588

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф.Морозова»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

для студентов по направлению подготовки 4.35.04.02 «Технология лесо-

заготовительных и деревоперерабатывающих производств»,

магистерская программа - «Технологии мебели, материалов и изделий из древесины»

Воронеж 2017

УДК 674.05+630.81

Методические указания по организации и прохождению практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности для студентов по направлению подготовки 4.35.04.02 – Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств – магистерская программа «Технологии мебели, материалов и изделий из древесины [Текст] / Е. М. Разиньков, Е. В. Кантиева; Мин. по образованию, ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». – Воронеж, 2017. – 16 с. [Электронный ресурс]

Печатается по решению редакционно-издательского совета ВГЛТУ.

Рецензент: генеральный директор ООО «Базис – Воронеж»,

Золотухин Д.Ю.

2

Оглавление

1Общие положения ………………………………………………….................4

2Организация практик…………………………………………………………...4

3Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности……………………………………..…………6

4Руководство практикой………………………………………………………..7

5Производственные экскурсии………….………………………………………9

6Содержание отчета по практике…………..…………………………………...9

7Аттестация по итогам практики………………………………………………11

8Перечень учебной литературы………… …………………………………….11

Приложения………………………………………………………………………14

3

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Цели практики:

Практика преследует цель получения студентом (магистрантом) про-

фессиональных умений и опыта профессиональной деятельности – анализ технологий и закрепление теоретических знаний в области деревоперераба-

тывающих производств.

Во время практики студент должен:

– изучить производственно-хозяйственную деятельность деревопере-

рабатывающего предприятия;

–усвоить производственный процесс технического обслуживания и ремонта деревоперерабатывающих машин и оборудования;

–ознакомиться с технологическими процессами предприятий; – по-

лучить навыки использования новых технологий и средств при организации участков или складов на предприятиях;

– проанализировать эффективность производственного и технологи-

ческого процессов предприятий.

Места проведения практики: промышленные предприятия по профи-

лю специальности, оснащенные современным технологическим оборудова-

нием.

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИК

Практики на предприятиях осуществляется на основе договоров, в со-

ответствии с которыми они обязаны предоставить места для прохождения практики магистрам. Договор предусматривает двух руководителей практи-

ки: от предприятия и от учебного заведения.

При наличии вакантных должностей магистранты могут зачисляться на них, если работа соответствует программе практики.

4

Администрация учебного заведения распределяет магистрантов по местам практики и обеспечивает их билетами на проезд к месту практики и обратно (плацкарт) и денежными средствами (суточные в размере 50% от нормы для работников ВУЗа). Если практика проводится по месту располо-

жения ВУЗа, то суточные не выплачиваются. По приезду с практики магист-

ранты обязаны отчитаться в бухгалтерии ВУЗа о расходе суточных и про-

ездных денег. Магистранты, заключившие контракт с будущими работодате-

лями, как правило, проходят практику в этих организациях.

Сроки проведения практики определяются календарным графиком учебного процесса. С момента зачисления магистрантов в период практики на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они долж-

ны быть ознакомлены в установленном в организации порядке,

Оплата труда магистрантов в период практики при работе их им рабо-

чих местах осуществляется в порядке, предусмотренным действующим зако-

нодательством для организаций соответствующей отрасли, u так же, в соот-

ветствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями и предприятиями.

Магистранты должны полностью выполнить программу практики и индивидуальные задания по практике.

До отъезда на практику магистрант должен знать руководителя прак-

тики, место и время прохождения практики и маршрут следования до пред-

приятия; изучить программу практики; получить суточные и проездные день-

ги; приобрести билет для следования к месту практики.

Своевременно, но не позже дня начала практики выехать на предпри-

ятие, имея командировочное удостоверение, трудовую книжку (если она имеется) и фотографии для пропуска.

Во время прохождения практики магистрант обязан: явиться к руко-

водителю практики от предприятия и получить указания по прохождению практики и договориться о времени и месте консультаций; полностью вы-

5

полнить программу и индивидуальное задание; строго выполнять правила внутреннего распорядка предприятия; изучить и выполнять правила эксплуа-

тации оборудования, техники безопасности и охраны труда.

По окончании практики необходимо: сдать пропуск, техническую и художественную литературу, спецодежду и другое имущество, полученные на предприятии во временное пользование; отметить командировочное пред-

писание своевременно, закончить практику и прибыть в ВУЗ в установлен-

ный срок.

Магистранты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Если программа практики магистрантом не выполнена без уважительных причин или он получил за нее отрицательную оценку, то его отчисляют из учебного заведения, как имеющего академическую задолженность в порядке,

предусмотренном уставом ВУЗа.

3 ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1 Места прохождения практики - деревообрабатывающие предприятия.

3.2 Задачи практик состоят в:

- изучении производственно-хозяйственной деятельности предпри-

ятия;

- приобретении практических навыков в организации, административ-

ном управлении отдельным технологическим участком производства;

- изучении технологической документации и содержания работы от-

делов;

- сбора материалов по теме диссертации в соответствии с заданием.

3.3 Распределение времени, отводимого на практики.

6

Рекомендуется следующее примерное распределение времени практи-

ки при работе магистра на штатных должностях (дублером, стажером), кото-

рое устанавливается руководителем практики от вуза:

- изучении производственно-хозяйственной деятельности предпри-

ятия (16 % от общей продолжительности производственной практики);

- приобретении практических навыков в организации, административ-

ном управлении отдельным технологическим участком производства (50 %);

- изучении технологической документации и содержания работы от-

делов (17 %);

- сбора материалов по теме диссертации в соответствии с заданием (17

%).

