2779
.pdf
11
Практическая работа № 4
МЕТОД ЭЛИМИНИРОВАНИЯ
1.Целью работы является закрепление знаний, полученных студентами при изучении темы «Традиционные методы», а также получения навыков использования метода элиминирования в практической деятельности.
2.Общие указания
Метод элиминирования применяется с целью определения влияния фактора на обобщающий показатель при исключении действия прочих факторов только при прямой функциональной зависимости между двумя факторами и результативным показателем.
Впрактической работе на основе данных прил. 4 необходимо определить влияние величины основных производственных фондов (F), фондоотдачи (f), численности работников (R) и производительности труда (r) на объем произведенной продукции (N).
Вобщем виде зависимость выглядит следующим образом:
А а b , |
(13) |
где А – результативный показатель; а – количественный фактор;
b – качественный фактор.
Выделяют следующие приемы элиминирования:
1)Элиминирование с использованием абсолютных разностей;
2)Элиминирование с использованием относительных разностей. Выполним расчет влияния факторов с использованием абсолютных раз-
ностей.
1.Определяется, какой из факторов является количественным, а какой – качественным.
2.Рассчитывается абсолютное отклонение факторов и результативного показателя (∆а, ∆b, ∆А).
3.Определяется влияние изменения факторов на динамику результативного показателя. В первую очередь оценивается влияние количественного, а затем качественного фактора
А(а) а b0 , |
(14) |
12
А(b) а1 b. |
(15) |
4. Выполняется проверка правильности выполненных расчетов, для чего используется балансовая увязка: алгебраическая сумма частных отклонений результативного показателя равная его общему абсолютному отклонению
А |
А(а) А(b). |
(16) |
Расчеты завершаются выводами о направленности и степени влияния факторов на результативный показатель, а также возможности поиска внутренних резервов с целью исключения отрицательного воздействия.
Порядок проведения элиминирования с использованием относительных разностей:
1.Определение количественного, качественного факторов, результативного показателя.
2.Расчет коэффициентов роста воздействующих факторов и результативного показателя.
3.Расчет влияния факторов. Сначала определяется влияние количественного фактора. Для этого базовую величину результативного показателя следует умножить на разницу коэффициента динамики количественного показателя и единицы
a
А(а) A0 a1 1 . (17)
0
Затем оценивается влияние качественного фактора. Для этого базовую величину результативного показателя необходимо умножить на разницу коэффициентов динамики результативного показателя и количественного фактора
А(b) A0 |
A1 |
|
a1 |
. |
(18) |
A0 |
|
a0 |
|||
|
|
|
|
4. Выполняется проверка правильности выполненных расчетов путем балансовой увязки: алгебраическая сумма частных отклонений результативного
показателя равная его общему абсолютному отклонению |
|
|
А |
А(а) А(b). |
(19) |
Расчеты завершаются выводами.
13
Практическая работа № 5
МЕТОД ЦЕПНЫХ ПОДСТАНОВОК
1.Целью данной работы является закрепление знаний, полученных студентами при изучении темы «Традиционные методы», а также получения навыков использования цепных подстановок в практической деятельности.
2.Общие указания
Метод цепных подстановок является одним из приемов факторного анализа, используемым для оценки влияния факторов на результативный показатель путем последовательной замены базисных значений факторов на текущие в отчетном периоде.
На основании данных индивидуального задания (прил. 4, 5) студенту необходимо:
1.Рассчитать недостающие показатели и их изменение (тем роста, абсолютное и относительное отклонение), расчеты произвести в табл. 1.
2.Используя приемы метода цепных подстановок, осуществить анализ выпуска продукции деревообрабатывающего предприятия.
|
|
|
|
|
Таблица 1 |
|
|
Показатели деятельности предприятия |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Показатели |
Пред. |
Отч. |
Темп |
Отклонение |
|
|
год |
год |
роста, % |
|
|
|
|
Абсол. |
Относ. |
||||
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Объем производства, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Стоимость ОПФ, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Среднесписочная численность работни- |
|
|
|
|
|
ков, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Количество отработанных дней в году, |
|
|
|
|
|
дни. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Продолжительность рабочей смены, ч |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Часовая производительность труда, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Метод цепных подстановок применяется при наличии строгой функциональной зависимости между результативным показателем и факторами и состоит в последовательной замене базисной величины одного из сомножителей
14
его отчетной величиной. Все остальные показатели при этом остаются неизменными. Степень влияния того или иного показателя выявляется последовательным вычитанием из последующего расчета предыдущего.
