4134

Влияние дискуссии на личностное становление учащегося обусловлено ее ценностно-ориентируюшей направленностью, созданием благоприятных условий для проявления индивидуальности, самоопределения в существующих точках зрения на определенную проблему, выбора своей позиции; для формирования умения взаимодействовать с другими, слушать и слышать окружающих, уважать чужие убеждения, принимать оппонента, находить точки соприкосновения, соотносить и согласовывать свою позицию с позициями других участников обсуждения.

Дискуссия с коммуникативной точки зрения всегда полилогична. Но характер этого полилога может быть разным:

Полилог – разноголосие – разногласие, защита каждым своей позиции, своей точки зрения – спор;

Полилог – многоголосие – согласие, взаимодополнение, совместное решение проблемы – диалог.

Существуют разные точки зрения по поводу сходства и различия спора и дискуссии: от их противопоставления до рассмотрения спора как необходимого элемента любой дискуссии или как отдельного типа дискуссии. Безусловно, наличие оппонентов, противоположных точек зрения всегда обостряет дискуссию, повышает ее продуктивность, позволяет создать с их помощью конструктивный конфликт для более эффективного решения обсуждаемых проблем. Важно, чтобы спор не велся ради спора, ради стремления отстоять свою точку зрения во что бы то ни стало и победить. Использование того или иного типа дискуссии зависит от характера обсуждаемой проблемы и целей дискуссии.

Дискуссия-диалог чаще всего применяется для совместного обсуждения учебных проблем, решение которых может быть достигнуто путем взаимодополнения, группового взаимодействия по принципу «индивидуальных вкладов» или на основе согласования различных точек зрения, достижения консенсуса.

Дискуссия-спор используется для всестороннего рассмотрения сложных проблем, не имеющих однозначного решения даже в науке, социальной политической жизни. Она построена на принципе «позиционного противостоянии» и ее цель – не столько решить проблему, сколько побудить учащихся задуматься над проблемой, осуществить «инвентаризацию» своих представлений и убеждений, уточнить и определить свою позицию; научить аргументировано отстаивать свою точку зрения и в то же время осознать право других иметь свой взгляд на эту проблему, быть индивидуальностью.

Сценарий проведения дискуссии. Этап 1.Организационный Этап 2-й. Обсуждение проблемы.

Этап 3-й. Подведение итогов обсуждения.

Модуль 1. Сущность и организация корпоративных финансов Тема 3. Финансовые ресурсы и капитал корпорации

11

Тема 5. Финансовый риск-менеджмент.

1. Вопросы для самостоятельного изучения темы:

1.Порог рентабельности, операционный рычаг, запас финансовой

прочности.

2.Чувствительность прибыли к изменению объема продаж – сила воздействия операционного рычага.

3.Доходы от основной деятельности и прочие доходы.

4.Планирование выручки от реализации и факторы роста.

5.Планирование и распределение прибыли корпорации.

6.Методы планирования прибыли.

7.Факторы роста прибыли.

8.Оптимизация финансовых результатов деятельности корпорации

2. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1,2 (основная литература), 1,3, (дополнительная).

Модуль 2. Финансовая политика корпорации Тема 6. Основы управления активами корпорации.

1. Вопросы для самостоятельного изучения темы:

1. Краткая характеристика основных теорий дивидендной политики.

2. Типы дивидендной политики: консервативная, умеренная (компромиссная), агрессивная.

3. Особенности регулирования порядка выплаты дивидендов на российских предприятиях.

2. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1,2 (основная литература), 1,3, (дополнительная).

Модуль 3. Финансовое планирование и прогнозирование корпорации

Тема 7. Цели, задачи и роль финансового планирования и прогнозирования в системе корпоративного управления.

1.Вопросы для самостоятельного изучения темы:

1.Виды и содержание финансовых планов.

2.Принципы и методы финансового планирования.

3.Стратегическое финансовое планирование и развитие бизнеса.

4.Виды денежных потоков.

5.Формирование прогнозного отчета о движении денежных средств.

6.Прогнозный баланс.

7.Планирование доходов и расходов.

13

8.Текущее финансовое планирование.

9.Оперативное финансовое планирование.

10.Платежный календарь, его виды; кассовый план: его структура и этапы разработки.

11.Принципы построения системы бюджетирования.

12.Инфраструктура бюджетного процесса.

13.Формирование сводного бюджета корпорации, анализ и контроль исполнения бюджетов.

2. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1,2 (основная литература),1,3, (дополнительная).

