- •1. Социальная психология как наука. Объект и предмет социальной психологии.
- •2.Социальная психология в системе научного знания.
- •3.Основные периоды развития социальной психологии и их характеристика.
- •4.Основные направления современной западной социальной психологии
- •5.Становление отечественной социальной психологии
- •6.Методы исследования социальной психологии
- •7.Критерии выделения прикладных областей социальной психологии
- •8. Общественно психологические явления: содержание, структура, закономерности возникновения, функционирования, изменения
- •9. Общение сущность содержание структура
- •10. Механизмы межличностного восприятия
- •11. Культура делового общения: содержание, критерии, пути формирования
- •12.Особенности речи как средства обмена информацией(убеждение, конфликтная речь, политическая речь)
- •13. Невербальная коммуникация
- •14. Конфликтное взаимодействие: содержание, типология
- •15. Способы регулирования конфликта
- •16. Феномен казуальной атрибуции
- •17. Социальная перцепция
- •18. Точность восприятия другого человека
- •19. Ролевое поведение: характеристика ролей личности
- •20. Межличностные отношения с позиции транзактного анализа
- •21. Персональные отношения
- •22. Личность ее сущность и структура
- •23. Общее и особенное в подходах к личности в общей и социальной психологии.
- •24.Диалектика общественных и межличностных отношений. Общественно-психологические отношения
- •25.Субьекты общественной психологии.
- •26.Психология больших социальных групп и общностей принципы и методы изучения.
- •27.Психология малой группы определение и общая характеристика классификация малых групп по разным основам.
- •28. Коллектив как социально-психологический феномен.
- •29.Социально-психологический климат коллектива: понятие, общая характеристика, факторы формирования.
- •30. Проблема аттитюда в социальной психологии
- •31.Психология межэтнических отношений и межнационального общения.
- •32.Общественная психология классов и классовая психология
- •33.Проблемы лидерства в социальной психологии. Теории происхождения лидерства. Стили лидерства.
- •Она выделяет три стиля лидерства:
- •34.Стихийные формы поведения. Психология толпы.
- •35.Психология межгруппового взаимодействия.
- •36.Психология народов. Психология масс. Психология инстинктов массового поведения.
- •37. Стихийные группы: понятие и содержание.
- •38. Характеристика человека в стихийных группах.
- •39. Механизмы стихийного поведения.
- •40. Толпа: содержание, типология, способы воздействия
- •1) Оскорбление от имени «врага»
- •2) Выдирание фраз противников из контекста и искажение их смысла
- •3)Техника «Положительное-отрицательное»
- •5)Постоянное повторение
- •6)Использование цитат и ссылка на авторитеты
- •41. Процесс межгрупповой дифференциации и современность.
- •42.Гендерные отношения: содержание и практическое проявление
- •43.Социальные условия и психологические механизмы возникновения, развития и разрешения межнациональных конфликтов
- •44. Социально-психологические механизмы взаимодействия индивидов в группе, группы и личности
- •45.Психологические отношения. Проблема межгрупповых отношений
- •46. Малые группы: понятие и типология
- •47. Модели коммуникации в малой группе и их эффективность.
- •48. Конформизм и конформное поведение.
- •49. Внутригрупповые конфликты и способы их разрешения.
- •50. Лидерство в малых группах
- •51. Динамические процессы в малой группе
- •52. Основные направления изучения малых групп в социальной психологии. Социометрическое, социологическое и школа групповой динамики
- •53. Методы анализа и прогнозирования развития малых групп и их психология. Приемы психологической диагностики группы, оптимизация ее жизнедеятельности
- •54. Социальная психология личности
- •55. Направленность личности и жизненная позиция. Ценности как социальные регуляторы поведения. Ценностные ориентации личности
- •56. Понятие социальной установки
- •57. Социализация индивида. Формирование, воспитание, развитие и саморазвитие личности. Стадии и институты социализации.
- •58. Социальная фасилитация и ингибиция.
29.Социально-психологический климат коллектива: понятие, общая характеристика, факторы формирования.
|
|
|
На формирование социально-психологического климата оказывает влияние ряд факторов макро и микросреды. Факторы макросреды – это тот общественный фон, на котором строятся и развиваются отношения людей. К этим факторам относятся:
-Общественно-политическая ситуация в стране – ясность и четкость политических и экономических программ, доверие к правительству и пр.
-Экономическая ситуация в обществе – баланс между уровням технического и социального развития.
-Уровень жизни населения – баланс между заработной платой уровнем цен, потребительская способность населения.
-Организация жизни населения – система бытового и медицинского обслуживания.
-Социально-демографические факторы – удовлетворение потребностей общества и производства в трудовых ресурсах.
-Региональные факторы – уровень экономического и технического развития региона.
-Этнические факторы – наличие или отсутствие межэтнических конфликтов.
Факторы микросреды – это материальное и духовное окружение личности в организации. К микрофакторам относятся:
-Объективные – комплекс технических, санитарно-гигиенических, управленческих элементов в каждой конкретной организации.
-Субъективные (социально-психологические факторы): формальная структура – характер официальных и организационных связей между членами группы, официальные роли и статусы членов группы; неформальная структура – наличие товарищеских контактов, сотрудничества, взаимопомощи, дискуссий, споров, стиль руководства, индивидуальные психологические особенности каждого члена группы, их психологическая совместимость.