
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
на благо города, с заботой о человеке |
||||||||
|
На этой неделе, 18 августа, Новому Уренгою исполнилось 45 лет. Отмечает свой день |
рованные десятые и одиннадцатые классы, |
|||||||
|
рождения газовая столица по традиции в начале сентября. И помня о грядущем торжестве, |
ориентированные на духовно-нравственное |
|||||||
|
мы продолжаем рассказывать о тесном взаимодействии Общества «Газпром добыча Уренгой» |
воспитание и изучение по углубленным про- |
|||||||
|
и муниципального образования. В сегодняшней публикации вспомним о многочисленных |
граммам как обязательных предметов, так и |
|||||||
|
реализуемых проектах, призванных сделать наш любимый город более благоустроенным |
тех, которые выбраны гимназистами с учетом |
|||||||
|
и комфортным, а также помочь северянам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, |
их профессиональной ориентированности. |
|||||||
|
и поддержать инициативных и творческих жителей Нового Уренгоя. |
|
|
Новый виток развития проект «Будущее |
|||||
|
|
|
|
|
вместе» получил в ноябре 2018 года после под- |
||||
|
реди них особое место занимает откры- |
направленности. Это помогает ребятам в даль- |
писания соглашения о реализации программы |
||||||
|
тый Конкурс социальных и культурных |
нейшем успешно обучаться в вузах профессиям, |
«Будущее вместе – ДОБРО детям». Она предус |
||||||
Спроектов, который уже несколько лет про- |
связанным с разработкой нефтяных и газовых |
матривает оказание адресной помощи ребятам с |
|||||||
|
водит предприятие. Его задачи – поддержание |
месторождений, геологией, геофизикой нефти и |
ограниченными возможностями здоровья, про- |
||||||
|
и стимулирование общественных инициатив |
газа, электротехникой, автоматикой и вычисли- |
живающим в городе Новый Уренгой и на терри- |
||||||
|
в решении актуальных социальных проблем |
тельной техникой. |
|
|
тории Ямала в целом. Благодаря сотрудничеству |
||||
|
города, создание благоприятных условий и |
Также в 2013 году по инициативе руковод- |
Общества и благотворительного фонда «Ямине» |
||||||
|
возможностей для увеличения числа активных |
ства Общества «Газпром добыча Уренгой» в |
юные северяне и их семьи получают социаль- |
||||||
|
граждан и организаций, способных реализо- |
городе стартовал масштабный |
социальный |
ную, психологическую, лечебно-диагностиче- |
|||||
|
вать свои яркие идеи. |
проект «Будущее вместе». Он включает пять |
скую и реабилитационную помощь. Сама идея |
||||||
|
В числе победителей конкурса – образова- |
разноплановых программ, направленных на |
этойпрограммывозниклапослеобращенияини- |
||||||
|
тельный передвижной этнопарк «Аркториум» |
содействие нуждающимся в помощи, в пер- |
циативной группы работников компании с пред- |
||||||
|
Дома детского творчества, проект «Спортив- |
вую очередь юным горожанам, оказавшимся в |
ложением организовать централизованный сбор |
||||||
|
но-туристический комплекс» Новоуренгой- |
сложной жизненной ситуации. |
|
|
средств для поддержки детей, и в настоящее |
||||
|
ской общественной организации «Федерация |
Так, программа «Будущее вместе – старт |
время подавляющее большинство сотрудников |
||||||
|
скалолазания», инклюзивный спектакль «Тан- |
в профессию» предусматривает системную |
ООО «Газпром добыча Уренгой» регулярно на- |
||||||
|
цынаосколках»социальнойпрограммы«Осо- |
поддержку детей-сирот и подростков 14-18 |
правляет часть заработной платы на благотвори- |
||||||
|
бенные дети – особенный спектакль» и многие |
лет, попавших в кризисные обстоятельства. |
тельность.Иэтуфинансовуюпомощь получают |
||||||
|
другие – всего более трех десятков. Множе- |
Она осуществляется в виде социальной и про- |
те, кому действительно необходимы дорогостоя- |
||||||
|
ство жителей города получили уникальный |
фессиональной ориентации, последующего |
щие лечение и реабилитация. |
||||||
|
шанс проявить себя, воплотить в жизнь свои |
обучения и получения рабочих специально- |
Наиболее наглядными для горожан являют- |
||||||
|
задумки, сделать Новый Уренгой интереснее и |
стей, предоставления возможности трудоу- |
ся результаты реализации еще одного проекта |
||||||
|
привлекательнее. А когда человек занимается |
стройства, в том числе в газодобывающую |
газодобывающейкомпании–экологическихот- |
||||||
|
тем, что нравится ему самому и увлекает окру- |
компанию. А ведь то, что вложено в молодежь, |
рядов ООО «Газпром добыча Уренгой». С лета |
||||||
|
жающих, даже самый Крайний Север будет |
обязательно вернется сторицей. Молодым лю- |
2014 года молодые люди приходят в эти трудо- |
||||||
|