Модуль 3. Финансовое планирование и прогнозирование корпорации

Тема 8. Инновационная и инвестиционная деятельность корпорации.

1. Вопросы для самостоятельного изучения темы:

1. Инвестиции корпораций в основной капитал и внеоборотные активы.

2. Порядок и методы финансирования капитальных вложений.

3. Управление инвестиционными проектами.

4. Финансовые инвестиции и управление портфелем ценных бумаг.

2. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1,2 (основная литература), 1,3, (дополнительная).

Модуль 3. Финансовое планирование и прогнозирование корпорации

Тема 9. Оперативная финансовая работа.

1. Вопросы для самостоятельного изучения темы:

1. Меры оперативной финансовой реструктуризации.

2. Меры стратегической финансовой реструктуризации.

3. Процессы рынка корпоративного контроля: понятие и сущность. 4. Мотивы слияний

2. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1,2 (основная литература),1,3, (дополнительная).

Форма контроля самостоятельной работы – контрольная работа.

Методические указания для подготовки к контрольной работе.

При подготовке к контрольной работе студент должен ознакомиться с содержанием учебной литературы по дисциплине «Корпоративные финансы»,

14

а также с перечнем ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Ответы на вопросы контрольной работы должны соответствовать нормам действующего налогового законодательства, для чего студент должен работать с последними редакциями нормативных правовых актов. Если в ответе будут ссылки на положения, утратившие силу, это является грубой ошибкой и влечет выставление неудовлетворительной отметки за контрольную работу.

Перечень рекомендуемой литературы и правовых источников имеется в библиографическом списке в данных методических указаниях.

Контрольная работа будет выполняться по вариантам, каждый из которых состоит из двух вопросов.

Первый вопрос предполагает теоретический вопрос по корпоративным финансам и отчетности корпораций. На положительную отметку студент должен продемонстрировать знание и правильное использование терминологии.

Второй вопрос является практическим. Студенту предлагается задача. Для выполнения контрольной работы предлагаются для рассмотрения

типовые задачи по данной контрольной работе и задачи для самостоятельного решения с целью закрепления материала.

2. Практические задания для выполнения самостоятельной работы студентов

Задача 1

В результате исследования, проведенного среди руководителей крупных компаний Великобритании, были выявлены основные профессиональные качества финансиста (рисунок 1).

Ключевые качества профессиональных финансистов

Компетентность в финансовом… Способность внедрять технологии

Умение строить взаимоотношения…

Рейтинг умений

Знание компьютерной литературы Коммуникативность Честность

Примечание: диаграмма указывает, что по шкале от 0 (нерелевантен) до

15

4 (полностью релевантен) наиболее важным качеством является Честность.

Если бы такое исследование провели в России, изменился бы рейтинг профессиональных качеств финансиста? Для ответа на этот вопрос целесообразно сформулировать наиболее значимые профессиональные качества финансиста и проранжировать их в порядке убывания.

Задача 2.

Втиповой должностной инструкции финансового менеджера сказано, что он должен знать:

• законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансово-хозяйственной деятельности организации;

• принципы и методы налогообложения, способы уплаты налогов и сборов, характеристику основных налогов и сборов РФ;

• бухгалтерский учет, стандарты финансового учета и отчетности;

• основы трудового законодательства;

• принципы организации финансовой работы;

• принципы финансового контроля;

• состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (товаров, услуг, работ);

• порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (товаров, услуг, работ), планов по прибыли;

• систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;

• основы управления собственным капиталом;

• порядок кратко- и долгосрочного кредитования, привлечения стратегических инвестиций;

• правила выпуска и процедуру приобретения ценных бумаг;

• порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;

• методы оценки финансовых активов, доходности и риска;

• основы управления оборотным капиталом, модели формирования собственных оборотных средств;

• принципы определения предпринимательского и финансового риска;

• порядок и формы финансовых расчетов.

Всвязи с постоянно меняющимися экономическими условиями считаете ли вы данный перечень профессиональных компетенций исчерпывающим? Для ответа на вопрос изучите требования работодателей на сайте www.job.ru при подборе кандидата на вакантную должность финансового менеджера.

Задача 3.

Проанализируйте состояние и пути совершенствования организации финансов российских корпораций в современных экономических условиях.

16

Методические рекомендации. Для анализа следует выбрать несколько крупных корпораций, относящихся к различным отраслям, изучить систему организации финансов в них. При рассмотрении корпораций необходимо учитывать, что они, с одной стороны, обладают реальной финансовой независимостью, например при распределении выручки и прибыли, формировании производственных и социальных фондов.

