Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

3356

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
08.01.2021
Размер:
539.02 Кб
Скачать

21

ЗГ=ФГ / Ч.

6. Среднемесячная заработная плата одного работника определяется по формуле:

ЗМ=ФГ / (Ч · 12).

Практические задания для выполнения самостоятельной работы студентов

Задача 3. Определить фонд часовой, дневной и годовой заработной платы (приложение 6).

Приложение 1

Показатели

 

 

 

 

Варианты

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Среднесписочная числен-

700

680

730

710

690

720

740

710

700

680

ность ППП, чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Численность принятых ра-

176

185

192

176

191

193

177

182

187

190

ботников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Численность

уволенных

163

165

160

165

175

176

170

168

162

169

работников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В том числе из-за наруше-

10

12

7

11

9

9

10

13

12

8

ний трудовой дисциплины

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

По собственному желанию

140

138

150

149

160

165

158

145

143

152

23

Таблица 2

Показатели

 

 

 

 

Варианты

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Полезный фонд рабочего времени одно-

1940

1980

2020

2060

3000

3040

3080

4020

4060

5000

го работник, (чел в год)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коэффициент, учитывающий дополни-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тельные затраты времени, не преду-

 

 

 

 

1,15

 

 

 

 

смотренные в общей трудоемкости всех

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

функций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудоемкость функций для каждой под-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

системы службы управления персона-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

лом (чел.-ч):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

управление наймом и учетом персонала

11510

11710

11910

12110

12310

12510

12710

12910

13110

13310

управление развитием персонала

8230

8250

8270

8290

8310

8330

8350

8370

8390

8410

планирование и маркетинг персонала

13600

13700

13800

13900

14000

14100

14200

14300

14400

14500

управление мотивацией поведения пер-

10110

10210

10310

10410

10510

10610

10710

10810

10910

11010

сонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

управление трудовыми отношениями

5108

5208

5308

5408

5508

5608

5708

5808

5908

6008

обеспечение нормальных условий труда

6120

6220

6320

6420

6520

6620

6720

6820

6920

7020

управление социальным развитием

1380

1480

1580

1680

1780

1880

1980

2080

2180

2280

правовое обеспечение системы управ-

2070

2170

2270

2370

2470

2570

2670

2770

2870

2970

ления персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24

Приложение 3

Показатели

 

 

 

 

Варианты

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

6

7

8

9

10

Норма выработки на вывозке древесины, м3/см

42

40

35

45

40

 

43

42

40

41

45

Тарифный разряд водителя

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

Объем вывезенной древесины за месяц, м3

1100

1000

900

1200

1150

 

1110

1150

980

960

1000

Число рабочих дней на вывозке

25

24

25

23

25

 

24

25

23

22

22

Процент премии за выполнение нормы, %

15

20

18

22

25

 

16

20

15

18

25

Процент премии за каждый процент перевыполнения

6

3

2

5

4

 

3

2

6

2

3

нормы, %

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25

 

 

Приложение 4

 

 

 

Квалификационная группа

Заработная плата за прошед-

КТУ

 

ший период, руб.

 

Директор

10150

1,2

Главный инженер

7800

1,2

Заместитель директора

7520

1,2

Руководители подразделений

7257

1,1

Ведущие специалисты

4855

1,1

Специалисты и рабочие высших квалификаций

4750

1,09

Специалисты второй категории и квалифицированный рабо-

4470

1,07

чие

 

 

Специалисты третьей категории и квалифицированные рабо-

4190

1,04

чие

 

 

Специалисты и рабочие

2710

1,04

Неквалифицированные рабочие

2100

1,02

26

Приложение 5

Показатели

 

 

 

 

Варианты

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

154,6

156,3

153,4

155,2

153,7

158,4

157,1

155,8

156,9

157,8

Количество человек по категориям:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Главный инженер

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Заместитель директора

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Руководители подразделений

3

2

2

4

2

4

3

3

4

4

Ведущие специалисты

5

6

4

6

3

7

6

5

6

7

Специалисты и рабочие высших квалифика-

10

11

9

11

10

12

11

12

12

11

ций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Специалисты второй категории и квалифици-

20

19

19

21

18

20

19

18

19

18

рованный рабочие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Специалисты третьей категории и квалифици-

12

14

12

14

11

14

12

14

14

15

рованные рабочие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Специалисты и рабочие

10

9

9

10

10

11

11

12

11

12

Неквалифицированные рабочие

8

10

9

10

8

9

10

8

10

9

Часы, отработанные 1 человеком за месяц

176

176

176

176

176

176

176

176

176

176

27

Приложение 6

Варианты

Ед.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели

изм.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оплата за факт. от-

млн р.

14,7

14,2

17,3

15,4

17,1

18,4

18,6

19,1

18,2

17,8

работанное время и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

факт. выработанную

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

продукцию

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доплаты за руково-

млн р.

0,15

0,16

0,14

0,15

0,16

0,15

0,18

0,17

0,18

0,15

дство бригадой неос-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

вобожд. Бригадирам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доплаты за обучение

млн р.

0,02

0,03

0,07

0,06

0,05

0,07

0,06

0,07

0,08

0,05

учеников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доплаты за работу в

млн р.

0,36

0,28

0,34

0,4

0,34

0,38

0,37

0,35

0,36

0,3

ночное время

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оплата льготных ча-

млн р.

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

сов подросткам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доплаты за руково-

млн р.

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

дство бригадой осво-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

божд. Бригадирам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Премии

млн р.

2,94

3,57

3,1

3,47

3,18

3,5

2,84

3,27

3,87

2,75

Оплата очередных и

млн р.

1,47

1,65

1,67

1,73

1,66

2,02

1,77

1,85

1,53

1,32

дополнит. Отпусков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оплата времени вы-

млн р.

0,35

0,18

0,42

0,19

0,4

0,22

0,37

0,29

0,35

0,31

полнения гос.обязанн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проскурина Ирина Юрьевна

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ФИРМЕ

Методические указания к практическим занятиям для студентов по направлению подготовки магистра 38.04.02 «Менеджмент»

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]