для него центром цивилизации. |
дям предоставляется прекрасная возможность |
выекоманды,чтобысделатьроднойгородчище |
||||||
|
С сентября 2013 года в газовой столице по |
осознанного выбора будущего, получения ка- |
и лучше. На протяжении трех летних смен они |
||||||
|
инициативе дочерних газодобывающих компа- |
чественного образования. За годы реализации |
благоустраивают территории, прилегающие к |
||||||
|
ний ПАО «Газпром» при поддержке департа- |
в программе приняли участие несколько де- |
производственным объектам и офисам пред- |
||||||
|
мента образования города успешно реализуется |
сятков подростков, и 23 из них к настоящему |
приятия: высаживают цветы, ухаживают за |
||||||
|
уникальный проект – «Газпром-классы». Его це- |
времени были приняты на работу в Общество |
деревьями, убирают газоны и тротуары. Даже |
||||||
|
лью стала подготовка перспективного кадрового |
«Газпром добыча Уренгой». |
|
|
главагородавовремявстречисучастникамиот- |
||||
|
резервадлядочернихобществипрофессиональ- |
Схожий характер носит и социальная |
рядов отметил, что как только они приступают |
||||||
|
ная ориентация учащихся на востребованные |
программа «Будущее вместе – духовное на- |
к работе, Новый Уренгой сразу преображается, |
||||||
|
в газовой отрасли специальности. Под эгидой |
следие», реализацией которой занимаются |
становитсячищеикрасивее.Апараллельнодля |
||||||
|
нашей компании на базе МАОУ «СШ «Земля |
предприятие, муниципалитет и Православная |
ребят проводится ряд мероприятий, направлен- |
||||||
|
родная» ведется обучение в «Газпром-классах» |
епархия. Проект направлен на целостное ду- |
ныхназнакомствососпециальностями,востре- |
||||||
|
инженерно-технического направления. Для |
ховно-нравственное воспитание юных участ- |
бованными на производстве, что может помочь |
||||||
|
школьников организована углубленная подго- |
ников путем приобщения к православным, |
подросткамопределитьсясвыборомжизненно- |
||||||
|
товка по профильным дисциплинам – матема- |
патриотическим, культурно-историческим |
го пути. И пусть в этом году вирусная угроза не |
||||||
|
тике, физике, химии, информатике – на учебном |
традициям России. В его рамках на базе Пра- |
позволила отрядам работать, будет новый год – |
||||||
|
материалеповышеннойтрудностииприкладной |
вославной гимназии открыты |
специализи- |
и новое лето. Все еще впереди! |
|||||
|
|
|
|
|
В соответствии с Соглашением о сот |
||||
|
|
|
|
|
рудничестве между Правительством Ямало- |
||||
|
|
|
|
|
Ненецкого автономного округа и ПАО «Газ |
||||
|
|
|
|
|
пром» наша компания на регулярной основе |
||||
|
|
|
|
|
оказывает благотворительную помощь корен- |
||||
|
|
|
|
|
ным народам Севера. В числе прочего пред- |
||||
|
|
|
|
|
приятие выделяет средства на проведение |
||||
|
|
|
|
|
мероприятий по сохранению традиционного |
||||
|
|
|
|
|
уклада коренного населения, в том числе на |
||||
|
|
|
|
|
празднование «Дня оленевода» и «Дня рыба- |
||||
|
|
|
|
|
ка». Мощные снегоходы с символикой Обще- |
||||
|
|
|
|
|
ства в качестве призов для победителей еже- |
||||
|
|
|
|
|
годных соревнований в честь дня оленевода |
||||
|
|
|
|
|
– такая же верная примета прихода весны, как |
||||
|
|
|
|
|
и окончание долгих полярных ночей. |
||||
|
|
|
|
|
И это далеко не все грани сотрудничества |
||||
|
|
|
|
|
Общества «Газпром добыча Уренгой» и ад- |
||||
|
|
|
|
|
министрации города. Завершение темы – в |
||||
|
|
|
|
|
следующем |
номере газеты. |
|||
|
|
|
|
|
Александр БЕЛОУСОВ |
||||
|
Лето 2019 года. Экоотряд за работой |
|
|
|
Фото из архива ССОиСМИ |
|
|
||
|
|
|
|
|
СПБГУАПГаз Уренгоя № 33 (2721)группа21 августа47362020 г. https://new.guap.ru/i03/contacts
4 |
ТВОИ ЛЮДИ, УРЕНГОЙ! |
|
|
«всегда открывать для себя новое и двигаться вперед»
Управление автоматизации и метрологического обеспечения Общества «Газпром добыча Уренгой» осенью этого года отмечает 35-й день рождения. В свое время филиал, называвшийся тогда Управлением по автоматизации газовых промыслов и производственно-хозяйственных задач, стал первым среди себе подобных в системе «Газпрома». Сегодня же он — одно из крупнейших подразделений во всех «дочках» газового концерна по числу обслуживаемых производственных объектов.
Более трети века богатую на уникальные технические решения историю филиала писали и продолжают писать настоящие профессионалы своего дела. Именно о них и об их работе мы расскажем на страницах нашей газеты в честь знаковой даты. Цикл материалов открывает
профессиональная история ведущего инженера-программиста цеха технической эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами № 1 Андрея ДМИТРИЕВА (на снимке).