Этапы проведения анализа:
1.Производят отбор характеристик для исследования.
2.Устанавливают зависимость между показателями в виде формул
Aa 
b 
c 
d .
3.Осуществляют выбор количественных (a, b, c) и качественных факторов (d).
4.Определяют относительное и абсолютное отклонение по каждому из факторов.
5.Выявляют влияние количественных, а затем качественных факторов на результативный признак, изменяя один показатель при прочих равных условиях.
Прием прямого счета.
A(а) |
a1 b0 |
c0 |
d0 |
a0 b0 c0 d0 ; |
A(b) |
a1 b1 |
c0 |
d0 |
a1 b0 c0 d0 ; |
A(c) a1 b1 c1 |
d0 |
a1 b1 c0 d0 ; |
||
A(d) a1 b1 c1 d1 |
a1 b1 c1 d0 . |
|||
Совокупное влияние факторов:
A1 A0 |
A(а) A(b) A(c) A(d) . |
Таблица 2
Прием аналитических таблиц
|
Подстановка |
a |
b |
c |
d |
A |
Влияние |
|
фактора |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Базисное значение |
a0 |
b0 |
c0 |
d0 |
А0 |
- |
2. |
Изменение а |
a1 |
b0 |
c0 |
d0 |
А(а) |
А(а) – А0 |
3. |
Изменение b |
a1 |
b1 |
c0 |
d0 |
А(b) |
А(b) – А(а) |
4. Изменение с |
a1 |
b1 |
c1 |
d0 |
А(c) |
А(c) – А(b) |
|
5. |
Изменение d |
a1 |
b1 |
c1 |
d1 |
А(d) |
А(d) – А(c) |
Совокупное влияние |
|
|
|
|
|
∑ΔA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заканчиваются расчеты выводами о степени влияния того или иного фак-
тора.
15
Практическая работа № 6
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ИНТЕНСИФИКАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
1.Целью данной работы является закрепление знаний, полученных студентами при изучении темы «Система комплексного экономического анализа»,
атакже получение навыков оценки степени интенсификации производства.
2.Общие указания
Проведение комплексной оценки эффективности использования ресурсов на предприятии связано с выполнением оценки степени интенсификации производственного процесса. Анализ степени интенсификации предполагает рассмотрение влияния факторов экстенсивного и интенсивного развития производства.
Кфакторам экстенсивного характера можно отнести:
-увеличение количества используемых ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силой);
-увеличение времени использования ресурсов;
-увеличение производительного использования ресурсов.
Кфакторам интенсивного развития производства относится совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силы).
На основе полученных результатов сделать вывод о степени влияния интенсивных и экстенсивных факторов на конечные показатели деятельности предприятия.
Исходные данные для расчета показателей интенсификации приведены в табл. 1.
Таблица 1
Показатели эффективности использования ресурсов
№ |
Показатели |
Предыд. |
Отчет- |
Тем |
Коэф. |
|
п/п |
год |
ный год |
роста |
роста |
||
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Объем продукции, работ, услуг, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Среднесписочная численность работни- |
|
|
|
|
|
|
ков предприятия, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Материальные затраты, тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16
Окончание табл. 1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Фонд оплаты труда, т. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Оборотные средства, т. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Производительность труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Фондоотдача |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Материалоотдача |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Продукция на 1 рубль заработной |
|
|
|
|
|
платы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Оборачиваемость оборотных средств |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет качественных показателей, характеризующих степень интенсификации производства представлена в табл. 2.