4 РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Руководство практикой осуществляется высшим учебным заведением и предприятием, на котором магистранты проходят практику.

Высшее учебное заведение осуществляет учебно-методическое руко-

водство через преподавательский состав, командируемый на места практики от вуза, проверяет выполнение календарного плана прохождения практики,

оказывает помощь магистранту в сборе необходимых данных для отчета,

проводит экскурсии на отдельные участки производства, сопровождая их бе-

седами и необходимыми объяснениями.

Предприятие обязано: назначить руководителя практики от предпри-

ятия; обеспечить выполнение программы и календарного графика перемеще-

ния магистрантов по участкам цеха; ознакомить магистрантов с предприяти-

ем; провести инструктаж по БЖД, технике безопасности, и пожарной профи-

лактике; проводить с магистрантами теоретические занятия по специально-

сти, технологии, экономике, организации и управлению производством, на-

учной организации труда и т.д.; предоставить магистрантам возможность

7

пользоваться имеющейся на предприятии литературой, технической и другой документацией.

После оформления на практику в отделе кадров магистранты встре-

чаются с руководителем практики от предприятия, знакомят его с содержа-

нием практики.

Руководитель практики от предприятия должен: изучить программу практики; проверить получение магистрантом общего инструктажа по техни-

ке безопасности; ознакомить магистранта с правилами внутреннего распо-

рядка; обеспечить получение материалов и документов; организовать посе-

щение различных объектов предприятия; назначить дни и часы консульта-

ций; организовать проведение теоретических занятий; контролировать вы-

полнение магистрантом программы индивидуальных заданий;.

Практика магистрантов должна начинаться с изучения правил техники безопасности на предприятии.

В процессе практики магистранты должны временно вовлекаться в рационализаторскую и изобретательскую деятельность.

Ответственность за организацию практики на предприятии возлага-

ются на главного инженера или заместителя директора. Непосредственное руководство практикой возлагается на одного из квалифицированных специалистов данного предприятия, который утверждается приказом директора этого предприятия.

Руководитель практики от предприятия совместно с магистрантом, на основании настоящей программы, составляет календарный план, проверяет,

как магистрант относится к порученным обязанностям, какую конкретную помощь оказывает производству, обеспечивает общее руководство практикой и принимает меры к выполнению магистрантом всех работ, намеченных ка-

лендарным планом прохождения практики.

Руководитель практики от предприятия ежедневно наблюдает за рабо-

той магистра, а по окончании практики дает письменный отзыв о его работе.

8

На магистров - практикантов, нарушающих правила внутреннего рас-

порядка предприятия, руководителями предприятия могут налагаться взы-

скания, о чем сообщается ректору. Ректор вуза решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания магистра в высшем учебном заведении.

5 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЭКСКУРСИИ

Во время практики, как правило, проводится два вида экскурсий: по ознакомлению с предприятием и на соседние предприятия. Ознакомле-

ние с предприятием организуется и проводится руководителем практики от предприятия при участи руководителя от ВУЗа. Экскурсии на соседние предприятия организуются руководителем практики от ВУЗа. Для этого у не-

го должно быть соответствующее письменное отношение (письмо) на имя руководителя предприятия.

6 СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ

Формой и видом отчетности по технологической практике является представление магистром отчета. По содержанию и объему отчет должен со-

ответствовать требованиям программы практики и составляется магистром на основании материалов, собранных на предприятии. Материалы отчета должны продемонстрировать достигнутые результаты исследования, выпол-

ненного магистром самостоятельно в условиях реального предприятия.

Отчет состоит из следующих разделов.

1.Титульный лист

2.Задание

3.Введение

4.Краткая характеристика предприятия

-состав экспериментально-производственной базы;

-кадры экспериментально-производственных подразделений.

9

3.Виды выпускаемой продукции, технические требования к ним

4.Схема технологического процесса выпуска продукции

5.Описание технологии получения изделий или материалов (продук-

ции)

6.Технико-экономические показатели продукции

7.Предложения по повышению качества продукции

8.Заключение

9.Список использованных источников

10.Приложения (при необходимости).

Материалы отчета излагаются на 10-15 листах (без приложений),

оформляются в соответствии с требованиями государственных стандартов к текстовым документам и снабжаются, как правило, иллюстрационным мате-

риалом (рисунками, таблицами, графиками, фотографиями и т.п.). Форма бланка титульного листа отчета студента о научно-производственной прак-

тике представлена в приложении Б.

Текст отчета оформляется на одной стороне листов бумаги формата А4 (210 × 297 мм) в один столбец с полями: левое – 25, правое – 10, верхнее и нижнее – 20 мм.

При электронном наборе текста необходимо использовать шрифт

"Timеs Nеw Roman" размером 14 pt, межстрочный интервал – полуторный,

выравнивание текста – по ширине, автоматический перенос, отступ в абзаце должен быть одинаковым во всем тексте и равным пяти знакам (14...16 мм).

Пропуски между буквами в словах и между словами не допускаются. Стиль формул для "Microsoft Eguation": обычный символ – 14, крупный символ –

18, мелкий символ – 12, крупный индекс – 9, мелкий индекс – 7 pt. При оформлении рисунков и таблиц следует использовать более мелкий шрифт 12 pt и межстрочный интервал – одинарный. Номера страниц проставляются в верху по середине страницы, причем на титульном листе и задании номера страниц не проставляются, а текст основной части отчета начинается с треть-

ей страницы. Рисунки и таблицы отделяются от текста (перед и после) одной

10