3929
.pdf31
Таблица 9 - План материально-технического обеспечения (тыс. м3)
|
|
Потребно |
|
|
Остаток |
Покры- |
|
Диаметр |
|
на прог- |
Остаток |
|
|
||
|
|
на начало |
тие |
|
|||
бревна, |
Сорт |
рамму |
на конец |
План м3, |
|
||
см |
|
распиленного |
3 |
|
планир. |
потреб- |
|
|
года, м |
|
3 |
|
3 |
||
|
|
сырья, м3 |
|
|
года, м |
ности, м |
|
20 |
4 |
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основой для составления данного раздела плана являются:
-потребность в сырье для производства пиломатериалов (данные в табл. 3 – потребность на 12 месяцев);
-остаток сырья на конец года, определяемый по нормативу запаса (норматив принят 4 месяца):
Остаток сырья на начало года установлен в задании (20 000 м3 для всех вариантов)
Покрытие потребности исчисляется как остаток сырья на конец года плюс остаток сырья на начало года.
4. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1, 2,5,6.
Форма контроля самостоятельной работы – тестирование.
Тема 8. План по труду и заработной плате
1.Цель работы: закрепить на практике и рассчитать основные показатели плана по труду и заработной плате.
2. Вопросы для самостоятельного изучения темы
1.Перечислите исходные данные для составления плана по труду и заработной плате?
2.Какими основными показателями характеризуется уровень производительности труда?
4.Охарактеризуйте порядок расчета фонда эффективного времени рабочего в год?
5.Охарактеризуйте порядок планирования численности и фонда заработной платы работающих?
6.Охарактеризуйте порядок расчета экономии рабочего времени, повышения производительности труда и численности персонала по техникоэкономическим факторам?
3.Практические задания для выполнения самостоятельной работы студентов
Задание 1. Самостоятельная работа выполняется по данным индивидуального задания, выдаваемого каждому студенту на основе вариантов, приведенных в приложении 1.
1.Расчет фонда эффективного времени рабочего в год
32
Таблица 1 - Баланс использования рабочего времени одного рабочего на год
Наименование показателей |
Ед. |
По отчету |
По плану |
|
изм. |
за 20__г. |
на 20__г. |
||
|
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Календарный фонд времени |
дн. |
366 |
|
|
Число нерабочих дней |
дн. |
114 |
|
|
в т.ч. праздничные |
|
17 |
|
|
выходные |
|
97 |
|
|
Номинальный фонд |
дн. |
252 |
|
|
Неявки на работу - всего |
дн. |
30 |
27 |
|
Очередные отпуска |
дн. |
18 |
19 |
|
Отпуска по учебе |
дн. |
2 |
2 |
|
Отпуска в связи с родами |
дн. |
3 |
3 |
|
Неявки по болезни |
дн. |
6 |
3 |
|
Неявки с разрешения администрации |
дн. |
1 |
- |
|
Неявки по неуважительным причинам |
дн. |
2 |
2 |
|
Число эффективных дней работы |
дн. |
218 |
|
|
|
|
(252-18-1-2) |
|
|
Средняя номинальная продолжительность |
час. |
8 |
8 |
|
рабочего дня |
|
|
|
|
Внутрисменные потери |
час. |
0,2 |
0,2 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня |
час. |
7,8 |
7,8 |
|
с учѐтом потерь |
|
(8-0,2) |
(8-0,2) |
|
|
|
|
|
|
Фонд эффективного времени I рабочего в |
час. |
1700,4 |
|
|
год |
|
|
|
|
Повышение производительности труда за |
% |
|
|
|
счет увеличения фонда эффективного |
|
|
|
|
времени |
|
|
|
Относительный показатель – изменение производительности труда по сравнению с базисным определяется по формуле
q |
Pn Pб |
100 |
|
Pб |
|||
|
|
2.Планирование численности и фонда заработной платы работающих
Таблица 2 - Расчет численности основных производственных рабочих и их фонд заработной платы
Наименова |
Количеств о |
Наименов ание профессий |
|
Разряд работы |
штатных ед. в |
Сменност ь |
к-во рабочих в |
рабочих дней в |
труда в человеко- |
Тарифная ставка в день, руб. и коп. |
Фонд з/платы, руб. |
ние |
|
||||||||||
оборудован |
|
||||||||||
ия |
|
||||||||||
1 |
2 |
3 |
|
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9=7* |
10 |
11=5*8*10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
По выработке пиломатериалов |
|
|
|
|||||
Лесопильна |
2 |
рамщик |
|
6 |
2 |
1 |
2 |
|
|
290-11 |
|
я |
|
рамщик |
|
4 |
2 |
1 |
2 |
|
|
235-47 |
|
рама |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Обрезной |
1 |
станочник |
|
6 |
1 |
1 |
1 |
|
|
290-11 |
|
станок |
|
