5. Безопасность жизнедеятельности
5.1 Актуальность решаемой проблемы
За последние несколько лет в стране произошли большие перемены, которые сильно изменили положение дел по безопасности труда на производстве. При переходе на новые экономические отношения недостаточно внимания уделяется области охраны труда, безопасности жизнедеятельности. Независимые профсоюзы отошли от выполнения своих непосредственных функций по контролю за обеспечением безопасности труда. Ограничивается возможность поступления материальных средств для решения проблем в этой области.
Для устранения нарушений в области обеспечения безопасности предпринято ряд мер, которые должны снять проблему риска травматизма. Однако, вступивший в силу нормативно-правовой пакет данных или актов не позволяет специально внедрять производственные процессы, поэтому актуальность данной проблемы остаётся.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда закон возлагает на администрацию предприятия. Добиваться этого администрация должна путем внедрения современных средств безопасности и обеспечением санитарно-гигиенических условий, предотвращающих профессиональные заболевания, связанные с условиями труда.
Предусмотренные мероприятия должны влиять на снижение степени риска производственных процессов. Актуальность проблемы не снимается с повестки дня, так как специалисты не в состоянии внедрить комплекс мер, влияющих на обеспечение безопасности труда из-за недостаточного финансирования и частой халатности руководства.
5.2 Анализ производственного травматизма на оао «Отделстрой»
Целью анализа является выявление количественных показателей травматизма, причинно-факторных взаимосвязей и разработка мероприятий по их устранению.
Для количественной оценки уровня травматизма на предприятии используется методика, позволяющая рассчитать коэффициенты: частоты травматизма, тяжести и потерь труда [20].
Коэффициент частоты травматизма определяется по формуле:
,
(5.1)
где Т – количество травм, приведших к утрате трудоспособности на срок
не менее одних суток за отчетный год;
Р – среднесписочное число работающих, чел.
Для 2010 года:
.
Коэффициент тяжести определяется по формуле:
,
(5.2)
где Д – общее количество человеко-дней нетрудоспособности из-за
несчастных случаев, чел.-дней;
Т1 – число несчастных случаев без смертельных исходов.
Для 2010 года:
.
Коэффициент потерь рабочего времени определяется по формуле:
.
(5.3)
Для 2010 года:
.
Коэффициент летальности считается при численности рабочих на предприятии 10000 человек и более [18].
На основе информации по травматизму (акты несчастных случаев на работе) форма Н-1, данных статистической отчетности формы №7- травматизм и применяя указанную методику проведен анализ количественной оценки травматизма на предприятии (таблица 5.1). Пример расчёта представили только для 2010 года, остальные значения представим в виде таблицы.
Таблица 5.1 – Количественная оценка травматизма
Показатели |
Отчетные периоды |
||||
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
Средне списочное число работников предприятия, Р, чел. |
102 |
100 |
96 |
95 |
93 |
Количество травм, Т, чел. |
4 |
3 |
3 |
4 |
4 |
Количество дней нетрудоспособности, Д, чел.-дней |
114 |
87 |
94 |
102 |
93 |
Коэффициент
частоты,
|
39,2 |
30 |
31,25 |
42,1 |
43,0 |
Коэффициент
тяжести,
|
28,5 |
29 |
31,3 |
25,5 |
23,25 |
Коэффициент
потерь рабочего времени,
|
1118 |
870 |
979 |
1074 |
1000 |
Анализируя таблицу 5.1 можно сделать вывод: количество травм – 28,5%, количество дней нетрудоспособности – 7,2%, коэффициент частоты – 41,7%, коэффициент потерь труда – 21,4%. Это говорит о том, что проблема безопасности жизнедеятельности на предприятии остается актуальной.
Причинами травматизма являются:
- неосторожность, как водительского состава, так и ремонтно-обслуживающего персонала – 80%;
- нарушение техники безопасности при эксплуатации транспортных средств – 10%;
- неприменение средств индивидуальной защиты – 7 ;
- нарушение трудовой дисциплины – 3%.
Проведение исследования позволило сконцентрировать внимание на мероприятиях по снижению травматизма (представим их ниже).