С другой стороны, значительная часть финансовых отношений регламентирована гражданским законодательством, в том числе порядок формирования уставного капитала, очередность списания средств с расчетного счета, состав затрат, относимых на себестоимость, объекты и ставки налогообложения и др.

Следует обратить внимание на основные факторы, влияющие на организацию финансов корпораций, своевременность и полноту финансового обеспечения их производственно-хозяйственной деятельности и дальнейшего развития, а также выполнение финансовых обязательств перед хозяйствующим субъектами, бюджетом, внебюджетными фондами и банками.

Необходимо раскрыть роль финансового прогнозирования и планирования, текущей финансовой работы, анализа и контроля финансовой деятельности корпорации, политики управления рисками. Уделите внимание инструментам управления рисками, необходимости выработки единых подходов и критериев оценки рисков.

Важно отметить особенности организации финансов в зависимости от видов деятельности.

В качестве информационного источника следует использовать официальные сайты выбранных компаний и сайт рейтингового агентства

Эксперт РА (http://raexpert.ru).

Задача 4.

Охарактеризуйте российские корпорации и перспективы их развития. Методические рекомендации. Приведите и проанализируйте

статистические данные, характеризующие динамику их развития в Российской Федерации. Отметьте основные направления современной государственной поддержки.

Информационной базой для анализа могут служить сайты Минэкономразвития России (http://www.economy.gov.ru), Минфина России (http://www.minfin.ru), сайт рейтингового агентства Эксперт РА

(http://raexpert.ru).

Задача 5.

Анализ структуры финансовой службы ОАО «Мебель» Цель работы: приобретение навыков анализа структуры финансовой

службы корпорации.

Методика выполнения работы:

1. Изучение ситуации.

2. Разработка комплекса мер по изменению положения.

17

Ситуация для анализа

Цель деятельности – расширение рынка товаров и извлечение прибыли. Уставный капитал – 1 млн руб.

ОАО «Мебель» выпускает высокоэргномичную мебельную продукцию международного класса.

Всоставе подразделений ОАО «Мебель» исследовательские лаборатории, диагностический центр, который служит клиническим полигоном для проверки производимой продукции, вся необходимая информационная (локальные компьютерные сети) и технологическая инфраструктура.

Вкачестве ключевых отделов в структуре финансовой службы ОАО «Мебель» выделены: финансовый отдел, отдел бухгалтерского учета и планово-экономический отдел.

Финансовый директор стоит во главе финансовой структуры – начальники финансового, планово-экономического и бухгалтерского отделов подчиняются ему.

Задачами финансового отдела являются:

• реализация финансовой стратегии и финансовой политики;

• организация финансовой деятельности общества с целью эффективного использования финансовых ресурсов;

• разработка прогнозов экономического развития и участие в формировании ключевых показателей деятельности;

• предоставление необходимой оперативной, регулярной и аналитической информации внутренним и внешним пользователям;

• финансовый анализ деятельности общества, разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами, снижению финансовых рисков и увеличению прибыльности.

К функциям финансового отдела ОАО «Мебель» относятся: ведение управленческого учета деятельности, формирование регулярной управленческой отчетности; управление денежными потоками, регламентация процедур осуществления платежей, контроль платежей; контроль финансовых ресурсов с целью их эффективного использования.

ВОАО «Мебель» главный бухгалтер формально подчинен генеральному директору, фактически и функционально подчинен финансовому директору.

Взадачи отдела бухгалтерского учета ОАО «Мебель» входит:

•формирование полной и достоверной информации о деятельности общества и его имущественном положении;

•осуществление внутреннего контроля и аудита;

•предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости.

Функциями отдела бухгалтерского учета ОАО «Мебель» являются:

•формирование учетной политики;

•контроль за проведением хозяйственных операций;

18

•формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности общества, его имущественного положения, доходах и расходах;

•разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины; участие в проведении экономического анализа деятельности в целях выявления резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат и др.

Планово-экономический отдел ОАО «Мебель» осуществляет экономическую работу в целях повышения эффективности производства, улучшения качества продукции, рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов; осуществляет экономический анализ с целью выявления резервов производства и др.

В соответствии с внутренними нормативными документами функции финансовой службы распределены между отделами так, как это представлено

втаблице 1.

19

Продолжение таблицы 1

20