37. Что вы онимаете под соц статусом гос служ?какие факторы влияют на его формирования?

Социальный статус государственного служащего определяется не толькс принадлежностью к определенной социально-профессиональной группе Одним из базисных (главных) признаков его является занимаемая должност] в служебной иерархии и степень использования своего положения i личностного потенциала во внутрибюрократаческой игре. Факторами, влияющими на формирование престижа профессио- нальной деятельности муниципальных чиновников, также является общественная репутация его профессии. Профессиональная деятельность муниципальных служащих отличается тем, что ее положительные результаты, как правило, воспринимаются населением и общественностью как обыденное явление, «как должное».

38. Что нужно предпринять что повысит престижность гос службы?

Госслужба — это особый род деятельности, который имеет все шансы повысить свой имидж, если сами госслужащие будут более лояльны к собственной работе; каждый госслужащий периодически должен доказывать, что он по-прежнему соответствует своей должности, по-прежнему профпригоден по всем без исключения параметрам. Для этого периодически проводятся аттестационные проверки и периодические медицинские осмотры государственных служащих. Имидж государственной службы имеет важнейшее значение для формирования престижа государства на международной арене. Таким образом, в этой части наблюдается переплетение задач локального и общегосударственного уровня. Для поддержания имиджа государственного служащего необходимо формировать в нем чувство глубокой ответственности за свои действия, чувство патриотизма и лояльности действующей в государстве власти и действующим законам. Чтобы сами государственные служащие могли быть полностью свободны от различного рода «соблазнов», которые, собственно, и приписываются им стереотипным мнением, они должны быть хорошо материально обеспечены, должны располагать всеми необходимыми составляющими социального пакета и т.д. повышения имиджа госслужбы в масштабах целого государства неизбежно нужно постепенно менять восприятие государственных служащих населением. Для этого положительные стороны их работы, их четкие успехи и достижения незамедлительно должны становиться достоянием общественности, должны корректно преподноситься и правильно истолковываться.

22. Каковы отличительные особенности гос. Должности рф и гос службы?

Все государственные должности делятся на 2 вида:

1. «Государственные должности РФ и государственные должности субъекта РФ» - установленные Конституцией РФ или Уставами (Конституциями субъектов РФ), предназначены для непосредственного осуществления полномочий государственных органов РФ или субъекта РФ («судебно-политические»).

Их деятельность не регулируется законодательством о государственной службе. К лицам, замещающим государственные должности РФ: (не государственные служащие)

• Президент, депутаты Государственной Думы, члены Совета Федерации

• члены Центральной избирательной комиссии

• аудиторы Счётной палаты

• федеральные судьи

• федеральные министры

• Уполномоченные по правам человека

- перечень утв. Указом от 11.01.95 г. «О государственных должностях РФ»

Полномочия органа осуществляет должное лицо (районный судья), по идее, аппарат не нужен, создаётся для удобства.

2. Государственные должности государственной службы (должности государственной службы)

1) должности федеральной государственной гражданской службы (ФГГС),

2) государственной гражданской службы субъектов (ГГСС)

3) воинские должности

4) должности правоохранительной службы

Должность государственной службы определяет основные функции выполняемые государственным служащим. Наименование должности государственной службы представляет собой краткую и точную формулировку, отражает ее индивидуальный характер и место в системе функций государственного органа.

При этом должности государственной службы распределяются по группам и (или) категориям в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и законами субъектов РФ о государственной гражданской службе субъектов РФ

В качестве существенного элемента должности государственной службы выделяется установленный круг обязанностей гос служащего по исполнению каждой его функции. Элементом характеристики должности государственной службы также является ответственность. Речь идет об ответственности за служебные нарушения (в рамках обязанностей и прав по должности).

Квалификационные требования к гражданам для замещения должностей государственной службы устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

В качестве элемента характеристики должности государственной службы выделяется денежное содержание, т. е. предусмотренные законодательством размеры должностного оклада и надбавок к нему.

Классификация должностей гражданской службы

Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители – должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) – должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты – должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.