ндрей Сергеевич – из той |
семейства ждала полугодичная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
достаточно редкой |
кате- |
производственная |
практика, а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Агории |
людей, |
которым |
его супругу – роддом. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
по-настоящему удалось найти |
– Тогда мы приехали пови- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
свое призвание и реализовать- |
даться с родителями жены в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
ся в выбранной во времена |
родной для нее Новый Уренгой |
. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
юности профессии. О своей |
Тесть тогда предложил остать- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
работе, особенно в начале ка- |
ся на практику в городе, тем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
рьерного пути, он рассказыва- |
более, что Ольга была уже на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
ет с большим воодушевлением |
сносях. И я не мог не согласить- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
и интересом. А ведь все могло |
ся, хотя до этой поездки у меня |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
сложиться иначе, и об Андрее |
были совсем другие планы, – |
|
|
|
|
|
|
щей несколько лет программы |
||||||||||
Дмитриеве могли бы говорить, |
вспоминает Андрей Сергеевич. |
|
сделал выбор в пользу карьеры |
|||||||||||||||
как о талантливом... юристе. |
Полноценно семья Дмитрие |
на газодобывающем |
предпри- |
по импортозамещению. Анд |
||||||||||||||
Еще в годы учебы в школе |
вых «прописалась» в газовой |
ятии. Много бы кого хотелось |
рей Сергеевич, однако, с но- |
|||||||||||||||
родного села Нижняя Тавда, |
столице в 1993 году. Тогда ге- |
выделить среди коллег, но осо- |
стальгией вспоминает о работе |
|||||||||||||||
несмотря на успехи в деле из- |
рой нашего рассказа устроился |
бенную роль в моем профессио |
с легендарными для советской |
|||||||||||||||
учения математики, он твердо |
в Общество на должность про- |
нальном становлении сыграли |
промышленности |
машинами |
||||||||||||||
решил для себя, что его буду- |
граммиста, а Ольга Валенти- |
Сергей Иванович Пономарев и |
«Электроника-60». |
|
||||||||||||||
щая карьера сложится в области |
новна начала преподавать мате- |
Владимир Александрович |
Куз- |
– Наша цель остается неиз |
||||||||||||||
права. Однако в 80-е годы XX |
матику юным новоуренгойцам. |
нецов. С Владимиром Александ |
менной |
– упрощение работы |
||||||||||||||
века дорога на юрфак была за- |
Андрей Сергеевич |
с головой |
ровичем, |
активно проводящим |
газодобытчиков. |
Чем сложнее |
||||||||||||
крыта для тех, кто окончил шко- |
окунулся в работу и сегодня |
заслуженный отдых, мы до сих |
автоматизированная система |
|||||||||||||||
лу без медали или не отслужил |
вспоминает о тех временах, а в |
пор поддерживаем связь. |
|
– тем легче производственни- |
||||||||||||||
в армии. Немного не дотянув до |
особенности – о коллективе – с |
Тяга к постоянному само- |
кам, – рассказывает он. – Если |
|||||||||||||||
заветной награды «За особые |
большой теплотой: |
|
|
образованию и |
стремление к |
сейчас мы, в целом, занимаемся |
||||||||||||
успехи в учебе», Андрей решает |
– Перед нами ставили ин- |
новым знаниям – те качества, |
поддержкой и сопровождением |
|||||||||||||||
поступить |
на |
математический |
тересные задачи: мы не толь- |
на которые Андрей |
Дмитриев |
действующих систем, то рань- |
||||||||||||
факультет Тюменского государ- |
ко обслуживали действующие |
делал и продолжает делать упор |
ше в нашей профессии было |
|||||||||||||||
ственного |
университета, |
еще |
системы автоматизации, но и |
в профессиональной |
деятель- |
гораздо |
больше |
творчества. |
||||||||||
не зная тогда, какую судьбо- |
создавали новые, часть из ко- |
ности. Без них в такой быстро |
Например, мы постоянно при- |
|||||||||||||||
носную роль сыграет такой шаг |
торых до сих пор функциони- |
развивающейся |
и |
постоянно |
думывали новые способы улуч- |
|||||||||||||
в его жизни. И не только про- |
рует на некоторых объектах |
изменяющейся сфере, как авто- |
шения тех или иных элементов. |
|||||||||||||||
фессиональной. Ведь именно в |
Общества. К тому же, наша |
матизация производства, попро- |
Пришедший 27 |
лет назад |
||||||||||||||
студенческие годы он встретил |
команда |
принимала активное |
сту невозможно оставаться ком- |
в Общество пытливым уче- |
||||||||||||||
однокурсницу Ольгу – будущую |
участие в первом для пред- |
петентным специалистом. Тем |
ником, сегодня Андрей Дми- |
|||||||||||||||
спутницу жизни. |
|
|
приятия опыте разработки и |
более, на таком крупном пред- |
триев является |
уже |
опытным |
|||||||||||
После |
окончания |
первого |
внедрения передачи по радио- |
приятии, сложнейший техно- |
специалистом и |
наставником |
||||||||||||
курса успел отслужить в ря- |
релейным линиям связи инфор- |
логический процесс |
которого |
нового поколения «АСУшни- |
||||||||||||||
дах Советской армии, где по- |
мации с установок комплекс- |
требует постоянного совершен- |
ков». Сменив много узких на- |
|||||||||||||||
лучил военную специальность |
ной подготовки газа в город. |
ствования автоматизированных |
правлений и специализаций в |
|||||||||||||||
телеграфиста – помогли чув- |
Все это |
стало |
прекрасной |
систем управления. С годами |
рамках своей профессии, он и |
|||||||||||||
ство ритма и хороший слух, |
профессиональной школой. Ис- |
менялась |
политика |
в |
отрас- |
не думает останавливаться на |
||||||||||||
приобретенные |
на |
уроках в |
ключительно ценной для меня |
ли, внедрялись все новые си- |
достигнутом. Так, в этом году |
|||||||||||||
музыкальной школе по клас- |
была работа именно в том кол- |
стемы. Сначала – импортные |
он перевелся на новое рабочее |
|||||||||||||||
су фортепиано. Уже после де- |
лективе. Поэтому из-за него, а |
разработки брендов с извест- |