|
|
|
|
Таблица 2 |
||
Оценка степени интенсификации производства |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Динамика |
Прирост |
Доля влияния на |
Относи- |
||
|
ресурсов |
100 % прироста |
||||
|
качествен- |
тельная |
||||
|
на 1 % |
продукции |
||||
Показатели |
ных показа- |
экономия |
||||
прироста |
|
|
||||
экстен- |
интен- |
|||||
|
телей, |
продукции, |
сивности |
сивности |
ресурсов, |
|
|
коэфф. |
% |
|
|
тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Трудовые ресурсы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оплата труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные фонды |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Материальные затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оборотные средства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплексная оценка |
|
|
|
|
|
|
интенсификации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прирост ресурсов на один процент прироста продукции определяется делением прироста того или иного вида ресурсов на один процент прироста продукции.
Для количественной оценки роль отдельных факторов используем индексный метод. В этом случае влияние количественного фактора определяется умножением темпа прироста ресурса на один процент прироста продукции на
17
100. Доля качественного фактора определяется вычитанием полученного результата из 100 %.
Оценка интенсификации выражается через показатели относительной экономии (перерасхода), которые характеризуют величину потребных ресурсов при достигнутом объеме выпуска продукции, но при базовом уровне качественного показателя их использования. На базе относительной экономии определяется совокупная относительная экономия. Также используется показатель совокупной доли экстенсивности и интенсивности по всем ресурсам.
Относительная экономия ресурсов определяется путем вычитания из фактического значения базового, скорректированного на коэффициент роста объема продукции.
При расчете относительной экономии трудовых ресурсов получим результат, выраженный в количестве работников. Следовательно, необходимо перевести его в стоимостную оценку. Для этого определяется относительная экономия трудовых ресурсов, выраженная в заработной плате. С этой целью среднегодовая заработная плата одного работника в отчетном периоде умножается на относительную экономию (перерасход) трудовых ресурсов. Получим общую экономию (перерасход) фонда оплаты труда.
Совокупная относительная экономия (перерасход) всех ресурсов равна сумме относительных экономий по каждому из ресурсов.
С целью определения влияния совокупной экономии ресурсов на показатели предприятия необходимо рассчитать затраты по всем видам ресурсов в отчетном периоде и плановом. Совокупный экономический эффект равен разности между затратами за отчетный и предыдущий период (скорректированный на коэффициент роста продукции).
Разница между совокупной относительной экономией и совокупным экономическим эффектом отражает прирост средней заработной платы работников.
Для комплексной оценки интенсификации рассчитаем показатель совокупной доли влияния экстенсивности и интенсивности по всем ресурсам. Для этого рассчитывается динамика совокупных затрат. Далее определяется динамика производительности совокупных ресурсов путем сопоставления динамик продукции и совокупных затрат. Затем рассчитывается прирост совокупных ре-
18
сурсов на один процент прироста продукции. Далее по вышеизложенной методике определяется доля влияния экстенсивных и интенсивных факторов.
Библиографический список
Основная литература
1. Баканов, М. И. Теория экономического анализа [Текст] : учеб. / М. И. Баканов, М. В. Мельник, А. Д. Шеремет. – М. : Финансы и статистика,
2008. – 536 с.
2. Басовский, Л. Е. Теория экономического анализа [Текст] : учеб. пособие / Л. Е. Басовский. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 222 с.
Дополнительная литература
3. Безрукова, Т. Л. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учеб. пособие / Т. Л. Безрукова, С. С. Морковина. – М. : КНОРУС, 2010. – 356 с.
