7. Безопасность жизнедеятельности на предприятии

7.1 Актуальность решаемой проблемы

Социально-экономические аспекты безопасности жизнедеятельности, ее состояние и перспективы. В условиях становления рыночной экономики проблемы безопасности жизнедеятельности становятся одними из самых острых социальных проблем. Связано это с травматизмом и профессиональными заболеваниями, приводящими в ряде случаев к летальным исходам, притом, что более половины предприятий промышленности и АТП относится к классу максимального профессионального риска.

Подтверждением этого служат следующие факторы: высокий удельный вес (от трети до половины занятых в сфере материального производства) работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих эргономическим и санитарно-гигиеническим требованиям и Правилам техники безопасности; быстрый рост уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (темпы их увеличения при пересчете на единицу выпускаемой продукции или па фактически отработанное время составляют за последние 5 лет 15...20 % в год); увеличение тяжести производственного травматизма (за последние 10 лет в среднем около 3% в год) и его уровни с летальным исходом (в 3...9 раза последнее 10-летие по сравнению с экономически развитыми странами) [14].

7.2 Анализ производственного травматизма

Целью анализа является выявление количественной оценки показателей травматизма, причинно-факторных взаимосвязей и разработка организационно-технических мероприятий по снижению уровня травматизма [14].

Показатель частоты травматизма

П_ч = Т / Р ∙ 10³, (7.1)

где Т – количество травм, приведших к утрате трудоспособности на срок не менее одних суток за отчетный год;

Р – среднесписочное число работающих, чел.

Расчет ведем по 2008 году, по остальным годам расчеты представлены в таблице 7.1

П_ч = 2 / 31 ∙ 10³ = 64,5

Показатель тяжести травматизма

П_т = Д / Т₁ , (7.2)

где Д – общее количество человеко-дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев, чел.-дней;

Т₁ – число несчастных случаев без смертельных исходов.

П_т = 20 / 2 = 10.

Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих.

П_п.р.вр = Д / Р ∙ 1000, (7.3)

П_п.р.вр = 20 / 31 ∙ 1000 = 645,2.

На основе информации по травматизму (акты несчастных случаев на работе) форма Н-1, данных статистической отчетности формы №7 – травматизм и, применяя указанную методику, проверен анализ количественной оценки травматизма на предприятии (таблица 7.1).

Анализ исследуемой оценки травматизма позволил выявить тенденцию снижения всех показателей. Это говорит о том, что работники предприятия соблюдают все требования техники безопасности жизнедеятельности, а руководящий состав вовремя проводит инструктажи и следит за соблюдением техники безопасности. Применение причинно-факторного анализа позволяет выявить последовательность распределения числа пострадавших по причинам возникновения травматизма.

Обычно причинами травматизма являются:

- неосторожность, как водительского состава, так и ремонтно-обслуживающего персонала – 80 %;

- нарушение техники безопасности при эксплуатации транспортных средств – 10 %;

- применение средств индивидуальной защиты – 7 %;

- нарушение трудовой дисциплины – 3 %.

Проведение исследования позволило сконцентрировать внимание на мероприятиях по снижению травматизма.

Таблица 7.1 – Количественная оценка травматизма

Показатели	Отчетные периоды
	2004	2005	2006	2007	2008
Среднесписочное число работников предприятия	31	31	30	30	31
Количество травм	1	0	2	1	2
Количество дней нетрудоспособности	21	0	25	10	20
Показатель частоты травматизма	32,3	0	66,7	33,3	64,5
Показатель тяжести травматизма	21	0	12,5	10	10
Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих	677	0	833	333	645