место внутри цеха, базирующе- |
|||||||||||||||
мобилизации Андрей и Ольга |
такжеиз-заотличнойвозмож- |
ными именами, а в последнее |
гося на газоконденсатном про- |
|||||||||||||||
сыграли скромную и веселую |
ности расти и учиться, а вовсе |
время – еще и отечественные |
мысле № 8. Однако свою роль |
|||||||||||||||
студенческую |
свадьбу. После |
не из-за северных денег, еще во |
системы, |
появляющиеся |
как |
и здесь сыграла эпидемия коро- |
||||||||||||
третьего курса молодого главу |
время прохождения практики я |
прямое |
следствие |
действую- |
навируса. Проведя |
буквально |
СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts |
Газ Уренгоя № 33 (2721) 21 августа 2020 г. |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
всероссийский конкурс «Медиатэк» |
|
5 |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПОБЕДЫ НА РЕГИОНАЛЬНОМ ЭТАПЕ |
|||||||||||||||||
Андрей Сергеевич перевелся в |
|
||||||||||||||||||||
несколько дней на промысле, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
соответствии с новыми прави- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
лами на дистанционный режим |
|
Подведены итоги регионального тура Всероссийского конкурса средств массовой информации, пресс- |
|||||||||||||||||||
работы. Тем не менее, время на |
|
служб компаний топливно-энергетического комплекса и региональных администраций – «МедиаТЭК». |
|||||||||||||||||||
самоизоляции не проходит да- |
|
Решением экспертной комиссии все корпоративные проекты ООО «Газпром добыча Уренгой» вошли в число |
|||||||||||||||||||
ром. Сейчас он активно изучает |
|
победителей. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
документацию к новой систе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
своих достижениях, новых на- |
||||||||||
ме, в самых ближайших пла- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
нах, после выхода на рабочее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работках и задачах на будущее. |
||||||||||
место, закрепление |
материала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По результатам регионального |
|||||||||
на специальном тренажере. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отбора проекты, занявшие пер- |
||||||||||
|
С таким же энтузиазмом, как |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вые два места, примут участие |
|||||||||
о работе, Андрей Сергеевич го- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в заключительном этапе всерос- |
||||||||||
ворит и о своих хобби, в кото- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сийского конкурса «МедиаТЭК». |
||||||||||
рых черпает вдохновение. Он |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работы участников со всей стра- |
||||||||||
с упоением читает книги всех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ны оценит экспертный совет |
||||||||||
жанров, ставя при этом фанта- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
конкурса во главе с Дмитрием |
||||||||||
стические романы и повести на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Песковым, пресс-секретарем Пре- |
||||||||||
первое место, оттачивает ма- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зидента России, заместителем |
||||||||||
стерство игры на гитаре и вла- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
руководителя Администрации |
||||||||||
дения спиннингом – не только |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Президента России. В состав |
||||||||||
на протоках северных рек, но |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
жюри входят руководители круп- |
||||||||||
и в самых живописных и бога- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нейших федеральных деловых |
||||||||||
тых на «живое серебро» местах |
|
|
сего на региональный этап |
ции, интернет-СМИ и информа- |
СМИ, факультетов журналисти- |
||||||||||||||||
России. |
|
|
|
|
|
|
|
|
конкурса была |
подана 41 |
ционных агентств в номинации |
ки российских высших учебных |
|||||||||
|
Когда же речь зашла о бо- |
Взаявка в четырех номина- |
«Социальная |
и экологическая |
заведений, представители орга- |
||||||||||||||||
лее |
далеких профессиональ- |
|
циях. Это проекты и журналист- |
инициатива» третье место по- |
нов государственной власти, экс- |
||||||||||||||||
ных планах, Андрей Сергеевич |
|
ские работы, вышедшие в СМИ |
лучила корпоративная газета |
перты в области ТЭК. |
|||||||||||||||||
даже не намекнул в беседе на |
|
или |
реализованные |
в |
период |
уренгойских |
газодобытчиков |
Соб. инф. |
|||||||||||||
пенсию: «Буду продолжать по- |
|
с 1 сентября 2019-го по 20 авгу- |
«Газ Уренгоя». В год своего со- |
||||||||||||||||||
стоянно повышать свой уро- |
|
ста текущего года. « МедиаТЭК» |
рокалетия газета рассказала о |
Фото из архива ССОиСМИ |
|
|
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
вень и двигаться вперед». И по- |
|
проводится с 2015 года, его ос- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
вышать уровень он намерен на |
|
новные цели – содействие росту |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
предприятии, где трудился все |
|
профессионализма |
энергетиче- |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
эти годы. Несмотря на то, что |
|
скихкомпанийвобластиинфор- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
за все время деятельности были |
|
мационного |
освещения |
своей |
|
|
|
|
|
||||||||||||
получены десятки заманчивых |
|
деятельности, стимулирование |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
и выгодных профессиональных |
|
проектов, связанных с популя- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
предложений из столиц, в том |
|
ризацией |
профессий |
топлив- |
|
|
|
|
|
||||||||||||
числе и на руководящие посты: |
|
но-энергетического |
комплекса |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
– Мы с супругой, которая |
|
