
- •Рабочая программа дисциплины
- •Цели освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре образовательной программы
- •Планируемые результаты обучения по дисциплине, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы
- •Объем дисциплины в зачетных единицах и академических часах
- •4.1. Общая трудоемкость дисциплины составляет:
- •4.2. Распределение объема дисциплины на контактную работу с преподавателем и самостоятельную работу обучающихся
- •4.3. Содержание дисциплины, структурированное по темам (разделам)
- •4.4. Лабораторные работы / практические занятия
- •4.5. Примерная тематика курсового проекта (курсовой работы)
- •Учебно-методическое обеспечение для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине
- •Образовательные технологии
- •Оценочные и методические материалы для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
- •Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины
- •8.1. Основная литература
- •8.2. Дополнительная литература
- •Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети интернет, необходимых для освоения дисциплины
- •10.1. Перечень информационных технологий
- •10.2. Перечень (состав) лицензионного программного обеспечения
- •10.3. Перечень информационных справочных систем и профессиональных баз данных
- •Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине
- •Методические указания (рекомендации) для обучающихся по освоению дисциплины
- •Изменения и дополнения, внесенные в рабочую программу дисциплины
- •Приложение (обязательное)
- •Оценочные и методические материалы по дисциплине
- •Общие положения
- •Паспорт оценочных материалов по дисциплине
- •Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта профессиональной деятельности, характеризующих этапы освоения компетенций
- •3.1. Материалы для оценки результатов Этапа I освоения компетенций
- •3.1.1. Типовые задания для теста № 1
- •3.1.2. Типовые практические задачи
- •3.2. Материалы для оценки результатов Этапа II освоения компетенций
- •3.1.2. Типовые задания для теста № 2
- •3.2.2. Типовые практические задачи по теме «Основы гражданского права»
- •3.3. Материалы для оценки результатов Этапа III освоения компетенций
- •3.3.1. Типовые задания для теста № 3
- •3.3.2. Типовые практические задачи по теме «Основы административного права»
- •3.4. Материалы для оценки результатов промежуточной аттестации
- •Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта профессиональной деятельности, характеризующих этапы освоения компетенций
- •4.1. Методическое описание процедуры оценивания контрольной работы (тестирования)
- •4.2. Методическое описание процедуры оценивания конспекта лекций
- •4.3. Методическое описание процедуры оценивания докладов при подготовке к практическому занятию
- •4.4. Методическое описание процедуры оценивания ответов по решению практических задач (выполнению практикоориентированных заданий)
- •Преподаватель оценивает следующие критерии: аргументированность решения, наличие проблем, включённых в условие задачи (задания), связь ответа с пройденным теоретическим материалом
- •4.5. Методическое описание процедуры оценивания результатов промежуточной аттестации
3.4. Материалы для оценки результатов промежуточной аттестации
Промежуточная аттестация производится в форме устного экзамена по билетам, составленным из вопросов и практических задач.
Понятие и признаки государства. Роль государства в жизни общества.
Сущность и функции государства.
Правовое государство.
Форма правления.
Форма государственного устройства.
Государственный (политический) режим.
Понятие и признаки права, его роль в обществе.
Правоотношения.
Источники права.
Источники права в РФ.
Система российского права. Отрасли права.
Правонарушение и юридическая ответственность.
Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права. Источники гражданского права.
Гражданские правоотношения, субъекты и объекты правоотношений.
Гражданско-правовые сделки. Способы защиты гражданских прав.
Гражданско-правовая ответственность.
Право собственности и ограниченные вещные права.
Гражданско-правовые обязательства.
Понятие семейного права, предмет, метод, источники.
Брачно-семейные отношения.
Алиментные обязательства.
Понятие трудового права, его предмет, источники.
Трудовой договор: понятие, содержание, форма.
Виды трудовых договоров.
Испытания при приеме на работу. Трудовая книжка.
Основания прекращения трудового договора.
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение.
Материальная ответственность работника.
Коллективная (бригадная материальная) ответственность.
Порядок взыскания ущерба.
Понятие, предмет, метод, задачи и принципы уголовного права.
Понятие преступления и его виды.
Субъект преступления.
Уголовное наказание и его виды.
Понятие, предмет, метод, источники экологического права.
Уровни правового регулирования и управления охраной природы.
Особо охраняемые природные территории и природные объекты.
Понятие, характерные черты и принципы государственного управления.
Система и источники административного права.
Общая характеристика субъектов административного права.
Понятие и характерные черты административного принуждения.
Понятие и основные черты административной ответственности.
Виды административных наказаний.
Понятие, предмет, источники информационного права.
Классификация информации.
Государственная тайна.
Примеры практических задач на экзамен:
1. На товарном складе проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача. Поскольку на складе работали несколько кладовщиков, то директор издал приказ о распределении суммы убытка поровну между всеми кладовщиками.
Правильно ли поступил директор? Можно ли уменьшить сумму удержания из заработной платы одного из членов бригады? Может ли член бригады быть освобожден от материальной ответственности?
2. Менеджеру Кирилловой предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Через месяц после использования этой части отпуска Кириллова обратилась к администрации с просьбой о предоставлении оставшейся части отпуска. Администрация отказалась предоставить неиспользованную часть отпуска, мотивируя это тем, что замены менеджеру Кирилловой нет, и что по ее заявлению будет выплачена компенсация.
Законны ли действия администрации?