трудовий договір.pdf
Класифікація трудового договору
Назва |
|
Предмет |
Сторони |
|
Строки |
Відповідальність |
|
Поняття договору |
Форма |
виконання |
|||||
договору |
договору |
договору |
сторін |
||||
|
|
договору |
|||||
|
|
|
|
|
|
||
|
Трудовий договір є угода між |
Предметом |
Фізична особа |
Письмова |
1) безстроковим, |
Відповідальність |
|
|
працівником і власником |
договору є |
(громадянин) і |
та усна |
що укладається |
працівника - |
|
|
підприємства, установи, організації |
сам процес |
роботодавець. |
|
на невизначений |
дисциплінарна, |
|
|
або уповноваженим ним органом чи |
роботи |
|
|
строк; |
матеріальна, в т. ч. |
|
|
фізичною особою, за якою |
|
|
|
2) на визначений |
повна матеріальна |
|
|
працівник зобов'язується |
|
|
|
строк, |
відповідальність. |
|
|
виконувати роботу, визначену цією |
|
|
|
встановлений за |
Відповідальність |
|
|
угодою, з підляганням |
|
|
|
погодженням |
роботодавця – |
|
Трудовий |
внутрішньому трудовому |
|
|
|
сторін; |
матеріальна (можна |
|
розпорядкові, а власник |
|
|
|
3) таким, що |
поскаржитися до |
||
договір |
|
|
|
||||
підприємства, установи, організації |
|
|
|
укладається на |
Держпраці, подати |
||
|
|
|
|
||||
|
або уповноважений ним орган чи |
|
|
|
час виконання |
заяву про злочин). |
|
|
фізична особа зобов'язується |
|
|
|
певної роботи. |
|
|
|
виплачувати працівникові заробітну |
|
|
|
|
|
|
|
плату і забезпечувати умови праці, |
|
|
|
|
|
|
|
необхідні для виконання роботи, |
|
|
|
|
|
|
|
передбачені законодавством про |
|
|
|
|
|
|
|
працю, колективним договором і |
|
|
|
|
|
|
|
угодою сторін. |
|
|
|
|
|