и повышения значимости роли |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
сейчас также работает в Об- |
|
труда газовиков, нефтяников и |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
ществе – в Управлении кад |
|
энергетиков. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
ров и социального развития, |
|
В номинации «Лучшее кор- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
не видим смысла в переезде из |
|
поративное |
СМИ» |
Телеканал |
|
|
|
|
|
||||||||||||
Нового Уренгоя в большой го- |
|
«Первый Уренгойский» завое- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
род. Разве что рассматриваем |
|
вал второе место, представив в |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
вариант уютной жизни в Тю- |
|
презентации не только много- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
мени, но это уже только после |
|
плановую работу по созданию |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
выхода на заслуженный отдых. |
|
видеоматериалов |
о |
деятель- |
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
Кстати, Андрей Сергеевич и |
|
ности газодобывающего пред- |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Ольга Валентиновна, отучившие |
|
приятия, но и новые формы и |
Коллеги с телеканала «Первый Уренгойский» всегда в гуще корпоративных |
||||||||||||||||||
ся на математическом факульте- |
|
рубрики, актуальные в период |
событий |
|
|
|
|
||||||||||||||
те Тюменского |
государствен- |
|
эпидемии |
коронавирусной ин- |
|
|
|
|
|
||||||||||||
ного |
университета, |
зародили |
|
фекции. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
профессиональную |
династию. |
|
Диплома |
второй |
степени в |
|
|
|
|
|
|||||||||||
Первенец семьи – Алена – уже |
|
номинации «Социальная и эко- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
окончила |
тот |
же |
факультет |
|
логическая инициатива» удос |
|
|
|
|
|
|||||||||||
того же вуза и вместе с супру- |
|
тоен |
масштабный |
корпоратив- |
|
|
|
|
|
||||||||||||
гом обосновалась в городе на |
|
ный |
проект |
«Согреем памятью |
|
|
|
|
|
||||||||||||
Туре. Алена уже занимает ру- |
|
сердца», посвященный 75-летию |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
ководящую должность в хоро- |
|
Великой Победы, который на- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
шей |
компании, |
пока, |
правда, |
|
шел отклик в сердцах не только |
|
|
|
|
|
|||||||||||
в декретном отпуске всю себя |
|
его участников, но конкурсной |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
посвящает |
воспитанию |
сына. |
|
комиссии. В этот знаковый для |
|
|
|
|
|
||||||||||||
Денис, младший сын Дмитрие- |
|
всей страны год – тем более в |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
вых, в настоящее время только |
|
непростых условиях эпидемии – |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
окончил первый курс альма-ма- |
|
важно было уделить особое вни- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
тер своих родителей и сестры, |
|
мание тем, для кого Великая От- |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
но уже готовится продолжать |
|
ечественная война стала частью |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
традиции семьи программистов. |
|
жизни и – спустя 75 лет – частью |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
Сергей ЗЯБРИН |
|
|
|
|
|
семейных историй. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
Среди |
региональных |
печат- |
|
|
|
|
|
|||||||||
Фото Михаила САВИНОВА |
|
|
|
ных средств массовой информа- |
Проект к 75-летию Великой Победы получил заслуженное признание |
||||||||||||||||
|
|
СПБГУАПГаз Уренгоя № 33 (2721)группа21 августа47362020 г. https://new.guap.ru/i03/contacts
6 |
книга памяти |
|
|
ХОРОША РАЗВЕДКА, да И ПУШКА БЬЕТ МЕТКО
Все рода войск важны для армии. Пехота – царица полей, самая многочисленная, самая незаменимая часть вооруженных сил. В современности не обойтись без танков и артиллерии, ведь новейшая техника является залогом превосходства над противником
в бою. Решающий вклад в сражение может внести и авиация. Но без разведки вся эта военная машина оказывается колоссом на глиняных ногах, вслепую молотящим кулаками по воздуху. Ведь именно разведчики добывали важнейшую стратегическую информацию, на основе которой принимались судьбоносные решения в годы Великой Отечественной войны. В их числе был и Василий СМЕРДЕВ, дедушка сменного мастера по подготовке газа ГП-7 Уренгойского газопромыслового управления Сергея ШИРОКОВА.
удущий герой родился в селе Филатов- |
полнена, советские войска форсировали Тис- |
|
|
|
ском Сухоложского района Свердлов- |
су и заняли важный плацдарм на ее западном |
|
|
|
Бской области. В 1939 году был призван |
берегу. Самоотверженность героя была высо- |
|
|
|
на службу в Красную Армию, окончил Акаде- |
ко оценена Родиной – он удостоился ордена |
|
|
|
мию имени Михаила Фрунзе, так что к нача- |
Отечественной войны II степени. |
|
|
|
лу войны уже считался знающим, обученным |
Блестяще проявил себя Василий Алексе- |
|
|
|
солдатом. На фронт попал весной 1942 года, |
евич и в боях с 17 по 24 февраля 1945 года |
|
|
|
сражался на Северном Кавказе, под Сталин- |
в районе села Барт на территории будущей |
|
|
|
градом, затем в составе седьмой гвардейской |
Чехословакии. На протяжении всей недели |
|
|
|
армии 2-го Украинского фронта гнал врага в |
он был на передовой в роли представителя |
|
|
|
его логово через половину Европы – Украину, |
штаба дивизии, осуществляя и ответственно |
|
|
|
Молдавию, Румынию, Венгрию, Австрию… |
контролируя ход выполнения боевых прика- |
|
|
|
Неоднократно был ранен, но каждый раз воз- |
зов командира. |
|
|
|
вращался в строй. |
В первый день в утреннем бою группе ав- |
|
|
|
Василий Смердев служил в разведке, и по- |
томатчиков противника удалось проникнуть в |
|
|
|
лученные его группой сведения о противнике |
расположение гвардейского стрелкового Яс- |
|
|
|
очень помогали командованию планировать |