19
Приложение 1 Исходные данные для выполнения практической работы № 1
№/ |
Показатели |
Период |
|
|
|
Варианты данных |
|
|
|
||||
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предприятие А |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Объем про- |
отчет. |
11000 |
12000 |
13000 |
14000 |
15000 |
16000 |
17000 |
18000 |
19000 |
20000 |
|
|
изведенной |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
продукции, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пред. |
10000 |
11000 |
12000 |
13000 |
14000 |
15000 |
16000 |
17000 |
18000 |
19000 |
||
|
тыс. р. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Стоимость |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
основных |
отчет. |
1500 |
1600 |
1700 |
1800 |
1900 |
2000 |
2100 |
2200 |
2300 |
2400 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
производ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ственных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
фондов, |
пред. |
1400 |
1500 |
1600 |
1700 |
1800 |
1900 |
2000 |
2100 |
2200 |
2300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Числен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ность ра- |
отчет. |
70 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ботников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
предпри- |
пред. |
69 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
|
|
|
||||||||||||
|
ятия, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предприятие Б |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Объем про- |
отчет. |
41000 |
42000 |
43000 |
44000 |
45000 |
46000 |
47000 |
48000 |
49000 |
50000 |
|
|
изведенной |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
продукции, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пред. |
40000 |
40000 |
42000 |
42000 |
44000 |
44000 |
46000 |
45000 |
48000 |
47000 |
||
|
тыс. р. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Стоимость |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
основных |
отчет. |
6000 |
6300 |
6600 |
6900 |
7200 |
7500 |
7800 |
8100 |
8400 |
8700 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
производ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ственных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
фондов, |
пред. |
5900 |
6200 |
6400 |
6700 |
7000 |
7300 |
7600 |
7900 |
8200 |
8500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
тыс. р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Числен- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ность ра- |
отчет. |
150 |
153 |
156 |
159 |
162 |
165 |
168 |
171 |
174 |
177 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ботников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
предпри- |
пред. |
147 |
150 |
153 |
156 |
159 |
162 |
165 |
168 |
171 |
174 |
|
|
|
||||||||||||
|
ятия, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20
Приложение 2 Исходные данные для выполнения практической работы № 2
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС ООО «Организация»
Наименование показателя |
На ______________ |
На _____________ |
||
|
20___ г. |
|
20___ г. |
|
|
|
|
||
АКТИВ |
|
|
|
|
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
|
|
|
|
Нематериальные активы |
|
322 |
|
310 |
Результаты исследований и разработок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные средства |
|
73542 |
|
71642 |
Доходные вложения в материальные ценности |
|
452 |
|
1373 |
|
|
|
|
|
Финансовые вложения |
|
206477 |
|
205318 |
Отложенные налоговые активы |
|
761 |
|
740 |
|
|
|
|
|
Прочие внеоборотные активы |
|
20 |
|
20 |
Итого по разделу I |
|
281574 |
|
279403 |
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
|
|
|
|
Запасы |
|
131393 |
|
124622 |
|
|
|
|
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
|
64 |
|
64 |
|
|
|
|
|
Дебиторская задолженность |
|
149448 |
|
99182 |
|
|
|
|
|
Финансовые вложения |
|
34438 |
|
43826 |
|
|
|
|
|
Денежные средства |
|
2 |
|
660 |
|
|
|
|
|
Прочие оборотные активы |
|
3407 |
|
7403 |
|
|
|
|
|
Итого по разделу II |
|
318752 |
|
275757 |
БАЛАНС |
|
600326 |
|
555160 |
ПАССИВ |
|
|
|
|
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ |
|
|
|
|
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады |
|
|
|
|
товарищей) |
|
500 |
|
500 |
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
( |
) |
( |
) |
Переоценка внеоборотных активов |
|
|
|
|
Добавочный капитал (без переоценки) |
|
|
|
|
Резервный капитал |
|
|
|
|
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
|
168234 |
|
190493 |
Итого по разделу III |
|
168734 |
|
190993 |
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
|
|
|
|
Заемные средства |
|
220709 |
|
219598 |
Отложенные налоговые обязательства |
|
958 |
|
1082 |
Резервы под условные обязательства |
|
|
|
|
Прочие обязательства |
|
|
|
|
Итого по разделу IV |
|
221667 |
|
220680 |
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
|
|
|
|
Заемные средства |
|
128141 |
|
65655 |
|
|
|
|
|
Кредиторская задолженность |
|
79600 |
|
77723 |
|
|
|
|
|
Доходы будущих периодов |
|
121 |
|
109 |
|
|
|
|
|
Оценочные обязательства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие обязательства |
|
2063 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого по разделу V |
|
209925 |
|
143487 |
БАЛАНС |
|
600326 |
|
555160 |