станочник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33
|
|
|
|
5 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
261-45 |
|
|
Торцовочн |
1 |
станочник |
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235-47 |
|
|
|
ое |
|
станочник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
устройство |
|
|
|
3 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
224-75 |
|
|
Реечный |
1 |
рабочий |
|
2 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
214-44 |
|
|
транспорте |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опиловочн |
1 |
рабочий |
|
3 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
224-75 |
|
|
ый |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
транспорте |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
р |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сортплоща |
1 |
Сортировщ |
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235-47 |
|
|
|
дка |
|
ик п/м |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Крановщик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стропальщ |
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235-47 |
|
|
|
|
|
ик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расправ- |
|
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235-47 |
|
|
|
|
щик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
досок |
на |
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235-47 |
|
|
|
|
цепях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Браковщик |
6 |
|
2 |
1 |
2 |
|
|
|
|
290-11 |
|
|
|
|
|
Браковщик |
6 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
290-11 |
|
|
|
|
|
на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
контроль- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проверке |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
Рассчитать |
|
Рассчитать |
||||
Фонд на премирование (40%) |
|
|
|
|
|
|
|
Итого фонд з/пл*40% |
|||||||
Всего тарифный фонд |
|
|
|
|
|
Итого фонд з/пл+фонд на премирование |
|||||||||
Среднесписочная численность рабочих |
|
|
z= |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
По выработке технологической щепы |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Произ-во |
|
Машинист |
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235,47 |
|
|
|
технологич |
|
рубительно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ес-кой |
|
й машины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щепы |
|
Лаборант |
|
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
235,47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
2 |
Рассчитать |
Рассчитать |
||
Фонд на премирование (40%) |
|
Итого фонд з/пл*40% |
|||
Всего тарифный фонд |
Итого фонд з/пл+фонд на премирование |
||||
Среднесписочная численность рабочих |
|
z= |
|
|
|
|
|
|
|
||
34
Таблица 3 - Расчет численности вспомогательных рабочих и их фонд заработной платы
Наименование профессий |
|
Разряд работы |
|
Число штатных ед-ц, чел. |
|
Сменность |
|
Явочное к-во рабочих в сутки |
Число дней работы в году |
Затраты труда чел-дн |
Тарифная ставка в день, руб. и коп. |
Фонд з/п, тыс.руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
6 |
7=5*6 |
8 |
9=3*4*6*8 |
Слесарь |
|
6 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
290,11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Слесарь |
|
5 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Слесарь |
|
4 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
235,47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Электро- |
|
5 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
261,45 |
|
монтер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пилоточник |
|
6 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
|
|
290,11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пилоточник |
|
5 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ножеточник |
|
5 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
261,45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие |
|
4 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
235,47 |
|
рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
Фонд на премирование (30%) |
|
|
|
|
- |
- |
|
|||||