ского полка. Смердев, не дожидаясь указаний |
|
|
|
боевые действия советских подразделений. |
командования, по собственной инициативе |
ли военные игры типа «Зарницы», учились |
||
Держать руку на пульсе событий, контроли- |
бросил против «просочившихся» фашистов |
разбирать и собирать автомат, а еще Ва- |
||
ровать перемещения частей врага, перехва- |
своих разведчиков и с их помощью ликвиди- |
силий Алексеевич читал нам лекции о войне, |
||
тывать документы, «брать языка» – вот неза- |
ровал вражескую группу. 16 солдат против- |
о любви к Родине. Рассказывал о том, какие |
||
метная на первый взгляд, но крайне значимая |
ника были захвачены в плен, оставшиеся 60 |
испытания прошел наш народ в страшные |
||
по сути работа разведчиков. Неслучайно, что |
уничтожены.Отважныйбоецнепокинулсело |
сороковые годы. Он состоял в Коммунисти- |
||
в их военной судьбе очень часто есть место |
Барт и под постоянным интенсивным огнем |
ческой партии СССР и гордился этим, по- |
||
подвигу. Вот только два примера… |
германских орудий продолжал корректиро- |
скольку был очень идейным человеком. Всег- |
||
В ночь на 25 октября 1944 года наши вой- |
вать удары советской артиллерии, наблюдать |
да относился к своему делу со всей душой, |
||
ска приступили к форсированию реки Тисса |
за действиями противника и докладывать о |
считал своей обязанностью воспитывать |
||
на западных рубежах СССР. Василий Алек- |
них своим. |
подрастающее поколение патриотами на- |
||
сеевич получил приказ доставить перепра- |
В ночь на 24 февраля 1945 года фашисты |
шей страны. Все земляки деда очень уважа- |
||
вочные средства, то есть лодки, к берегу |
силою около 200 солдат и офицеров вновь |
ли, ведь кроме ответственности главной |
||
водной преграды. Несмотря на распутицу и |
прорвались в село и атаковали штабы полков |
чертой его характера была справедливость. |
||
систематический обстрел артминометным |
и передовой наблюдательный пункт команди- |
Не слишком строгий, но и не чересчур мяг- |
||
огнем противника, поставленная задача была |
ра дивизии. Наблюдательная точка Василия |
кий, он общался с людьми по-доброму, был |
||
выполненавсрок.Однакоэтимделонезакон- |
Алексеевича также была окружена врагами. |
отзывчив, в каждой ситуации мог найти |
||
чилось. Проявив инициативу, боец под непре- |
В этой тяжелейшей обстановке бесстрашный |
наилучшее решение. |
||
кращающимся огнем противника помогал од- |
разведчик продолжал уверенно руководить |
Какивсеветераны,неодингодпроведшие |
||
нополчанам наводить переправу и отправлять |
ликвидацией группировки. Сам с автоматом |
на передовой, Василий Алексеевич очень мало |
||
подразделения на западный берег Тиссы. В |
в руках он собрал всех офицеров связи, теле- |
рассказывал о своей войне, обходился общими |
||
поврежденных снарядами лодках он устранял |
фонистов и разведчиков, поднял их в атаку, и |
фразами, без подробностей. Запомнился его |
||
течь, и они вновь годились для форсирования |
общими усилиями противник был побежден. |
ответ на вопрос, было ли на фронте страш- |
||
водной артерии. |
В ходе боя гвардии майор Смердев лично |
но. «Конечно, как и любому человеку, – отве- |
||
Более того, в какой-то момент гвардии ка- |
уничтожил девять фашистских солдат и одно- |
тилдедушка.–Втакойобстановкебезстра- |
||
питан Смердев ненадолго отвлекся от этой |
го взял в плен. Наградой герою за проявлен- |
ха быть не может». |
||
работы и снайперским выстрелом из винтов- |
ные храбрость и стойкость стал орден Отече- |
Но все свои страхи на протяжении воен- |
||
ки уничтожил немецкого наблюдателя на за- |
ственной войны I степени. |
ных лет Василий Смердев оставлял где-то в |
||
падном берегу реки, который корректировал |
После войны Василий Алексеевич с энту- |
глубине души, а однополчане видели толь- |
||
огонь артиллерии и минометов противника. |
зиазмом включился в дело народного обра- |
ко его отвагу, мужество и решимость идти |
||
Точность стрельбы врага снизилась, стало |
зования. Трудился учителем военного дела, |
до конца. Именно эти качества доблестного |
||
полегче. |
инспектором, позже занимал ответственный |
разведчика, как и миллионов других бойцов |
||
А когда начальник артиллерии полка вре- |
пост директора школы. |
советской армии, помогли защитить родную |
||
менно принял командование минометным |
– Я знал деда, когда был еще школьни- |
землю от безжалостного агрессора. Подвиг |
||
полком из другой части, дедушка нашего кол- |
ком, – рассказывает Сергей Широков. – |
героев бессмертен! |
||
леги по указанию руководства стал управлять |
Приезжал летом в отпуск с родителями и |
Александр БЕЛОУСОВ |
||
своими артиллерией и минометами, прикры- |
отправлялся в числе других подростков на |
|||
вая переправу подразделений на вражескую |
сборы, которые дедушка организовывал как |
Фото из личного архива |
||
сторону. В итоге непростая задача была вы- |
военрук. Мы размещались в лагере, проводи- |
Сергея ШИРОКОВА |
|
|
|
СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts |
Газ Уренгоя № 33 (2721) 21 августа 2020 г. |
|
|
|
|
|
безопасность |
7 |
Лесные прогулки. Все под контролем!
СОБИРАЕМСЯ В ЛЕС:
■для того, чтобы избежать неприятностей и не заставлять волноваться близких, обсуждаем с ними свой маршрут и ориентировочное время возвращения;
■в соответствии с рекомендациями спасателей обязательно берем с собой свисток, пополняем баланс сотового телефона, а также проверяем заряд батареи;
■также собираем в рюкзак: компас, спички, нож, небольшой запас воды и продуктов. Тем, кто постоянно пользуется лекарствами, необходимо иметь при себе медикаменты;
■одеваемся ярко – человека в камуфляже спасатели могут не заметить и на расстоянии трех метров. Лучше всего – оранжевые, красные, желтые, белые куртки с наклеенными светоотражающими полосками или рисунками.
■по пути запоминаем как можно больше предметов – необычные деревья, возвышенности, водоемы, камни и прочее. По особым приметам проще возвращаться к исходной позиции.
