Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

трудовий договір

.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
08.11.2020
Размер:
36.86 Кб
Скачать

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

(контракт)

Село Левадівка

“09” жовтня 2017 р.

Район Миколаївський

Область Одеська

Правління кооперативу «Веселий фермер» в особі Степанеко Петра Семеновича діючого на основі Уставу кооперативу, іменуємого далі “Роботодавець”, з однієї сторони і громадянин(ка) Хоменко Василь Вікторович іменуємого далі “Працівником”, з іншої сторони, заключили дійсний договір про таке:

Працівник Хоменко Василь Вікторович приймається на роботу у кооператив «Веселий фермер» на посаду агронома. Працівнику встановлюється іспитний термін 1 місяць.

ЗАГАЛЬНЕ ПОЛОЖЕННЯ.

  1. Дійсний договір є безстрочним контрактом на сонові якого виникають трудові відносини між Працівником і кооперативом (його правлінням).

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ СТОРІН.

  1. По дійсному контракту Працівник зобов’язується виконувати роботу, яка визначена договором, а Роботодавець зобов’язується виплачувати працівнику заробітну платню.

  2. Працівник зобов’язується виконувати обов’язки агронома згідно посадової інструкції.

РОБОЧИЙ ЧАС.

  1. Працівник зобов’язується виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку. Робочий день, як виконавчого директора кооперативу не обмежений.

ОПЛАТА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО – ПОБУТОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА.

  1. За виконувані обов’язки, передбачені трудовим договором, Працівнику встановлюється посадовий оклад в розмірі 4500 грн. в місяць.

  2. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дня.

  3. Додаткові пільги, гарантії, доплати видаються на розсуд керівництва.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ.

  1. У випадку невиконання або неналежного виконання зобов’язань, передбачених трудовим договором, сторони несуть відповідальність у відповідності з діючим законодавством і дійсним договором (дисциплінарну, матеріальну).

  2. Суперечки між сторонами вирішуються в порядку встановленому діючим законодавством, а в окремих випадках Правлінням кооперативу.

ЗМІНИ, ПРИЗУПИНЕННЯ, РОЗТОРГНЕННЯ ДОГОВОРУ.

  1. Зміни і доповнення до даного договору вносять тільки по згоді сторін в письмовій формі.

  2. Дійсний трудовий договір (контракт) призупиняється:

  • За домовленістю сторін.

  • З ініціативи “Роботодавця” (ст. Ст.40. 41. КзоТу України).

  • На іншій підставі, що передбачена Законом.

  1. Дійсний трудовий договір складений в двох екземплярах, які зберігаються у кожного із сторін і мають однакову юридичну силу.

Адреса сторін:

Відомості про “Роботодавця”:

Адреса: Україна, Одеська обл. Миколаївський р-н. с. Левадівка вул. Перемоги 15

Розрахунковий рахунок 5613254199742811

Відомості про “Працівника”:

Домашня адреса Україна, Одеська обл. Миколаївський р-н. с. Левадівка вул. Перемоги 35

Паспорт, серія КМ № 923456

Виданий Миколаївський РС ГУ ДМС в Одеській області.

Роботодавець

____________ ____________________

Працівник

_____________ ___________________

Підпис П І Б

Підпис П І Б