Всего тарифный фонд |
|
|
|
|
- |
- |
|
|||||
Среднесписочная |
|
численность |
|
производственных |
|
|
|
|||||
рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
|
|
Таблица 4 - Расчет численности основных производственных рабочих по нормам времени на единицу продукции
Наименование продукции |
Ед. изм |
К-во продукции |
Норма времени на ед.прод, час |
Всего затр. труда, нормо/час |
Коэф. выполнения норм. |
Всего затрат труда с учетом коэф. выполнения чел/час |
Фонд эффек. времени |
I раб. на год, час, |
Среднесписочная численность, чел |
Сред. разряд |
Та-риф. ставка, руб |
Фонд з/п, тыс.руб |
Черновы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е мебель- |
м3 |
|
8 |
|
1,15 |
|
|
|
18 |
4 |
28,7 |
|
ные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заготовк |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кап. |
тыс |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ремонт |
руб |
100 |
290 |
29000 |
1,15 |
25217 |
1716 |
|
17 |
5 |
30,5 |
|
оборудо- |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35
Итого: |
35 |
Фонд на премирование
(30%)
Всего
тарифны й фонд
Годовой фонд заработной платы рассчитывается в табл. 5
Часовой фонд заработной платы состоит из тарифного фонда заработной платы и доплат к нему: бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время, за обучение учеников и т.д. (в среднем в расчет можно принять 2% от фонда тарифной заработной платы).
Дневной фонд заработной платы состоит из часового фонда заработной платы (основная зарплата) и доплат к нему: оплата перерывов кормящих матерей, льготных часов подростков и др. (в среднем 6% от часового фонда зарплаты).
Фонд годовой заработной платы образуется из фонда дневной заработной платы и следующих доплат к нему: оплата за очередные и дополнительные отпуска, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, пособие, уходящим в армию и др. (в среднем в расчет можно принять 9,6% от фонда дневной заработной платы).
Таблица 5 - Расчет годового фонда заработной платы по лесопильному производству
|
Чи |
|
Доплаты |
|
Доплаты |
|
Доплаты до |
|
||||||
|
сле |
Тариф |
|
|
до |
Часо |
|
до |
Дневн |
годового |
|
|||
|
нн |
часового |
дневного |
фонда, тыс. |
Годово |
|||||||||
Наименов |
ный |
вой |
ой |
|||||||||||
ост |
|
фонда |
фонда |
|
руб. |
й фонд |
||||||||
ание |
фонд |
|
фонд |
фонд |
|
|||||||||
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
з/п, |
|||||
производс |
з/п, |
|
|
сумм |
з/п, |
|
сумм |
з/п, |
|
|
|
|||
ра |
|
|
|
|
|
сумма, |
тыс. |
|||||||
тв |
тыс. |
|
|
а, |
тыс. |
|
ма, |
тыс. |
|
|
||||
бо |
% |
% |
% |
|
тыс. |
руб. |
||||||||
|
руб. |
тыс. |
руб. |
тыс. |
руб. |
|
||||||||
|
чи |
|
|
|
|
|
руб. |
|
||||||
|
|
|
|
руб. |
|
|
руб. |
|
|
|
|
|||
|
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5=3* |
6=3+ |
7 |
8=6* |
9=8 |
10 |
|
11=9* |
12=9+1 |
|
|
4 |
5 |
7 |
+6 |
|
10 |
1 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Произ-во |
|
1503,7 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
9,6 |
|
|
|
|
п/мов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Произво |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
техной |
|
164,16 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
9,6 |
|
|
|
|
щепы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ЧМЗ хв- |
|
19,24 |
2 |
|
|
|
1,2 |
|
|
9,6 |
|
|
|
|
ых пород |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Кап. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ремонт |
|
20,4 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
9,6 |
|
|
|
|
оборуд-я |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вспомога |
|
517,9 |
2 |
|
|
|
6 |
|
|
9,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
36 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
произво |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
||||
3. Расчет экономии рабочего времени, повышения производительности труда и численности персонала по техникоэкономическим факторам
Таблица 6 - Штатное расписание цехового персонала и их годовой фонд заработной платы
|
|
|
|
Персо- |
Зар- |
|
|
|
|
|
Должност |
наль- |
плата в |
Годовой |
|
Наименование |
|
К- |
ной оклад |
ная |