ЕСЛИ ВЫ ЗАБЛУДИЛИСЬ, ДЕЙСТВУЙТЕ ПО ПРАВИЛАМ:
■без паники! Остановитесь, осмотритесь и прислушайтесь – помните ли откуда пришли, не слышно ли криков или шума машин. Выйти к людям помогают различные звуки: работающий трактор, собачий лай, проходящий поезд;
■если есть возможность – влезьте на дерево и осмотритесь. С высоты могут быть заметны различные ориентиры;
■если вы точно знаете, что вас будут искать, –
оставайтесь на месте, разведите костер – по дыму найти человека легко;
■ в том случае, если ищете дорогу сами, старайтесь не петлять, ориентируйтесь по солнцу. Хорошо, если удалось выйти на линию электропередач, железную дорогу, газопровод, реку – направляясь вдоль этих объектов, всегда выйдете к людям, пусть даже не там, где предполагали;
■подавать звуковые сигналы можно ударами палки о деревья – звук от них далеко расходится по лесу;
■если вы нашли в лесу тропинку, определите сначала – не звериная ли она. Если ветки то и дело бьют вам в лицо и грудь, это значит, что дорожка протоптана зверями, немедленно сойдите с нее – встречаться с лесными обитателями опасно;
■оставляйте по дороге «зарубки»: надломленную ветку, сложенные друг на друга палки, стрелу, выложенную из камней, привязанный к кусту кусок ткани. Все это может помочь и вам, и тем, кто в случае необходимости будут вас искать;
■для отдыха лучше выбирать широкие поляны; услышав вертолет, подавайте знаки, чтобы вас заметили;
■если ночь застала в лесу, подберите подходящее для ночлега место. Двигаться в темное время не стоит, можно получить травму. Место для ночлега выбирается высокое и сухое, спасатели рекомендуют расположиться спиной к большому дереву, перед собой разжечь костер и поддерживать его всю ночь;
■помните: сотовый телефон уже не раз помогал установить место нахождения заблудившихся грибников. Спасателям можно позвонить с мобильного даже без сим-карты. Следует набрать номер 112 и попытаться объяснить свое местонахождение.
ЭТО ВАЖНО!
Грибы являются трудноперевариваемым продуктом, в них много грибной клетчатки – хитина, который затрудняет доступ пищеварительных соков к перевариваемым веществам. Поэтому блюда из грибов рекомендуются абсолютно здоровым людям, не страдающим заболеваниями пищеварительного тракта. Из большой группы съедобных грибов только белый гриб, груздь настоящий и рыжик обыкновенный являются безусловно съедобными грибами. Только их можно использовать для приготовления блюд без предварительного отваривания. Все остальные виды съедобных грибов рекомендуется перед основным приготовлением отварить в течение 10 минут, это поможет значительно снизить содержание в них токсичных элементов.
«ЗОЛОТЫЕ» ПРАВИЛА ГРИБНИКА
СОБИРАЕМ ГРИБЫ ГРАМОТНО
■Не знаешь – не бери! Кладите в корзину только хорошо знакомые виды грибов.
■Собирайте урожай вдали от дорог, магистралей, вне населенных пунктов, в экологически чистых местах.
■Складывайте грибы в специальные плетеные корзины – так они дольше будут оставаться свежими.
■Срезайте каждый гриб с целой ножкой.
■Весь принесенный домой урожай следует в этот же день перебрать, отсортировать по видам и тщательно пересмотреть. Выкидывайте все червивые, перезревшие, дряблые грибы и грибы без ножек.
■Не забывайте, что грибы – это белок, а любой белок очень быстро портится. Поэтому грибы необходимо подвергнуть кулинарной обработке в день сбора!
ПОМНИМ О ТОМ, |
СОВЕТЫ ПОКУПАТЕЛЯМ |
|
ЧТО ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ! |
||
|
■Собирать грибы в ведра, полиэтиленовые пакеты или мешки – это приводит к быстрой порче и повреждению ножки грибов, что значительно затруднит последующую переборку.
■Собирать старые, переросшие, червивые и неизвестные грибы.
■Пробовать сырые грибы во время сбора.
■Подвергать урожай кулинарной обработке через день и более после сбора.
■Мариновать или солить грибы в оцинкованной и глиняной посуде.
■Хранить грибы в тепле – это скоропортящийся
продукт.
■Если вы покупаете уже собранные грибы, помните, что нельзя приобретать сушеные, соленые, маринованные и консервированные грибы у случайных лиц и в местах несанкционированной торговли.
■Приобретая собранные грибы в магазинах и супермаркетах, внимательно рассматривайте упаковку – продукт не должен быть загнившим или испорченным. Не покупайте грибы, если упаковка грязная или нарушена ее целостность. Также не берите грибы, если на упаковке нет этикетки, листов-вкладышей и отсутствует информация о товаре.
