Вопрос 77

Вопрос 77. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для граждан, выполняющих работу по найму (по ТрД) и в связи с этим подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС).

Размеры пособий по временной нетрудоспособности:

1) в размере 100% заработка (вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; вследствие военной травмы; инвалидам ВОВ и приравненным к ним; имеющим длительный непрерывный трудовой стаж (8 и более лет); имеющим на иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (не распространяется на граждан, непрерывный стаж которых не сохранился в течение последних 8 лет в связи с их увольнением по основаниям, связанным с виновным поведением работника); чернобыльцам);

2) в размере 80% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет);

3) в размере 60% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет).

Другие случаи:

1) при амбулаторном лечении ребенка (независимо от возраста) за первые 7 дней болезни, одиноким родителям – за первые 10 дней) (на общих основаниях (с учетом длительности непрерывного трудового стажа), с 8-го (11-го) дня – в размере 50% заработка);

2) гражданам, временная нетрудоспособность которых наступила после увольнения с работы, а также после увольнения с военной службы (первым – 60%, кроме заболевших туберкулезом, вторым – в размере минимальной заработной платы, установленной законом).

Минимальный размер пособия не может быть ниже 90% минимальной оплаты труда

Максимальный размер пособия (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16125 рублей (ФЗ от 19.12.2006 №234-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2007 год») (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей – размер пособия не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы).

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по общим правилам из фактического заработка (в местностях и районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате – с их учетом):

1) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности;

2) в заработок, исходя из которого исчисляются пособия включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС (застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС);

Если работник в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал менее 3 месяцев – пособие (за исключением несчастных случаев и профзаболеваний), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного ФЗ (в районах с коэффициентами – МРОТ с их учетом).

В период фактической работы в последние 12 календарных месяцев включается периоды, в течение которых работник фактически работал, и за ним сохранялась средняя заработная плата.

3) средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата;

4) размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку;

5) размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Если размеры пособий превышают максимальные размеры пособий, они выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Особенности исчисления среднего заработка определяются Правительством.

Работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы).

Территориальный орган ФСС назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивается за все прошлое время (не более чем за 3 года, предшествующих обращению за ним) (пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения сроком).

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы (исключение – случаи счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя; удержание – не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы; при прекращении выплаты – в судебном порядке).

Начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном ГрЗ РФ.