месяц с |
||
Категория |
фонд з/п, тыс. |
||||||
профессий |
во |
в месяц, |
надбав |
учетом |
|||
|
руб. |
||||||
|
|
|
тыс.руб. |
ка, |
надбавк |
||
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
тыс.р. |
и, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6=4+5 |
7=6*12 мес |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник цеха |
руководител |
1 |
15,0 |
7,6 |
|
|
|
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ст. мастер |
руководител |
2 |
13,0 |
6,4 |
|
|
|
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мастер |
руководител |
2 |
11,0 |
2,2 |
|
|
|
|
ь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Технолог |
специалист |
1 |
10,0 |
6,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Механик |
специалист |
1 |
10,0 |
6,4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нормировщик |
специалист |
1 |
8,0 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экономист |
специалист |
1 |
10,0 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бухгалтер |
специалист |
2 |
6,5 |
4,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
МОП |
- |
3 |
3,5 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
14 |
- |
- |
- |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 7 - Сводный план по труду и фонду заработной платы
Показатели |
Ед. изм. |
План на 20__ |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
Объѐм товарной продукции |
тыс. руб. |
152009,2 |
|
|
|
Темпы роста товарной продукции в плане |
% |
2 |
по сравнению с отчетом прошлого года |
|
|
Численность промышленно- |
чел. |
|
производственного персонала |
|
|
в том числе: |
|
|
рабочие |
|
|
из них вспомогательные |
|
|
руководители |
|
|
специалисты |
|
|
МОП |
|
|
Постоянная часть промышленного персонала |
чел. |
51 |
Экономия рабочего времени за счет |
нормо-час |
|
использования новой техники |
|
8000 |
|
|
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мероприятий по НОТ |
|
|
|
|
|
5000 |
|||
Повышение производительности труда |
|
% |
|
|
|
|||||
|
в том числе по факторам: |
|
|
|
|
|
|
|||
увеличение выпуска продукции |
|
|
|
|
|
|
||||
улучшение использования раб. времени |
|
|
|
|
|
|
||||
использование новой техники |
|
|
|
|
|
|
||||
|
внедрение НОТ |
|
|
|
|
|
|
|||
Выработка продукции на I работающего |
|
тыс.руб. |
|
2303,2 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Фонд заработной платы ППП |
|
тыс. руб. |
|
|
||||||
|
в том числе рабочих |
|
|
|
|
|
|
|||
|
руководителей |
|
|
|
|
|
|
|||
|
специалистов |
|
|
|
|
|
|
|||
|
МОП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
При расчете повышения производительности труда по факторам в |
||||||||||
постоянной части |
промышленно-призводственного |
персонала (ППП) |
||||||||
относятся: руководители, специалисты, вспомогательные рабочие. |
||||||||||
Численность условно высвобождѐнных рабочих определяется по |
||||||||||
формулам: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а) за счет увеличения выпуска продукции: |
|
|||||||||
|
Ч= ЧП ( ТП 1,0) = 51 |
(1,02 1,0) = 1 чел. |
||||||||
ЧП |
- численность постоянной части ППП; |
|
||||||||
ТП – темпы роста товарной продукции (1,02); |
|
|||||||||
б) за счет улучшения использования рабочего времени: |
||||||||||
|
|
Ч = |
|
|
|
|
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
где |
- эффективный фонд рабочего времени по плану и отчету; |
|||||||||
ЧР – численность рабочих по плану; |
|
|
|
|
|
|||||
в) за счет использования новой техники: |
|
|||||||||
|
|
Ч = |
|
|
, |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||||
где ЭВР – экономия рабочего времени за счет использования новой техники;
КНП – коэффициент выполнения нормы выработки по плану (1,15); г) за счет внедрения НОТ:
Таким образом, общее повышение производительности труда в процентах определяется по формуле:
ПТ% = 100%,
где - численность ППП по плану; в том числе по факторам:
а) увеличение выпуска продукции:
ПТ% = 100%,
б) улучшения использования рабочего времени:
ПТ% = 100%,
в) за счет использования новой техники:
38
ПТ% = 100%,
г) за счет мероприятий по НОТ:
ПТ% = 100%,
4. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1, 2,4,5.