По материалам официальных сайтов МЧС по ЯНАО и Роспотребнадзора РФ
СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Газ Уренгоя № 33 (2721) 21 августа 2020 г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
8 |
|
из праздничного альбома |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
про наш уютный ямальский «мегаполис» |
|
|
|
||||||||||||||
В альбоме, изданном Обществом «Газпром добыча Уренгой» |
|
ский проспект и улицу 26 съез- |
еще длительное |
время |
поезда |
||||||||||||
ко дню рождения газовой столицы, каждая страница – это |
|
да КПСС. Меня поразил и тот |
по |
техническим |
причинам не |
||||||||||||
маленький шедевр детского творчества, посвященный родному |
|
факт, что раньше детских пло- |
доезжали |
до Нового Уренгоя, |
|||||||||||||
северному краю. Настоящие «взрослые» картины, трогательные |
|
щадок не было, а ведь сегодня в |
высаживая и забирая пасса- |
||||||||||||||
рисунки, восторженные стихотворные строки и выразительные |
|
нашем северном крае они есть |
жиров со станции Коротчаево. |
||||||||||||||
эссе… В преддверии 45-летия города мы делимся с нашими |
|
практически в каждом дворе, |
Оттуда люди до Нового Урен- |
||||||||||||||
читателями этими добрыми и светлыми детскими чувствами. |
|
сквере, парке. Однако дети того |
гоя добирались на маршрут- |
||||||||||||||
И пусть настроение каждого станет таким же – ярким |
|
времени не отчаивались и сами |
ном транспорте, что создавало |
||||||||||||||
и праздничным! |
|
|
устраивали |
для себя |
игровые |
определенное неудобство. |
|||||||||||
Дарья НУРЖАНОВА, участни- |
|
|
зоны – зимой заливали катки, |
|
А вы знали, что наш знаме- |
||||||||||||
вместе с родителями и сестрой |
|
летом сооружали футбольные |
нитый мост «виадук» строился |
||||||||||||||
ца фестиваля «Новый Уренгой. |
приехали сюда жить, город еще |
|
ворота из строительных мате- |
больше десяти лет? Возводить |
|||||||||||||
С любовью о городе детства»: |
только строился. Люди тяну- |
|
риалов, которых в городе было |
его начали еще в СССР, а в экс- |
|||||||||||||
|
– Вечная мерзлота и беско- |
лись сюда на заработки и меч- |
|
достаточно, мастерили плоты, |
плуатацию сдали уже во време- |
||||||||||||
нечная полярная ночь, чарую- |
тали вернуться обратно. Теперь |
|
катались на них по озерам или |
на, когда наша страна называ- |
|||||||||||||
щее северное сияние и огромные |
их дети и внуки живут здесь, |
|
огромным лужам. |
|
лась Российской |
Федерацией. |
|||||||||||
территории озер и болот… Это |
считают этот город родным и |
|
Вгородебылотихоиспокой- |
Что же касается северной части |
|||||||||||||
место поистине уникально! Но |
не хотят уезжать отсюда. В го- |
|
но, большинство жителей зна- |
города, то она стала застраи- |
|||||||||||||
еще пятьдесят лет назад мало кто |
роде было всего два городских |
|
ли друг друга в лицо, родители |
ваться лишь после 1985 года: |
|||||||||||||
знал, какие секреты и тайны хра- |
клуба: «Строитель» и «Факел». |
|
не боялись отпускать детей на |
первые высотные дома появи- |
|||||||||||||
нит в себе эта нетронутая земля. |
В этих клубах каждые выход- |
|
улицу на целый день. Некото- |
лись в микрорайоне Мирный. |
|||||||||||||
|
Многие люди называют Но- |
ные наблюдался аншлаг, так как |
|
рые жители, уходя на работу, |
|
Так |
наш |
любимый |
город |
||||||||
вый Уренгой газовой столицей |
демонстрировались знаменитые |
|
не закрывали дверь на замок. |
стал превращаться в современ- |
|||||||||||||
России, ведь на уренгойских |
индийские кинофильмы. Труд- |
|
Существовало так называемое |
ный и уютный ямальский «ме- |
|||||||||||||
месторождениях добывается |
но поверить, что всего 20-30 лет |
|
«северное братство»: водители |
гаполис». Торговые центры, |
|||||||||||||
львиная доля |
|
отечественного |
назад люди жили в «бочках», ва- |
|
не могли проехать мимо, если |
культурные и спортивные заве- |
|||||||||||
газа. |
|
|
гончиках, «бамовских» домах. |
|
видели, что кому-то требуется |
дения, |
современные |
аэропорт |
|||||||||
|
Мой папа живет в нашем |
Асфальтовых дорог не было и в |
|
помощь, например, если чья-то |
и |
железнодорожный |
вокзал, |
||||||||||
прекрасном |
северном горо- |
помине. По городу ездили толь- |
|
машина застряла в сугробе или |
красивейшие |
офисные |
здания |
||||||||||
де очень давно. Он часто мне |
ко грузовые машины, изредка |
|
кто-то проколол колесо. |
газодобывающих предприятий, |
|||||||||||||
рассказывает, каким город был |
встречались легковушки. |
|
Среди |
снежной |
пустыни |
памятники, |
парки |
и |
скверы |
||||||||
раньше. И я хотела бы поведать |
Я очень удивилась, узнав, |
|
постепенно |
начал расцветать |
– нынешний Новый Уренгой. |
||||||||||||
вам о том, каким был Новый |
что на месте городской площа- |
|
«оазис»: построили больни- |
Город, который я так сильно |
|||||||||||||
Уренгой в начале пути. |
ди находилась проезжая часть, |
|
цу, дома культуры, появился |
люблю, ведь это моя малая ро- |
|||||||||||||
|
Когда в 1981 году мой папа |
которая соединяла Ленинград- |
|
железнодорожный вокзал. Но |
дина, где я родилась и живу! |
|
|||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рисунок Арины Овчарук |
Работа Марка Лукьянова |
|
|
Учредитель – ООО «Газпром добыча Уренгой». Издатель – ООО «Газпром добыча Уренгой». 629307, ЯНАО, г. Новый Уренгой, ул. Железнодорожная, 8. Главный редактор Т.Р. Асабина. Газета «Газ Уренгоя» зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия по Тюменской области и ЯНАО. Свидетельство ПИ № ФС72-0929Р от 28.04.2008 г.
Адрес редакции: 629300, г. Новый Уренгой, пр. Ленинградский, 3 А, служба по связям с общественностью и СМИ
ООО«Газпром добыча Уренгой». E-mail: gazeta@gd-urengoy.gazprom.ru. Газ. связь: 99-67-38 (телефон/факс), 99-67-39, 99-67-57, 99-67-37. Газета подписана в печать фактически в 10.00. По графику – в 10.00. Заказ № 33. Тираж 300 экз. Усл. печ. листов 1,2. Гарнитура «Times New». Распространяется бесплатно (12+). Дизайн, верстка, печать: ССОиСМИ
ООО«Газпром добыча Уренгой». Электронная версия газеты на сайте www.urengoy-dobycha.gazprom.ru