2192

2

ВВК 65.246

Казбанова И.М. Основы трудового права [Текст] : методические указания к практическим занятиям для студентов по специальности 15.05.01

– «Проектирование технологических машин и комплексов»/ И. М. Казбанова,; М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВО «ВГЛТУ им. Г.Ф Морозова». – Воронеж, 2017. – 30 с.

Печатается по решению учебно-методического совета

ФГБОУ ВО «ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова» (протокол №______________.)

Рецензент: доцент кафедры социологии, политологии и гуманитарных дисциплин Воронежского филиала «ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова», канд. юр. наук А.Н. Мануковская

Ирина Михайловна Казбанова

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Методические указания для самостоятельной работы студентов по специальности 15.05.01 – «Проектирование технологических машин и комплексов»

Редактор А.С. Люлина

4

Введение

Цель изучения дисциплины «Основы трудового права» - обеспечение специалистов в области проектирования технологических машин и комплексов знанием установленных государством гарантий трудовых прав и свобод граждан, правовых основ обеспечения благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

-выработать у студентов позитивное отношение к трудовому праву как отрасли направленной на создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

-привить чувство уважительного отношения к трудовому законодательству;

-привлечь внимание студента к изучению основных институтов российского трудового права и научить их работать с нормативными и правовыми документами, содержащими нормы трудового права.

Изучение дисциплины направлено на формирование следующих компетенций:

-способность к самоорганизации и самообразованию;

-способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности.

В процессе самостоятельного изучения тем данной дисциплины студенту предлагается раскрыть одну из тем, предусмотренную учебным планом, что является составной частью учебного процесса и одной из форм организации и контроля самостоятельной работы студентов.

Приступая к изучению дисциплины «Основы трудового права» в объѐме, предусмотренном учебным планом дисциплины, и в соответствии с программой курса, студенту необходимо подобрать и изучить литературу, рекомендованную по теме теоретического вопроса, подобрав и изучив нормативный материал.

5

Методические рекомендации по организации изучения дисциплины

Изучение дисциплины «Основы трудового права» осуществление в тесной связи с другими правовыми дисциплинами. В целях профилирования еѐ преподавание ведется с максимальным приближением к будущей профессии студента. В этой связи на фоне общих норм трудового законодательства отражается его дифференцированный подход к регулированию трудовых отношений работников автотранспортных и авторемонтных предприятий. Овладение теоретическими знаниями и приобретение навыков в решении практических ситуаций немыслимы без самостоятельной работы студентов по изучению законов и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поэтому в целях рационального использования аудиторных занятий необходима подготовка к ним. В качестве контроля освоения того или иного раздела в начале лекции проводится краткий опрос по пройденному материалу, а в начале семинара – проверка готовности к решению ситуационных задач.

Поскольку на лекциях дисциплина рассматривается не в полном объѐме, часть еѐ выносится на самостоятельное изучение. О материале, подлежащем самостоятельному изучению студентами, сообщается заранее.

Также студентам предлагается самостоятельно решить задачи по рассматриваемой теме, не решенные на соответствующем практическом занятии, поэтому эти задачи должны быть решены студентом самостоятельно во вне учебное время. Ответ на вопрос задачи должен быть мотивированным, обоснованным и иметь ссылку на конкретную норму права. Поскольку решение задач направлено на приобретение студентами навыков практического применения теоретических положений и нормативных актов, то даже правильный ответ не может быть признан удовлетворительным, если он лишѐн обоснования.

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 1. Общая характеристика трудового права как отрасли российского права. Источники трудового права.

Предлагается раскрыть следующие вопросы:

-Отношения, которые регулирует трудовое право, возникающие в процессе реализации человеком и гражданином своих способностей к труду;

-Метод правового регулирования;

-Правовые приемы воздействия на общественные отношения;

-Характеристика основных принципов правового регулирования труда;

-Системы отрасли права;

-Классификация источников трудового права по юридической силе (Конституция РФ, ТК РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, конституции, законы и иные нормативные

6

и правовые акты субъектов РФ, акты органов местного самоуправления, локальные нормативные акты организаций, содержание нормы трудового права);

- Действие нормативных актов во времени, пространстве и по категориям работников.

Тема 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда.

-Субъекты трудового права;

-Работник как субъект трудового права;

-Работодатель как субъект трудового права;

-Профессиональные союзы, объединения работодателей, иные представители работников и работодателей, органы социального партнерства как субъект трудового права;

-Трудовые правоотношения и их виды;

Стороны трудовых правоотношений;

-Содержание трудового правоотношения;

-Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда. Правовые основы рынка труда и содействия обеспечению занятости и трудоустройству.

-Понятие и принципы социального партнерства;

-Система социального партнерства;

-Уровни реализации социального партнерства;

-Коллективные переговоры;

-Правовые акты социального партнерства в сфере труда;

-Соглашение;

-Ответственность сторон социального партнерства;

-Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ;

-Правовой статус безработного;

-Социальные гарантии РФ в области занятости.