Форма контроля самостоятельной работы – тестирование.
39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Основная литература
1.Виханский О. С. Менеджмент [Электронный ресурс]: рек. М-вом образования и науки РФ в качестве учеб. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 576 с. - ЭБС "Знаниум".
2.Переверзев М. П. Менеджмент [Электронный ресурс]: доп. УМО по направлению педагог. Образования М-ва образования и науки РФ в качестве учеб. пособия / под общ. ред. М. П. Переверзева. - 2-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 330 с. - ЭБС "Знаниум
Дополнительная литература
3.Безрукова Т. Л. Производственный менеджмент на предприятиях лесного комплекса [Текст] : доп. УМО по образованию в обл. произв. менеджмента
вкачестве учеб. пособия / Т. Л. Безрукова, С. С. Морковина, В. Ф. Воронина; ВГЛТА. - Воронеж, 2007. - 231 с.
4.Балашов А. П. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А. П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2008. - 288 с. - ЭБС "Знаниум"
5.Семенов А. К. Основы менеджмента [Текст] : рек. М-вом образования Рос. Федерации в качестве учеб. для студентов / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - Изд. 5-е, перераб. и доп. - М. : Дашков и К, 2008. - 556 с.
6.Тихомирова О. Г. Менеджмент организации: теория, история, практика [Электронный ресурс]: учеб. пособие / О. Г. Тихомирова, Б. А. Варламов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - ЭБС "Знаниум"
40
Приложение 1 Исходные данные по вариантам для выполнения самостоятельной
работы
Наименование показателей |
|
|
Вариант |
|
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
Число установленных |
2 |
3 |
|
4 |
5 |
6 |
лесопильных рам, шт |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Производительность |
|
|
|
|
|
|
лесопильной рамы по |
6 |
7 |
|
8 |
9 |
10 |
выработке пиломатериалов, |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
м3\час |
|
|
|
|
|
|
Число дней простоя в |
|
|
10 |
|
|
|
капитальном ремонте, дн. |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Средний диаметр бревна, см |
|
|
20 |
|
|
|
Процент брусовки, % |
|
|
80 |
|
|
|
Выход пиломатериалов из |
|
|
59 |
|
|
|
сырья, % |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Остатки сырья на складе на |
|
|
20 000 |
|
|
|
начало года, тыс. м3 |
|
|
|
|
||
Экономия рабочего времени, |
|
|
|
|
|
|
предусмотренная в плановых |
|
|
|
|
|
|
нормах, нормо-час: |
|
|
|
|
|
|
Использование новой техники |
|
|
8000 |
|
|
|
Мероприятия по НОТ |
|
|
5000 |
|
|
|
Посортный выход |
|
|
|
|
|
|
пиломатериалов, %: |
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
9 |
|
|
|
II |
|
|
11 |
|
|
|
III |
|
|
21 |
|
|
|
IV |
|
|
18 |
|
|
|
Итого |
|
|
59 |
|
|
|
Примечание: Предприятие расположено в Воронежской области. Режим работы - пятидневная рабочая неделя, 2 смены. Порода – сосна, IV сорт.
Внутризаводской оборот составляет 40% пиломатериалов IV сорта от расчетного валового выпуска;
Пиломатериалы внутризаводского оборота используются на выпуск черновых мебельных заготовок, норма расхода которых на 1 м3 – 1,67 м3
Остатки готовой продукции на складе пиломатериалов III сорта на начало года – 5 %, на конец года – 3 % от расчетного валового выпуска.