Тема 4. Заключение трудового договора

-Понятие, стороны и содержание трудового договора;

-Обязательные условия трудового договора;

-Виды трудовых договоров;

-Прекращение действия срочного трудового договора;

-Заключение трудового договора;

-Гарантии заключения трудового договора;

-Порядок оформления приема на работу;

-Стороны трудового договора;

7

-содержание трудового договора;

-Документы, предъявленные при заключении трудового договора;

-Испытательный срок;

-Испытания при приеме на работу;

-Вступление трудового договора в силу;

-Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности.

Тема 5. Изменение трудового договора

-Правовое регулирование перевода на другую работу;

-Временные переводы работника и их виды;

-Правила перевода работника на другую работу без его согласия;

-Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением;

-Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя;

-Изменение трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;

-Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменение еѐ подведомственности или реорганизации;

-Отстранение от работы.

Тема 6. Прекращение трудового договора

-Общие основания прекращения трудового договора;

-Дополнительные основания прекращения трудового договора;

-Специальные основания прекращения трудового договора;

-Расторжение трудового договора по инициативе работника;

-Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

-Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

-Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении;

-Порядок оформления прекращения трудового договора.

Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени

-Понятие и виды рабочего времени;

-Продолжительность рабочего времени;

-Нормальное рабочее время, сокращенное рабочее время, неполное рабочее время, ночное рабочее время, работа в внеурочные и праздничные дни, сверхурочное время;

-Режим рабочего времени: ненормированный рабочий день; сменная работа, вахтовый метод;

Учет рабочего времени.

8

Тема 8. Дисциплина труда и материальная ответственность сторон трудового договора.

-Дисциплина труда (методы убеждения и принуждения);

-Правила внутреннего распорядка;

-Поощрение за успехи в труде (метод поощрения);

-Дисциплинарная ответственность работников;

-Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

-Материальная ответственность работника и работодателя;

-Порядок возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.

Тема 9. Защита трудовых прав и свобод. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

-Защита трудовых прав и свобод работников. Самозащита работниками трудовых прав;

-Место профессиональных союзов в механизме защиты прав и свобод

всфере труда;

-Судебная защита трудовых прав;

-Надзор и контроль соблюдения трудового законодательства: предварительные, текущие последующие надзорноконтрольные мероприятия;

-Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях экономики и на некоторых объектах промышленности;

-Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание. Электрических и теплоиспользующих установок;

-Государственный санитарно-эпидемиологический надзор над соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарнопротивоэпидемиологических норм и правил;

-Государственный надзор над исполнением трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов;

-Внутриведомственный государственный контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

9

Вопросы для самостоятельного контроля

1.Предмет и метод трудового права.

2.Роль и функции трудового права, его цель и задачи.

3.Система отрасли.

4.Соотношение трудового права, со смежными отраслями права.

5.Источники трудового права: понятие, виды.

6.Законодательство о труде.

7.Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

8.Субъекты трудового права.

9.Работник как субъект трудового права.

10.Работодатель как субъект трудового права.

11.Профессиональные союзы, объединения работодателей и иные представители работников и работодателей, органы социального партнерства как субъекты трудового права.

12.Иные органы, действующие в сфере труда как субъект трудового права.

13.Трудовые правоотношения: понятие, основания возникновения, изменения и прекращения.

14.Социальное партнерство: понятие, система и формы. 15.Представители работников и работодателей. 16.Органы социального партнерства.

17.Коллективные переговоры и порядок их ведения.

18.Коллективный договор и соглашения: понятие, содержание, порядок разработки.

19.Рынок труда: понятие, субъекты и объекты, конъюнктура. 20.Понятие занятости. Права граждан в области занятости. 21.Роль органов службы занятости в организации трудоустройства. 22.Порядок регистрации безработных.

23.Правовой статус безработных.

24.Трудовой договор: понятие и отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.

25.Стороны трудового договора, их права и обязанности. 26.Содержание трудового договора. Формы и срок.

27.Документы, предъявленные при заключении трудового договора.

28.Порядок оформления приѐма на работу.

29.Испытания при приѐме на работу.

30.Вступление трудового договора в силу.

31.Перевод на другую работу: понятие, виды и отличие. 32.Временный перевод на другую работу.

33.Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

10

34.Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

35.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменение еѐ подведомственности или реорганизации.

36.Отстранение от работы.

37.Общие основания прекращения трудового договора.

38.Рассмотрение трудового договора по инициативе работника.

39.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

40.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

41.Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении.

42.Порядок расторжения трудового договора и оформления увольнения с работы.

43.Рабочее время: понятие, виды.

44.Режим и учет рабочего времени.

45.Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.

46.Понятие и виды времени отдыха.

47.Специальные отпуска, не являющиеся временем отдыха. 48.Формы, порядок и сроки выплаты заработной платы. 49.Удержания из заработной платы.

50.Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

51.Дисциплина труда: понятие, значение, методы обеспечения. 52.Поощрение работников за успехи в труде. 53.Дисциплинарная ответственность работников.

54.Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

55.Материальная ответственность работника и работодателя.

56.Порядок возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.

57.Защита трудовых прав работников: понятие, способы. 58.Ответственность работодателя за нарушение трудового

законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

59.Трудовые споры: понятие, виды, причины и условия возникновения. 60.Рассмотрение и размещение коллективных трудовых споров. 61.Рассмотрение и размещение индивидуальных трудовых споров. 62.Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора. 63.Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением

забастовки.